Юридический онлайн-сервис

Анкета кандидата на занятие вакантной должности [.doc]

Pravosite
Дата публикации: 30.04.2023
Просмотров: 2631
СтраницЯзыкЦена
Анкета кандидата на вакантную должность.docxСтраниц 2Язык RUЦена 2 000 ₸Приобрести
Анкета кандидата на вакантную должность (расширенный формат).docxСтраниц 4Язык RUЦена 2 500 ₸Приобрести
Анкета кандидата на вакантную должность на казахском и русском языках.docxСтраниц 8Язык KZЦена 3 500 ₸Приобрести

В данном разделе представлены следующие версии анкеты на занятие вакантной должности:

  • Стандартная версия.
  • Расширенная версия, с приложением листа оценки кандидата и заключения по результатам проверки анкетных данных.
  • Расширенная версия на государственном и русском языках.

Документы содержат условие о согласии соискателя на сбор и обработку персональных данных. 

Анкета на занятие вакантной должности – что это?

Анкета кандидата — документ, предназначенный для анкетирования кандидата при приеме на работу.

С помощью анкеты можно подобрать максимально подходящих на должность кандидатов, а также отказать в приеме на работу отдельных кандидатов не проводя собеседование.

Анкета может использоваться даже при наличии резюме у соискателя, ведь как правило, в резюме содержатся только те данные, которые удобны для соискателя. 

При этом анкета предназначена для сбора более точной и стандартизованной информации о кандидатах для последующего анализа.

Форма и содержание анкеты на занятие вакантной должности

Документ не имеет унифицированной формы, как правило в нем отражаются следующие сведения:

  • ФИО кандидата, данные документа, удостоверяющего личность;
  • адрес проживания и контактные данные;
  • уровень образования;
  • опыт работы (место и период работы, должность, обязанности);
  • профессиональные умения, навыки и знания;
  • увлечения;
  • другая информация, имеющая значение для работодателя.

АНКЕТА

кандидата на занятие вакантной должности 

*Фамилия, Имя, Отчество

 

*Дата рождения

 

*Данные документа, удостоверяющего личность

 

(наименование документа)

*Адрес проживания

 ( №, дата выдачи,  кем выдан)

*Телефон

(почтовый индекс, город, улица, дом, квартира)

дом.                    раб.                          моб.                         

*e-mail

 

*Можно ли с Вами связаться на работе?

□ да     □ нет

*На занятие какой должности Вы претендуете?

 

*С какого времени Вы можете приступить к работе?

         /           / 2023 г. 
…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Кадровые документы»

Документ, подтверждающий временную регистрацию при трудоустройстве

Должен ли работник при трудоустройстве предоставить документ, подтверждающий регистрацию по месту временного проживания? 
В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать адрес постоянного места жительства работника и сведения о регистрации по месту жительства. Соответственно, для подтверждения достоверности информации о регистрации по мес...

Перечень документов для трудоустройства в Казахстане

Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...

Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?

Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?
См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой догов...

Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.
Материал 2019 года. См. актуальную информацию. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не...
Полезные документы

Программа найма персонала [.doc]

Последнее обновление: 01.05.2023.
Дата публикации: 30.04.2023.

Отчет по анализу вакансии [.doc]

Последнее обновление: 01.05.2023.
Дата публикации: 30.04.2023.

Заявка на подбор персонала [.doc]

Последнее обновление: 30.04.2023.
Дата публикации: 30.04.2023.

Бланк аттестации работника по результатам испытательного срока [.doc]

Последнее обновление: 30.04.2023.
Дата публикации: 30.04.2023.

Анкета–интервью для увольняющегося работника [.doc]

Последнее обновление: 01.05.2023.
Дата публикации: 30.04.2023.
Новые статьи
Все статьи

Скачайте готовый юридический документ!

Готовые шаблоны документов для различных ситуаций. Скачайте и используйте.

Скачать документ

Есть документ, но сомневаетесь в его качестве?

Проведем экспертизу Вашего документа и дадим рекомендации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Наши специалисты подготовят подробный ответ с учетом вашей ситуации.

Разработка документов по индивидуальному заказу

Подготовим документ под Ваши требования и особенности.

Заказать разработку