Должностная инструкция продавца-консультанта [.doc]


Дата публикации: 2.07.2020
10797

Страниц Язык Цена
Должностная инструкция продавца-кассира.docx 6 RU 2 000 KZT Приобрести
Должностная инструкция продавца непродовольственных товаров.docx 6 RU 2 000 KZT Приобрести
Должностная инструкция продавца продуктового магазина.docx 6 RU 2 000 KZT Приобрести
Должностная инструкция продавца-консультанта магазина косметики.docx 6 RU 2 000 KZT Приобрести


Содержание должностной инструкции продавца

В данном разделе представлены должностные инструкции:

  • продавца-кассира;
  • продавца продовольственных товаров (продуктового магазина);
  • продавца непродовольственных товаров (магазина техники, мебели и т.д.);
  • продавца косметики.

В зависимости от формата, размера площади торговой точки и других факторов должностные обязанности продавца могут различаться. Предлагаемые должностные инструкции содержат подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.

Представленные должностные инструкции разработаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентируют права, функциональные обязанности, виды ответственности продавца, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

См. также: "Должностные инструкции по другим должностям",  "Содержание и порядок оформления должностной инструкции"

Должностные обязанности продавца-кассира

Продавец-кассир – это сотрудник, основной задачей которого является осуществление расчета с покупателями (наличного и безналичного).

Продавец-кассир может работать в любой торговой точке: в небольшом магазинчике или супермаркете, магазине продуктов или промышленных товаров.

В крупных супермаркетах и гипермаркетах с четким разделением труда продавец-кассир в основном занимается расчетами с покупателями, кассовыми документами и сдачей денежных средств. 

В маленьких магазинах продавцы-кассиры выполняют и другие функции: консультируют покупателей, занимаются приемкой и выкладкой товаров, расставляют ценники, участвуют в инвентаризации и т. д.

Должностные обязанности продавца продуктового магазина

Продавец продовольственных товаров – это работник торговой точки, осуществляющий продажу пищевой продукции.

К обязанностям продавца относится:

  • подготовка рабочего места, в том числе: проверка наличия и исправности оборудования, инвентаря и инструмента; получение и подготовка упаковочного материала и т.д.;
  • полная предпродажная подготовка товаров;
  • обслуживание покупателей;
  • расстановка и пополнение товаров в торговом зале, контроль своевременности пополнения рабочего запаса товаров;
  • оформление витрин и контроль за их состоянием.

Должностные обязанности продавца-консультанта непродовольственных товаров

Продавец продовольственных товаров – это работник торговой точки, осуществляющий продажу не пищевой продукции.

В обязанности продавца входит: 

  • предупредительное и вежливое обслуживание покупателей, создание для них необходимых условий для подбора и ознакомления заинтересовавших их товаров, контроль отсутствия нарушений правил торговли, принятие мер по обеспечению отсутствия очередей;
  • полная предпродажная подготовка товаров (проверка наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия маркировки, распаковка, осмотр внешнего вида и пр.);
  • приемка товаров, расстановка и пополнение товаров на стеллажах;
  • подготовка товаров к продаже: распаковка, сборка, комплектование, проверка эксплуатационных свойств и другие необходимые действия;
  • оформление мест продажи и установка специального торгового оборудования.

Должностные обязанности продавца косметики

Продавец-консультант магазина косметики – это работник, основными обязанностями которого являются:

  • полная предпродажная подготовка товаров;
  • принятие товара;
  • расстановка и пополнение товаров на стеллажах, в ветринах;
  • консультирование покупателей по ассортименту, составу, свойствам и действию косметических средств;
  • расчет с покупателями и т.д.

Требования к квалификации продавца

Как правило, к кандидатам на данную должность предъявляются следующие требования:

  • среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в должности продавца;
  • знание и навыки работы с контрольно-кассовой машиной.

Дополнительные требования:

  • навыки работы с программными продуктами MS Office (Word, Excel, Outlook);
  • знания и навыки работы программным продуктом «1С Предприятие».

Дополнительные возможности сервиса

На юридическом сервисе pravosite.kz Вы можете:

  • скачать должностные инструкции по другим должностям и профессиям;
  • скачать трудовые договоры с учетом специфики условий труда;
  • скачать дополнительные документы, регулирующие правоотношения сторон трудового договора;
  • заказать индивидуальную разработку или экспертизу кадровых документов.


Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________  _______ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОДАВЦА
 
город __________ год  
 

1.     ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____(необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Работник», - работник, занимающий должность «продавец».         

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории технических исполнителей.

3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Должностные инструкции"
  • Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583
    Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем. Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался. Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?
    Источник: dialog.egov.kz Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, соде...
  • Регистрация трудовых договоров в ИС "Единая система учета трудовых договоров"
    В соответствии с подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в порядке, определенном уполномоченным го...
  • Место выполнения работы
    В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?
    На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
  • Нужен ли военный билет при приеме на работу?
    Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?
    Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
Полезные документы