Должностная инструкция менеджера торговой точки (магазина)

Дата публикации: 27.08.2022
1531
Страниц Язык Цена
Должностная инструкция менеджера торговой точки (магазина) 8 RU 2 000 KZT Приобрести

Содержание должностной инструкции менеджера магазина

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности менеджера магазина. 

Документ применим для использования компаниями, специализирующимися на продаже непродовольственных товаров, например: бытовой техники, мебели, строительных материалов и т.д.

С другими видами должностных инструкций можно ознакомиться на этой странице. 

Цели, задачи, должностные обязанности менеджера магазина 

Менеджер магазина – это сотрудник, основной задачей которого является обеспечение бесперебойной и успешной работы магазина.

К личным качествам, наиболее важным для работы менеджером магазина можно отнести: энергичность, коммуникабельность, внимательность, хорошие организаторские и аналитические способности, способность к анализу, планированию и управлению. Немаловажно и умение создавать о себе приятное впечатление, эффективно поддерживать высокий имидж работодателя.

К обязанностям менеджера магазина можно отнести:

  • участие в работе по проведению маркетинговых исследований рынка, изучению и анализу конкурентной среды, формулированию результатов проведенных исследований;
  • участие в работе по реализации утвержденных маркетинговых планов и рекламных кампаний;
  • прием и регистрация обращений заказчиков:
  • принятие и обеспечение исполнения онлайн-заказов с доставкой заказчикам;
  • организационное обеспечение торгово-закупочной деятельности магазина: принятие товаров, проверка качества, оформление мест продажи, ведение учетно-отчетной документации  и т.д.;
  • работу с покупателями в торговом зале магазина.

Требования к квалификации менеджера магазина

Для работы менеджером магазина необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Актуальная статья: должностная инструкция - понятие, цели использования

Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________  _______ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ
 
город _____, _____ год  
 

1.     ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Магазин», - торговая точка по адресу _____. 

«Работник», - работник, занимающий должность «менеджер по продажам».         

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории специалистов.

3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Должностные инструкции"
  • Что означает трудовой договор, заключенный на неопределенный срок?
    Что означает неопределенный срок? Определение понятия "неопределенный срок" в терминологии Трудового кодекса отсутствует. Исходя из общих начал и смысла трудового законодательства, неопределенный срок трудового договора означает, что срок действия...
  • Регистрация трудовых договоров в ИС "Единая система учета трудовых договоров"
    В соответствии с подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в порядке, определенном уполномоченным го...
  • Оформление трудовой книжки дистанционному работнику
    Обязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?
    Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
  • Трудоустройство гражданина Киргизии в Казахстане
    Здравствуйте. Я являюсь владельцем небольшого  салона красоты в г. Алматы. Могу ли я пригласить на работу парикмахером-стилистом гражданина Киргизии? 
    В соответствии с пунктом 1 статьи 97 Закона РК «О ратификации Договора о Евразийском экономическом союзе» (далее - Закон), работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности тр...
Полезные документы
Новые статьи
Все статьи