Как обезопасить себя при поиске работы
Последнее обновление: 2.03.2023. Дата публикации: 2.03.2023.
HeadHunter ведет постоянную работу по модерации вакансий и проверке работодателей, но бывают случаи, в которых выявить недобросовестного работодателя достаточно затруднительно. Мы решили разобрать несколько ситуаций, когда стоит быть особенно бдительными.
6 способов понравиться работодателю и без высшего образования
Последнее обновление: 2.03.2023. Дата публикации: 2.03.2023.
В каждой отрасли есть свои тонкости, чтобы понравиться работодателю. Среди рабочих профессий и в сфере услуг они тоже существуют. И высшее образование в этом случае не в топе требований. Чем заинтересовать нанимателя и как сделать так, чтобы из всех кандидатов он выбрал вас? Ниже — шесть полезных советов.
Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?
Последнее обновление: 2.03.2023. Дата публикации: 2.03.2023.
Примерный список вопросов для собеседования.
Насколько популярен фриланс у казахстанцев
Последнее обновление: 8.02.2023. Дата публикации: 8.02.2023.
Среди казахстанцев в последнее время стало популярным уезжать в экзотические страны на зиму, выполняя работу удаленно, проводить рабочие дни за ноутбуком в кафе, работать дома.
Работа вахтовым методом в Казахстане: итоги 2022 года
Последнее обновление: 27.01.2023. Дата публикации: 27.01.2023.
С начала года 2022 года в целом по стране на сферу вахты приходилось около 4% от всего объема работных предложений или более 20 000 вахтовых вакансий. Наибольший спрос на вахтовых работников испытывают работодатели Атырау (16% от всего объема вахтовых вакансий с начала 2022 года), Караганды (12%) и Алматы (7%).
Рынок труда в Казахстане: итоги 2022 года
Последнее обновление: 18.01.2023. Дата публикации: 18.01.2023.
За 2022 год работодатели разместили на сайте hh.kz более 400 тысяч вакансий по разным направлениям. Что на 23% больше, чем в 2021 году и почти в два раза больше, чем в 2020 году. Сентябрь стал месяцем наибольшей работодателькой активности (около 42 000 вакансий) и наименьшей – январь (около 27 000 вакансий).
Какие специалисты были наиболее востребованы в Казахстане в 2022 году
Последнее обновление: 5.12.2022. Дата публикации: 5.12.2022.
Уже который год менеджеры по продажам и продавцы бьют все рекорды востребованности. С начала года было размещено около 100 тысяч вакансий в области продаж, что составляет более 38% от общего массива вакансий на hh.kz.
Самые дорогие вакансии за 2022 год. В каких городах и за какие позиции работодатели были готовы платить больше всего
Последнее обновление: 25.11.2022. Дата публикации: 25.11.2022.
Мы проанализировали все вакансии, размещенные на сайте hh.kz за 2022 год. За весь год работодатели разместили около 300 тысяч вакансий. Из общего массива вакансий, количество тех, которые превысили порог в 570 тысяч, составило 10%.
Конкуренция на рынке труда в 2022 году
Последнее обновление: 20.11.2022. Дата публикации: 20.11.2022.
Наибольшую конкуренцию на себе ощутили охранники, официанты, курьеры, администраторы салонов красоты, фитнес-тренеры и парикмахеры. Из-за малого количества предложений конкуренцию также испытали специалисты по добыче сырья.
Какие три главные проблемы испытывает рынок труда в Казахстане
Последнее обновление: 13.11.2022. Дата публикации: 13.11.2022.
Рынок труда – важная составляющая экономики целой страны. В действительности существует ряд факторов, которые препятствуют его развитию. Исходя из данных онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала HeadHunter Казахстан и мнений HR-специалистов из разных сфер деятельности, мы выявили три ключевые проблемы на рынке труда.
Рынок труда в Казахстане: итоги III квартала 2022 года
Последнее обновление: 17.10.2022. Дата публикации: 17.10.2022.
Рынок труда — зеркало того, что происходит на рынке в целом. Нынешняя обстановка требует четко организованных действий и быстрой адаптации к любым факторам. hh.kz подвели итоги третьего квартала 2022 года.
Казахстанцы назвали главные трудности при работе на удаленке
Последнее обновление: 24.09.2022. Дата публикации: 24.09.2022.
Прелести работы из дома, в дни пребывания на карантине, смогли оценить большая часть казахстанцев, чей рабочий функционал это позволял. В результате некоторые компании и работники приняли решение о полной либо частичной удаленке. Но со временем, у удаленной работы проявляются и свои минусы. Ими с нами поделились соискатели нашей платформы. В большинстве это IТ-специалисты, менеджера по продажам, репетиторы и бухгалтера.
