Должностная инструкция продавца-консультанта [.doc]


Дата публикации: 2.07.2020
5721

Страниц Язык Цена
Должностная инструкция продавца-кассира.docx 6 RU 2 000 KZT Приобрести
Должностная инструкция продавца непродовольственных товаров.docx 6 RU 2 000 KZT Приобрести
Должностная инструкция продавца продуктового магазина.docx 6 RU 2 000 KZT Приобрести
Должностная инструкция продавца-консультанта магазина косметики.docx 6 RU 2 000 KZT Приобрести


Содержание должностной инструкции продавца

В данном разделе представлены должностные инструкции:

  • продавца-кассира;
  • продавца продовольственных товаров (продуктового магазина);
  • продавца непродовольственных товаров (магазина техники, мебели и т.д.);
  • продавца косметики.

В зависимости от формата, размера площади торговой точки и других факторов должностные обязанности продавца могут различаться. Предлагаемые должностные инструкции содержат подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.

Представленные должностные инструкции разработаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентируют права, функциональные обязанности, виды ответственности продавца, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

См. также: "Должностные инструкции по другим должностям",  "Содержание и порядок оформления должностной инструкции"

Должностные обязанности продавца-кассира

Продавец-кассир – это сотрудник, основной задачей которого является осуществление расчета с покупателями (наличного и безналичного).

Продавец-кассир может работать в любой торговой точке: в небольшом магазинчике или супермаркете, магазине продуктов или промышленных товаров.

В крупных супермаркетах и гипермаркетах с четким разделением труда продавец-кассир в основном занимается расчетами с покупателями, кассовыми документами и сдачей денежных средств. 

В маленьких магазинах продавцы-кассиры выполняют и другие функции: консультируют покупателей, занимаются приемкой и выкладкой товаров, расставляют ценники, участвуют в инвентаризации и т. д.

Должностные обязанности продавца продуктового магазина

Продавец продовольственных товаров – это работник торговой точки, осуществляющий продажу пищевой продукции.

К обязанностям продавца относится:

  • подготовка рабочего места, в том числе: проверка наличия и исправности оборудования, инвентаря и инструмента; получение и подготовка упаковочного материала и т.д.;
  • полная предпродажная подготовка товаров;
  • обслуживание покупателей;
  • расстановка и пополнение товаров в торговом зале, контроль своевременности пополнения рабочего запаса товаров;
  • оформление витрин и контроль за их состоянием.

Должностные обязанности продавца-консультанта непродовольственных товаров

Продавец продовольственных товаров – это работник торговой точки, осуществляющий продажу не пищевой продукции.

В обязанности продавца входит: 

  • предупредительное и вежливое обслуживание покупателей, создание для них необходимых условий для подбора и ознакомления заинтересовавших их товаров, контроль отсутствия нарушений правил торговли, принятие мер по обеспечению отсутствия очередей;
  • полная предпродажная подготовка товаров (проверка наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия маркировки, распаковка, осмотр внешнего вида и пр.);
  • приемка товаров, расстановка и пополнение товаров на стеллажах;
  • подготовка товаров к продаже: распаковка, сборка, комплектование, проверка эксплуатационных свойств и другие необходимые действия;
  • оформление мест продажи и установка специального торгового оборудования.

Должностные обязанности продавца косметики

Продавец-консультант магазина косметики – это работник, основными обязанностями которого являются:

  • полная предпродажная подготовка товаров;
  • принятие товара;
  • расстановка и пополнение товаров на стеллажах, в ветринах;
  • консультирование покупателей по ассортименту, составу, свойствам и действию косметических средств;
  • расчет с покупателями и т.д.

Требования к квалификации продавца

Как правило, к кандидатам на данную должность предъявляются следующие требования:

  • среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в должности продавца;
  • знание и навыки работы с контрольно-кассовой машиной.

Дополнительные требования:

  • навыки работы с программными продуктами MS Office (Word, Excel, Outlook);
  • знания и навыки работы программным продуктом «1С Предприятие».

Дополнительные возможности сервиса

На юридическом сервисе pravosite.kz Вы можете:

  • скачать должностные инструкции по другим должностям и профессиям;
  • скачать трудовые договоры с учетом специфики условий труда;
  • скачать дополнительные документы, регулирующие правоотношения сторон трудового договора;
  • заказать индивидуальную разработку или экспертизу кадровых документов.


Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________  _______ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОДАВЦА
 
город __________ год  
 

1.     ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____(необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Работник», - работник, занимающий должность «продавец».         

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории технических исполнителей.

3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Должностные инструкции"
  • Место выполнения работы
    В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?
    На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
  • Может ли дата приказа об увольнении не совпадать с датой увольнения?
    Работник написал заявление на увольнение, в котором просит уволить его по собственному желанию с 17 августа. Директором заявление согласовано. Обычно приказ об увольнении мы издаем в день увольнения или иногда раньше, но дату приказа всегда ставим аналогично дате увольнения. Сейчас ситуация немного другая, с 12 августа я буду официально находиться в отпуске, а специалист по кадрам у нас в компании один. Вправе ли компания издать приказ 11 августа, но в приказе указать - уволить с 17 августа 2021 года? Какие могут быть в связи с этим последствия?
    Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 56 Трудового кодекса Республики Казахстан. Порядок оформления прекращения трудового договора регулируется статьей 61 Кодекса следующим образом: 1. Прекращение трудового д...
  • Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?
    В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.
    Материал 2019 года. См. актуальную информацию. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работнико...
  • Дата окончания срочного трудового договора
    Здравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?
    Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
Полезные документы