Должностная инструкция монтажника-отделочника лоджий и балконов
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция монтажника-отделочника лоджий и балконов | Страниц 8 | Язык RU | Цена 2 000 KZT | Приобрести |
В данном разделе представлена должностная инструкция монтажника-отделочника, для организаций, специализирующихся на ремонте лоджий и балконов.
Ознакомиться с другими видами должностных инструкций.
Основные обязанности монтажника-отделочника
Монтажник-отделочник - это по сути "универсальный специалист", совмещающий обязанности стекольщика, монтажника и плотника одновременно.
Как правило, в обязанности такого работника входит:
- демонтаж старых конструкций;
- установка новых, современных конструкций;
- утепление, остекление, отделка балконов внутри и снаружи и многое другое.
Требования к квалификации монтажника-отделочника
Данная профессия не требует особого образования, осваивать ее тонкости целесообразнее на практике. Как правило, для обучения монтажников-отделочников в компаниях по ремонту лоджий и балконов используется система наставничества.
Актуальное по теме: содержание и порядок составления должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор
________________ [_____]
[_____] г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МОНТАЖНИКА-ОТДЕЛОЧНИКА
город [_____], [_____] год
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - [_____]. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
......................
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:
Указать требования, например:
1) Общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.
6. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать:
1) профиль, специализацию Работодателя;
......................
5) особенности производства окон и дверей из алюминиевых профилей и поливинилхлорида, технологический процесс сборки;
......................
12) способы и приемы разметки мест установки каркасно-обшивных конструкций;
......................
22) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
7. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей:
......................
4) установка и оконных и дверных блоков, подоконных досок:
- демонтаж существующих оконных и дверных блоков;
- подготовка мест для установки оконных, дверных блоков, подоконных досок;
......................
6) регулировка и наладка установленных конструкций из поливинилхлорида и алюминиевых профилей:
......................
10) плотницкие и столярные работы:
......................
9. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:
1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
......................
7) перед началом работы ознакомиться с характером работ, которые ему предстоит выполнять, технической документацией и получить инструктаж от непосредственного руководителя;
......................
10. Работнику запрещается:
1) приступать к работе без инструктажа по технике безопасности;
......................
10) оставлять поднятые конструкции на весу;
5. ПРАВА
12. Работник имеет право:
1) вносить на рассмотрение администрации Работодателя предложения по совершенствованию выполняемой им работы и изменению организации труда;
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
14. Работник несет персональную ответственность за:
1) не выполнение и/ или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
18. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
В какой срок необходимо уведомить работника об увольнении в связи с достижением пенсионного возраста?Работник через две недели выходит на пенсию. Работодатель не намерен продолжать с работником трудовые отношения. В какой срок необходимо уведомить об этом работника?Подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК предусмотрено право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного пун...
-
Расторжение трудового договора по инициативе работника (увольнение по собственному желанию)Обязательно ли отрабатывать месяц после подачи заявления об увольнении?За какой срок работник должен уведомить работодателя при увольнении по своей инициативе? В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК), работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работо...
-
Судимость и работа в сфере образованияЗдравствуйте, у меня вопрос имеет ли право работать методистом в отделе образования человек, который был замешан в мошенничестве, связанном с продажей фиктивных дипломов?Здравствуйте! В соответствии с п. 2 ст. 26 Трудового Кодекса Республики Казахстан, в организации в сфере образования, воспитания и развития, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальн...
-
Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторонРаботаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель). В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.В рассматриваемой ситуации уведомление работодателя не нарушает требования трудового законодательства. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон регулируется ст. 50 Трудового кодекса (далее – Кодекс), согласно которой: «Стор...
-
Должностная инструкция монтажника изделий из ПВХДата публикации: 15.08.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 1500 KZT -
Должностная инструкция технического директораДата публикации: 14.08.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 3000 KZT -
Должностная инструкция художника-конструктора (дизайнера)Дата публикации: 31.07.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 2000 KZT -
Должностная инструкция инженера-замерщика [.doc]Дата публикации: 21.07.2021.
Последнее обновление: 8.05.2023.Цена: 2000 KZT -
Должностная инструкция мастера участка [.doc]Дата публикации: 19.07.2021.
Последнее обновление: 8.05.2023.Цена: 2000 KZT