Юридический онлайн-сервис

Программа найма персонала [.doc]


Pravosite
Дата публикации: 30.04.2023
Просмотров: 1797

СтраницЯзыкЦена
Программа найма песонала.docxСтраниц 2Язык RUЦена 1 500 ₸Приобрести
Жұмысқа алу бағдарламасы.docxСтраниц 2Язык KZЦена 1 500 ₸Приобрести


Для чего используется программа найма персонала?

Подбор персонала – процедура достаточно ответственная и планировать ее желательно заранее. Особенно это актуально в крупных организациях, а также в организациях, к которым предъявляются специальные требования, например в медицинских или образовательных организациях.

Программа найма персонала является документом, помогающим оптимизировать HR-процессы и упростить процедуры найма персонала.

Также документ будет полезен в случае обращения в рекрутинговую компанию по подбору персонала.

Форма и содержание программы найма персонала

Документ не имеет унифицированной формы, как правило в нем определяются:

  • общие данные: наименование вакансий, количество мест и т.д.;
  • условия найма: испытательный срок, график работы и прочие;
  • источники подбора персонала;
  • критерии отбора.

ПРОГРАММА НАЙМА ПЕРСОНАЛА

ОБЩИЕ ДАННЫЕ

Наименование вакансии

 

Количество мест

 

Инициатор заявки

 

Дата открытия вакансии

 

Планируемая дата закрытия вакансии

 

УСЛОВИЯ НАЙМА

Испытательный срок

 

График работы

 

Размер должностного оклада на период испытательного срока

 

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Кадровые документы»

Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора

Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора
Порядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...

Может ли директор ТОО работать по совместительству в других компаниях?

Здравствуйте! Я являюсь единственным участником и директором ТОО. Могу ли я одновременно работать руководителем отдела продаж или директором в другом ТОО и как это оформить?
Полагаем, что можете.  Трудовой кодекс Республики Казахстан и Закон РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" не содержит запретов и ограничений на работу по совместительству в должности руководителя ТОО. Другими словами, гражд...

Может ли гражданский служащий работать по совместительству?

Наше предприятие по статусу относится к государственным казенным предприятиям. В данное время открыта вакансия экономиста, но нам не нужен специалист на полное рабочее время. Можно ли взять на работу по совместительству человека, который работает в другой организации?
Гражданская служба регулируется сттьей 139 Трудового кодекса Республики Казахстан. Указанная статья предусматривает ограничения, связанные с гражданской службой, а именно: На гражданскую службу на должность, связанную с исполнением управленческих функций...

Документ, подтверждающий временную регистрацию при трудоустройстве

Должен ли работник при трудоустройстве предоставить документ, подтверждающий регистрацию по месту временного проживания? 
В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать адрес постоянного места жительства работника и сведения о регистрации по месту жительства. Соответственно, для подтверждения достоверности информации о регистрации по мес...
Полезные документы

Отчет по анализу вакансии [.doc]

Последнее обновление: 01.05.2023.
Дата публикации: 30.04.2023.

Заявка на подбор персонала [.doc]

Последнее обновление: 30.04.2023.
Дата публикации: 30.04.2023.

Анкета кандидата на занятие вакантной должности [.doc]

Последнее обновление: 30.04.2023.
Дата публикации: 30.04.2023.

Бланк аттестации работника по результатам испытательного срока [.doc]

Последнее обновление: 30.04.2023.
Дата публикации: 30.04.2023.

Анкета–интервью для увольняющегося работника [.doc]

Последнее обновление: 01.05.2023.
Дата публикации: 30.04.2023.