Должностная инструкция водителя-экспедитора
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция водителя-экспедитора | Страниц 7 | Язык RU | Цена 1 500 KZT | Приобрести |
Содержание должностной инструкции водителя-экспедитора
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует права, функциональные обязанности, виды ответственности водителя-экспедитора, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
С другими видами должностных инструкций можно ознакомиться на этой странице.
Должностные обязанности водителя-экспедитора
Водитель-экспедитор - это сопровождающий грузы ответственный сотрудник, владеющий в полном объеме информацией о правилах транспортировки вверенного ему груза.
В обязанности такого сотрудника входит:
- контроль за техническим состоянием автомобиля, выполнение необходимых работ по обеспечению его безопасной эксплуатации;
- доставка грузов до мест назначения;
- оформление всех необходимых транспортных документов по приему и сдаче грузов;
- принятие оплаты от заказчиков в соответствии с условиями заключенных договоров (наличный расчет, оплата посредством POS-терминала, приложения kaspi);
- выполнение погрузочно-разгрузочный работ и т.д.
Перечень обязанностей водителя-экспедитора в каждом конкретном случае зависит от специфики организации-работодателя и прописывается в должностной инструкции. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.
Требования к квалификации водителя-экспедитора
Для работы водителем-экспедитором требуется:
- среднее образование, специальная подготовка (подтверждается наличием водительского удостоверения) и стаж работы в должности водителя;
- опыт вождения автомобиля соответствующей категории.
Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор ТОО "_____"
________________ _____
"___" ______________ _______ г.
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)
«Работник», - работник, занимающий должность «водитель-экспедитор».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории технического персонала.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Трудоустройство несовершеннолетнего гражданина России в КазахстанеМожет ли гражданин Российской Федерации, его возраст 17 лет, прибывший в Республику Казахстан, заключить трудовой договор и получить на основании трудоустройства разрешение на временное проживание?Российская Федерация и Республика Казахстан являются государствами-членами Евразийского экономического союза. Согласно со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируетс...
-
Документ, подтверждающий временную регистрацию при трудоустройствеДолжен ли работник при трудоустройстве предоставить документ, подтверждающий регистрацию по месту временного проживания?В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать адрес постоянного места жительства работника и сведения о регистрации по месту жительства. Соответственно, для подтверждения достоверности информации о регистрации по мес...
-
Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?В скольких местах вправе работать работник по совместительству?Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...
-
Может ли директор ТОО работать по совместительству в других компаниях?Здравствуйте! Я являюсь единственным участником и директором ТОО. Могу ли я одновременно работать руководителем отдела продаж или директором в другом ТОО и как это оформить?Полагаем, что можете. Трудовой кодекс Республики Казахстан и Закон РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" не содержит запретов и ограничений на работу по совместительству в должности руководителя ТОО. Другими словами,...
-
Должностная инструкция заведующего магазином (директора магазина)Последнее обновление: 24.09.2022.
Дата публикации: 25.08.2022. -
Должностная инструкция менеджера торговой точки (магазина)Последнее обновление: 24.09.2022.
Дата публикации: 27.08.2022. -
Должностная инструкция супервайзера торговой сетиПоследнее обновление: 24.09.2022.
Дата публикации: 27.08.2022. -
Должностная инструкция администратора отдела продаж [.doc]Последнее обновление: 8.05.2023.
Дата публикации: 8.05.2023. -
Должностная инструкция продавца-консультанта [.doc]Последнее обновление: 21.01.2025.
Дата публикации: 2.07.2020.