Должностная инструкция монтажника-отделочника лоджий и балконов
| Страниц | Язык | Цена | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Должностная инструкция монтажника-отделочника лоджий и балконов | Страниц 8 | Язык RU | Цена 2 000 KZT | Приобрести |
В данном разделе представлена должностная инструкция монтажника-отделочника, для организаций, специализирующихся на ремонте лоджий и балконов.
Ознакомиться с другими видами должностных инструкций.
Основные обязанности монтажника-отделочника
Монтажник-отделочник - это по сути "универсальный специалист", совмещающий обязанности стекольщика, монтажника и плотника одновременно.
Как правило, в обязанности такого работника входит:
- демонтаж старых конструкций;
- установка новых, современных конструкций;
- утепление, остекление, отделка балконов внутри и снаружи и многое другое.
Требования к квалификации монтажника-отделочника
Данная профессия не требует особого образования, осваивать ее тонкости целесообразнее на практике. Как правило, для обучения монтажников-отделочников в компаниях по ремонту лоджий и балконов используется система наставничества.
Актуальное по теме: содержание и порядок составления должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор
________________ [_____]
[_____] г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МОНТАЖНИКА-ОТДЕЛОЧНИКА
город [_____], [_____] год
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - [_____]. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
......................
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:
Указать требования, например:
1) Общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.
6. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать:
1) профиль, специализацию Работодателя;
......................
5) особенности производства окон и дверей из алюминиевых профилей и поливинилхлорида, технологический процесс сборки;
......................
12) способы и приемы разметки мест установки каркасно-обшивных конструкций;
......................
22) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
7. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей:
......................
4) установка и оконных и дверных блоков, подоконных досок:
- демонтаж существующих оконных и дверных блоков;
- подготовка мест для установки оконных, дверных блоков, подоконных досок;
......................
6) регулировка и наладка установленных конструкций из поливинилхлорида и алюминиевых профилей:
......................
10) плотницкие и столярные работы:
......................
9. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:
1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
......................
7) перед началом работы ознакомиться с характером работ, которые ему предстоит выполнять, технической документацией и получить инструктаж от непосредственного руководителя;
......................
10. Работнику запрещается:
1) приступать к работе без инструктажа по технике безопасности;
......................
10) оставлять поднятые конструкции на весу;
5. ПРАВА
12. Работник имеет право:
1) вносить на рассмотрение администрации Работодателя предложения по совершенствованию выполняемой им работы и изменению организации труда;
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
14. Работник несет персональную ответственность за:
1) не выполнение и/ или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
18. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении по собственному желанию?Здравствуйте, работаю воспитателем в детском садике. Хочу уйти в оплачиваемый трудовой отпуск и одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Это возможно, или заявление об увольнении я могу написать только по выходу на работу.Трудовое законодательство не содержит норм, ограничивающих работника в праве на расторжение трудового договора по его инициативе в период нахождения в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске. Так, статьей 56 ТК РК предусмотрено, что работник вправе по сво...
-
Увольнение работника в период больничного - на что обратить внимание?Ситуация: работник был уволен по отрицательным мотивам - за повторное нарушение трудовой дисциплины, а именно недостачу. Ознакомиться с приказом об увольнении категорически отказался. Затем ушел с работы и в этот же день открыл больничный лист. После увольнения обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Действия работодателя?В практике такая ситуация возникает нередко. Когда речь идет о прекращении трудовых отношений по отрицательным мотивам (разг. "увольнение по статье"), с большой вероятностью имеет место конфликт между работодателем и работником. После увольнения недобросо...
-
Как уведомить центр занятости о сокращении численности или штата работников?Законом РК «О занятости населения» предусмотрена обязанность работодателя уведомлять центр занятости о сокращении штата. Как правильно подать уведомление?В соответствии с пунктом 2 статьи 28 Закона РК «О занятости населения», работодатель обязан не менее чем за один месяц до начала высвобождения, предоставлять центру занятости населения письменно или посредством государственного информационного...
-
Можно ли уволиться без отработки в Казахстане?Обязательно ли отрабатывать месяц после подачи заявления об увольнении?См. также: "Расторжение трудового договора по инициативе работника в Казахстане" Можно ли уволиться по собственному желанию без отработки в Казахстане? Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 56 Трудового кодекса...
-
Должностная инструкция монтажника изделий из ПВХПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 15.08.2021. -
Должностная инструкция технического директораПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 14.08.2021. -
Должностная инструкция художника-конструктора (дизайнера)Последнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 31.07.2021. -
Должностная инструкция инженера-замерщика [.doc]Последнее обновление: 8.05.2023.
Дата публикации: 21.07.2021. -
Должностная инструкция мастера участка [.doc]Последнее обновление: 8.05.2023.
Дата публикации: 19.07.2021.



