WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Насколько популярен фриланс у казахстанцев


Дата публикации: 8.02.2023
607


Среди казахстанцев в последнее время стало популярным уезжать в экзотические страны на зиму, выполняя работу удаленно, проводить рабочие дни за ноутбуком в кафе, работать дома. 

За последний год количество соискателей на hh.kz, которые видят себя именно во фрилансе увеличилось более чем в два раза, если точнее на 142%. Это значительный показатель прироста, который наглядно демонстрирует нам тренд на «свободную работу».

Чем же привлекателен такой вид занятости? 

  • В качестве основного плюса работы фрилансером соискатели отмечают гибкий график. 
  • Далее это мобильность - нет жесткой привязки к месту работы и можно свободно передвигаться в пространстве. 
  • Возможность выбора работы «по душе» - можно делать только те проекты, которые им нравятся.
  • И возможность самостоятельно нести ответственность за свою работу.

Также стоит отметить, что «свободная работа» даёт множество возможностей для профессионального и личного роста.

Проанализировав резюме на hh.kz, мы выделили три основные группы специалистов, которые чаще всего предлагают свои услуги в качестве фрилансеров в Казахстане. На первом месте представители творческих профессий – дизайнеры и художники. Далее идут специалисты сферы IT – программисты, разработчики и т.д. и за ними переводчики с иностранных языков.

Оклады фрилансеров

За 2022 год работодатели предлагали фрилансерам оклады от 200 тысяч до 1 500 000 тенге, в зависимости от сферы, опыта и компетенций. Из этого можно сделать вывод, что зарплаты фрилансеров ничем не уступают зарплата офисных работников.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "
  • Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?
    Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.
    Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...
  • Место выполнения работы
    В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?
    На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
  • Нужно ли заключать трудовой договор с директором ТОО, если он является одним из учредителей?
    Здравствуйте! Хотел бы задать вопрос по трудовому договору. Я один из двух учредителей ТОО и директор, должен ли я составить трудовой договор сам с собой?
    В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. Согласно статьи...
  • Период действия договора о неконкуренции
    Период действия соглашения о неконкуренции ограничивается периодом действия трудового договора или может распространяться на период после прекращения трудовых отношений? 
    В соответствии с пунктом 2 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года в договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал