Как обезопасить себя при поиске работы
Автор: Менеджер по маркетингу и PR: Махмудова Рахима, pr@hh.kz
HeadHunter ведет постоянную работу по модерации вакансий и проверке работодателей, но бывают случаи, в которых выявить недобросовестного работодателя достаточно затруднительно. Мы решили разобрать несколько ситуаций, когда стоит быть особенно бдительными.
1. Много денег и мало требований
Часто недобросовестных работодателей можно распознать еще на этапе просмотра вакансии. Внимание стоит обратить на описание: если предлагают высокооплачиваемую должность, при этом не требуется опыт работы по профилю (а иногда и вовсе опыт не нужен), то, скорее всего, вы имеете дело с мошенниками. Честные вакансии всегда имеют подробное описание обязанностей и требований к соискателю.
2. Нужно заплатить, чтобы взяли на работу
Представьте, вас приглашают на интервью и рассказывают об условиях найма и обязанностях, задают стандартные вопросы. В конце интервью сообщают, что вы приняты, но вот осталось совсем немного: перед началом работы необходимо пройти платные курсы.
Если работодатель навязывает соискателю платные услуги для получения работы — это, скорее всего, мошенничество. Добросовестный работодатель никогда не будет просить плату за трудоустройство, дополнительные услуги (рабочую форму, учебную литературу) или предлагать перевести деньги на счет «частного пенсионного фонда». Вы устраиваетесь на работу, чтобы зарабатывать деньги, а не тратить их.
3. Заполнение анкеты и передача личных данных
Не разглашайте ваши личные данные до официального трудоустройства. На собеседовании вас могут попросить заполнить дополнительную анкету с подробной информацией — от паспортных данных до уровня вашего дохода и дохода родственников. Будьте внимательны — эти данные могут использовать мошенники!
4. Трудоустройство после испытательного срока
Испытательный срок — это нормальная практика для большинства компаний. Но сам факт испытательного срока и условия его прохождения, в том числе оплата, должны быть зафиксированы в трудовом договоре. Если вам предлагают официальное трудоустройство лишь после испытательного срока, то это является нарушением Трудового кодекса.
5. Сетевой маркетинг
На самом деле сетевой маркетинг — это способ распространения продукции через посредников, а не мошенничество. А вот то, что вас заставляют приобретать продукцию компании в качестве «начального вложения» и тем самым заманивают в финансовую пирамиду, не гарантируя при этом минимального оклада, отпуска, больничного и перечислений в пенсионный фонд — это мошенничество.
При таком виде деятельности, как правило, предлагают спокойную работу «с людьми» и высокий заработок. В качестве примера могут привести действующих сотрудников, которые за месяц заработали себе на дорогую машину. Но по факту ваша работа будет заключаться в поиске новых сотрудников, чтобы «отбить» первоначальные вложения. Подумайте, готовы ли вы тратить свое время на предложения от подобного рода организаций.
И не забывайте главное — всегда внимательно читайте документы, которые вы подписываете. Следите за тем, чтобы все условия, оговоренные с работодателем, были четко прописаны в трудовом договоре.
Как обезопасить себя при поиске работы?
1. С вами связались по вопросу трудоустройства и представились сотрудником hh.kz? Это могут быть мошенники. Сотрудники нашей компании никогда не звонят соискателям с предложением работы или подработки.
2. Старайтесь общаться с проверенными работодателями
3. Будьте бдительны в социальных сетях
4. Если вам предлагают работу в сообщении в мессенджере или социальной сети, убедитесь, что автор — реальная компания. Например, вы можете запросить ссылку на вакансию, размещённую на hh.kz или на официальном сайте компании. И главное — не делитесь информацией о себе, которой нет в открытом доступе, — например, паролями, платёжными или паспортными данными.
5. Не отправляйте ссылку на резюме непроверенным адресатам
6. Не переходите на подозрительные сайты
Что делать если уже стали жертвой недобросовестных работодателей?
В первую очередь нужно подать заявление в полицию. В нём нужно указать:
- Ваши Ф.И.О., паспортные данные, адрес регистрации и контакты для связи.
- Описать детали ситуации: дату, время и место совершенных действий мошенников. Также постараться детально описать суть этих действий.
- Указать дату составления заявления и подписать его.
Если вы столкнулись с финансовым мошенничеством, то можно попробовать обратиться в банк, со счёта которого были незаконно списаны ваши денежные средства.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Можно ли работать медсестрой в больнице до окончания медицинского ВУЗа?Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020 «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения, утверждены следующие требования к квалификации для среднего медицинского персонала (медицинская сестра/ медицинский брат).Согласно п. 4 ст. 221 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»., для лиц, освоивших образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего, послевузовского и дополнительного образова...
-
Может ли гражданский служащий работать по совместительству?Наше предприятие по статусу относится к государственным казенным предприятиям. В данное время открыта вакансия экономиста, но нам не нужен специалист на полное рабочее время. Можно ли взять на работу по совместительству человека, который работает в другой организации?Гражданская служба регулируется сттьей 139 Трудового кодекса Республики Казахстан. Указанная статья предусматривает ограничения, связанные с гражданской службой, а именно: На гражданскую службу на должность, связанную с исполнением управленческих функций...
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем. Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался. Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?Источник: dialog.egov.kz Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, соде...
-
Место выполнения работыВ соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
-
6 способов понравиться работодателю и без высшего образованияПоследнее обновление: 2.03.2023.
Дата публикации: 2.03.2023. -
Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?Последнее обновление: 2.03.2023.
Дата публикации: 2.03.2023. -
Гендерная обстановка на рынке трудаПоследнее обновление: 7.03.2023.
Дата публикации: 7.03.2023. -
В вакансиях айтишников и маркетологов стали появляться упоминания работы с ChatGPTПоследнее обновление: 10.03.2023.
Дата публикации: 10.03.2023. -
Работа курьера - плюсы и минусыПоследнее обновление: 15.03.2023.
Дата публикации: 15.03.2023.