Должностная инструкция водителя-экспедитора
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция водителя-экспедитора | Страниц 7 | Язык RU | Цена 1 500 KZT | Приобрести |
Содержание должностной инструкции водителя-экспедитора
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует права, функциональные обязанности, виды ответственности водителя-экспедитора, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
С другими видами должностных инструкций можно ознакомиться на этой странице.
Должностные обязанности водителя-экспедитора
Водитель-экспедитор - это сопровождающий грузы ответственный сотрудник, владеющий в полном объеме информацией о правилах транспортировки вверенного ему груза.
В обязанности такого сотрудника входит:
- контроль за техническим состоянием автомобиля, выполнение необходимых работ по обеспечению его безопасной эксплуатации;
- доставка грузов до мест назначения;
- оформление всех необходимых транспортных документов по приему и сдаче грузов;
- принятие оплаты от заказчиков в соответствии с условиями заключенных договоров (наличный расчет, оплата посредством POS-терминала, приложения kaspi);
- выполнение погрузочно-разгрузочный работ и т.д.
Перечень обязанностей водителя-экспедитора в каждом конкретном случае зависит от специфики организации-работодателя и прописывается в должностной инструкции. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.
Требования к квалификации водителя-экспедитора
Для работы водителем-экспедитором требуется:
- среднее образование, специальная подготовка (подтверждается наличием водительского удостоверения) и стаж работы в должности водителя;
- опыт вождения автомобиля соответствующей категории.
Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор ТОО "_____"
________________ _____
"___" ______________ _______ г.
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)
«Работник», - работник, занимающий должность «водитель-экспедитор».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории технического персонала.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
-
Можно ли устроиться электросварщиком до 18 лет?Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается.Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается. В соответствии с утвержденным Приказом МЗСР РК Списком, на отдельных видах производств эл...
-
Минимальный срок трудового договора - можно ли заключать трудовые договоры на срок менее одного года?ТОО планирует временно принять на работу специалиста (менеджера по продажам). Можно ли заключить временный трудовой договор сроком на три месяца?см. Актуальные шаблоны срочных трудовых договоров В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунк...
-
Заключение трудового договора с продавцом магазинаМы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
-
Должностная инструкция заведующего магазином (директора магазина)Последнее обновление: 24.09.2022.
Дата публикации: 25.08.2022. -
Должностная инструкция менеджера торговой точки (магазина)Последнее обновление: 24.09.2022.
Дата публикации: 27.08.2022. -
Должностная инструкция супервайзера торговой сетиПоследнее обновление: 24.09.2022.
Дата публикации: 27.08.2022. -
Должностная инструкция администратора отдела продаж [.doc]Последнее обновление: 8.05.2023.
Дата публикации: 8.05.2023. -
Должностная инструкция продавца-консультанта [.doc]Последнее обновление: 21.01.2025.
Дата публикации: 2.07.2020.