Должностная инструкция продавца-консультанта [.doc]


Дата публикации: 2.07.2020
7767

Страниц Язык Цена
Должностная инструкция продавца-кассира.docx 6 RU 2 000 KZT Приобрести
Должностная инструкция продавца непродовольственных товаров.docx 6 RU 2 000 KZT Приобрести
Должностная инструкция продавца продуктового магазина.docx 6 RU 2 000 KZT Приобрести
Должностная инструкция продавца-консультанта магазина косметики.docx 6 RU 2 000 KZT Приобрести


Содержание должностной инструкции продавца

В данном разделе представлены должностные инструкции:

  • продавца-кассира;
  • продавца продовольственных товаров (продуктового магазина);
  • продавца непродовольственных товаров (магазина техники, мебели и т.д.);
  • продавца косметики.

В зависимости от формата, размера площади торговой точки и других факторов должностные обязанности продавца могут различаться. Предлагаемые должностные инструкции содержат подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.

Представленные должностные инструкции разработаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентируют права, функциональные обязанности, виды ответственности продавца, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

См. также: "Должностные инструкции по другим должностям",  "Содержание и порядок оформления должностной инструкции"

Должностные обязанности продавца-кассира

Продавец-кассир – это сотрудник, основной задачей которого является осуществление расчета с покупателями (наличного и безналичного).

Продавец-кассир может работать в любой торговой точке: в небольшом магазинчике или супермаркете, магазине продуктов или промышленных товаров.

В крупных супермаркетах и гипермаркетах с четким разделением труда продавец-кассир в основном занимается расчетами с покупателями, кассовыми документами и сдачей денежных средств. 

В маленьких магазинах продавцы-кассиры выполняют и другие функции: консультируют покупателей, занимаются приемкой и выкладкой товаров, расставляют ценники, участвуют в инвентаризации и т. д.

Должностные обязанности продавца продуктового магазина

Продавец продовольственных товаров – это работник торговой точки, осуществляющий продажу пищевой продукции.

К обязанностям продавца относится:

  • подготовка рабочего места, в том числе: проверка наличия и исправности оборудования, инвентаря и инструмента; получение и подготовка упаковочного материала и т.д.;
  • полная предпродажная подготовка товаров;
  • обслуживание покупателей;
  • расстановка и пополнение товаров в торговом зале, контроль своевременности пополнения рабочего запаса товаров;
  • оформление витрин и контроль за их состоянием.

Должностные обязанности продавца-консультанта непродовольственных товаров

Продавец продовольственных товаров – это работник торговой точки, осуществляющий продажу не пищевой продукции.

В обязанности продавца входит: 

  • предупредительное и вежливое обслуживание покупателей, создание для них необходимых условий для подбора и ознакомления заинтересовавших их товаров, контроль отсутствия нарушений правил торговли, принятие мер по обеспечению отсутствия очередей;
  • полная предпродажная подготовка товаров (проверка наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия маркировки, распаковка, осмотр внешнего вида и пр.);
  • приемка товаров, расстановка и пополнение товаров на стеллажах;
  • подготовка товаров к продаже: распаковка, сборка, комплектование, проверка эксплуатационных свойств и другие необходимые действия;
  • оформление мест продажи и установка специального торгового оборудования.

Должностные обязанности продавца косметики

Продавец-консультант магазина косметики – это работник, основными обязанностями которого являются:

  • полная предпродажная подготовка товаров;
  • принятие товара;
  • расстановка и пополнение товаров на стеллажах, в ветринах;
  • консультирование покупателей по ассортименту, составу, свойствам и действию косметических средств;
  • расчет с покупателями и т.д.

Требования к квалификации продавца

Как правило, к кандидатам на данную должность предъявляются следующие требования:

  • среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в должности продавца;
  • знание и навыки работы с контрольно-кассовой машиной.

Дополнительные требования:

  • навыки работы с программными продуктами MS Office (Word, Excel, Outlook);
  • знания и навыки работы программным продуктом «1С Предприятие».

Дополнительные возможности сервиса

На юридическом сервисе pravosite.kz Вы можете:

  • скачать должностные инструкции по другим должностям и профессиям;
  • скачать трудовые договоры с учетом специфики условий труда;
  • скачать дополнительные документы, регулирующие правоотношения сторон трудового договора;
  • заказать индивидуальную разработку или экспертизу кадровых документов.


Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________  _______ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОДАВЦА
 
город __________ год  
 

1.     ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____(необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Работник», - работник, занимающий должность «продавец».         

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории технических исполнителей.

3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Должностные инструкции"
  • Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?
    Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?
    В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
  • Минимальный срок трудового договора - можно ли заключать трудовые договоры на срок менее одного года?
    ТОО планирует временно принять на работу специалиста (менеджера по продажам). Можно ли заключить временный трудовой договор сроком на три месяца?
    см. Актуальные шаблоны срочных трудовых договоров В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунк...
  • Может ли директор ТОО работать по совместительству в других компаниях?
    Здравствуйте! Я являюсь единственным участником и директором ТОО. Могу ли я одновременно работать руководителем отдела продаж или директором в другом ТОО и как это оформить?
    Полагаем, что можете.  Трудовой кодекс Республики Казахстан и Закон РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" не содержит запретов и ограничений на работу по совместительству в должности руководителя ТОО. Другими словами,...
  • Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?
    В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.
    Материал 2019 года. См. актуальную информацию. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работнико...
Полезные документы