Должностная инструкция супервайзера торговой сети
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция супервайзера торговой сети | Страниц 11 | Язык RU | Цена 3 500 KZT | Приобрести |
Содержание должностной инструкции супервайзера сети магазинов
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности супервайзера сети магазинов.
Документ применим для использования организациями, специализирующимися на продаже непродовольственных товаров, например: бытовой техники, мебели, строительных материалов и т.д.
С другими видами должностных инструкций можно ознакомиться на этой странице.
Цели, задачи, должностные обязанности супервайзера сети магазинов
Супервайзер торговой сети – это сотрудник, основной задачей которого является управление деятельностью торговых точек (магазинов) работодателя.
К обязанностям такого сотрудника можно отнести:
- непосредственное руководство деятельностью торговых точек, решение административных, хозяйственных вопросов, спорных и конфликтных ситуаций в пределах своей компетенции;
- управление подчиненными работниками: подбор и расстановка кадров, оценка труда работников;
- планирование торгово-закупочной деятельности;
- обеспечение заключения договоров с поставщиками, контроль их исполнения;
- организацию и контроль транспортировки грузов;
- управление запасами товаров на складе;
- организацию системы распределения товара между торговыми точками;
- сбор, анализ и систематизация информации о товарах (работах, услугах) компании;
- маркетинговые исследования рынка сбыта по профилю работодателя, в том числе изучение и сравнительный анализ конкурентной среды;
- обеспечение обратной связи с потребителями;
- продвижение товаров (работ, услуг) компании на рынок и в интернет-пространстве.
Требования к квалификации супервайзера сети магазинов
Для работы менеджером магазина необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Актуальная статья: должностная инструкция - понятие, цели использования
«Утверждаю»
Директор ТОО "_____"
________________ _____
"___" ______________ _______ г.
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Работник», - работник, занимающий должность «супервайзер».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории административного персонала.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
-
Заключение трудового договора с продавцом магазинаМы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
-
Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
-
Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?В скольких местах вправе работать работник по совместительству?Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...
-
Должностная инструкция менеджера торговой точки (магазина)Дата публикации: 27.08.2022.
Последнее обновление: 24.09.2022.Цена: 2000 KZT -
Должностная инструкция заведующего магазином (директора магазина)Дата публикации: 25.08.2022.
Последнее обновление: 24.09.2022.Цена: 3000 KZT -
Должностная инструкция водителя-экспедитораДата публикации: 25.08.2022.
Последнее обновление: 24.09.2022.Цена: 1500 KZT -
Должностная инструкция администратора отдела продаж [.doc]Дата публикации: 8.05.2023.
Последнее обновление: 8.05.2023.Цена: 2000 KZT -
Должностная инструкция продавца-консультанта [.doc]Дата публикации: 2.07.2020.
Последнее обновление: 8.05.2023.Цена: 2000 KZT