Рынок труда в Казахстане: итоги 2022 года
Работодательская активность
За 2022 год работодатели разместили на сайте hh.kz более 400 тысяч вакансий по разным направлениям. Что на 23% больше, чем в 2021 году и почти в два раза больше, чем в 2020 году. Сентябрь стал месяцем наибольшей работодателькой активности (около 42 000 вакансий) и наименьшей – январь (около 27 000 вакансий).
География вакансий
Если смотреть на динамику вакансий в разрезе по города Казахстана, то лидерами остаются Алматы (41% всех вакансий по Казахстану) и Астана (20%).
Исходя из этой динамики, мы наблюдаем одну из главных проблем рынка труда Казахстана – концентрация деловой активности в мегаполисах. Это в свою очередь стимулирует внутреннею миграцию в стране. Более 40% всех соискателей hh.kz ищут работу именно в Алматы, 20% - в Астане. Проблема региональных диспропорций способна усугубляться и дальше, однако сейчас мы видим рост в ряде регионов:
1. Петропавловск (+32%)
2. Семей (+31%)
3. Актобе (+28%)
4. Павлодар (+26%)
5. Актау (+25%)
Заработные платы
Несмотря на общемировой экономический кризис и инфляцию работодатели повышают зарплаты сотрудникам. Этим самым компании пытаются привлечь высококвалифицированных специалистов, которые сейчас находятся в остром дефиците. Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата за год составила 246 890 тенге (gross). Рост 16,4% к прошлому году. Медианная предлагаемая заработная плата - 204 578 (gross). Рост 12% к прошлому году.
*Медианная зарплата — это срединная зарплата: половина всех работников получает меньше этого уровня, а половина — больше. Считается более объективным показателем, чем средний заработок.
Максимальную заработную плату (около двух миллионов тенге) в этом году предлагали специалистам из области информационных технологий: программистам и разработчиками, а самую минимальную домашнему персоналу: помощникам по хозяйству, садовникам, сиделкам и горничным (около 60 тысяч тенге).
Самая высокая медианная зарплата отмечена в городах Астана (около 222 тысяч тенге), Алматы (около 202 тысяч тенге), Караганда (около 194 тысяч тенге) и Атырау (около 190 тысяч тенге).
Динамика активности соискателей
За 2022 года около двух миллионов жителей Казахстана искали работу на hh.kz, что на 70% больше, чем в прошлом году. Наибольшее число активных резюме показали города: Алматы, Астана и Шымкент.
Самыми распространёнными профессиями в резюме соискателей стали:
1. Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
2. Продавец-консультант, продавец-кассир
3. Администратор
4. Бухгалтер
5. Учитель, преподаватель, педагог
6. Водитель
7. Официант, бармен, бариста
8. Программист, разработчик
9. Оператор call-центра, специалист контактного центра
10. Секретарь, помощник руководителя, ассистент
Конкуренция на рынке труда увеличилась
По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. В 2022 году hh.индекс значительно увеличился (на 1,2 коэфицентных показателя) и составил 4. Это означает, что на одну вакансию претендуют четыре человека. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе. Это говорит, нам о там, что хоть показатель и растет, соискателей все равно не хватает. Из этого следует еще одна проблема на рынке труда – нехватка кадров и необходимой квалификации у соискателей.
Отклики соискателей и приглашения на собеседования
В среднем за 2022 год соискатели откликнулись около 38 миллионов раз на вакансии работодателей. Работодатели, в свою очередь, направили соискателям около 6 миллионов приглашений на собеседования. В итоге для получения одного приглашения соискателю было необходимо откликнуться шесть раз, то есть получить пять отказов.
Спрос в разрезе профессиональных областей
Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей, с большим отрывом, занимают «Продажи». Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал», «Транспорт, логистика». Профобласть «Информационные технологии, интернет, телеком» заняла пятое место.
Больший прирост вакансий наблюдается в профобластях:
1. Спортивные клубы, салоны красоты (+176%)
2. Продажи (+88%)
3. Домашний персонал (+87%)
4. Инсталляция и сервис (+84%)
5. Высший менеджмент (+82%)
6. Транспорт, логистика (+64%)
7. Рабочий персонал (+60%)
Отрицательную динамику в третьем квартале показали:
- Автомобильный бизнес (-57%)
- Страхование (-52%)
- Добыча сырья (-31%)
- Банки, инвестиции, лизинг (-29%)
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Регистрация трудовых договоров в ИС "Единая система учета трудовых договоров"В соответствии с подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в порядке, определенном уполномоченным го...
-
Период действия договора о неконкуренцииПериод действия соглашения о неконкуренции ограничивается периодом действия трудового договора или может распространяться на период после прекращения трудовых отношений?В соответствии с пунктом 2 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года в договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия...
-
Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораОбязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораПорядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
-
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
-
Работа вахтовым методом в Казахстане: итоги 2022 годаПоследнее обновление: 27.01.2023.
Дата публикации: 27.01.2023. -
Насколько популярен фриланс у казахстанцевПоследнее обновление: 8.02.2023.
Дата публикации: 8.02.2023. -
Как обезопасить себя при поиске работыПоследнее обновление: 2.03.2023.
Дата публикации: 2.03.2023. -
6 способов понравиться работодателю и без высшего образованияПоследнее обновление: 2.03.2023.
Дата публикации: 2.03.2023. -
Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?Последнее обновление: 2.03.2023.
Дата публикации: 2.03.2023.