Обстановка на рынке труда в области добычи сырья в Казахстане
Последнее обновление: 27.02.2022. Дата публикации: 27.02.2022.
Добывающая отрасль в настоящее время испытывает дефицит в квалифицированных специалистах. Сфере требуются профессионалы с опытом работы от шести лет и узкоспециализированными навыками. Высоко ценятся специалисты, имеющие зарубежный опыт, способные использовать современные технологии и готовые к вахтовой и проектной работе.
Где казахстанцам работать удаленно
Последнее обновление: 27.02.2022. Дата публикации: 27.02.2022.
Самыми благоприятными городами для работы дистанционно в Казахстане стали города Алматы и Нур-Султан. В них сосредоточено самое большое количество предложений от работодателей с возможностью удаленной работы, около четырех тысяч в Алматы и трех тысяч в Нур-Султане за 2021 год. За ними идут Караганда, Шымкент и Атырау.
Что ждут казахстанцы от работодателей в 2022 году: социальный опрос.
Последнее обновление: 14.02.2022. Дата публикации: 14.02.2022.
Реалии 2022 года говорят нам о том, что теперь трудоустройство – это непростая задача не только для соискателей, но и для работодателей. Конкуренция за людей выросла примерно в два раза и продолжает расти. Сегодня работодателям необходимо прилагать больше усилий и предлагать соискателям лучшие условия на рынке.
Самые востребованные профессии в РК по итогам 2021 года
Последнее обновление: 23.12.2021. Дата публикации: 23.12.2021.
Проанализировав уникальные вакансии, размещенные на hh.kz в течение 2021 года, мы составили рейтинг самых востребованных профессий в Казахстане по итогам 2021 года. За 2021 год работодатели Казахстана разместили на hh.kz более 350 тысяч вакансий, что на 59% больше, чем в 2020 году.
Самые привлекательные профессии для казахстанцев
Последнее обновление: 10.12.2021. Дата публикации: 10.12.2021.
По данным исследования сервиса по поиску работы hh.kz самой привлекательной профессией для жителей Казахстана стала профессия IT-специалиста.
Как в Казахстане найти работу возрастному кандидату?
Последнее обновление: 9.12.2021. Дата публикации: 8.12.2021.
На рынке труда есть мнение, что возрастным кандидатам намного сложнее трудоустроиться, чем молодым специалистам. С этим связаны страхи о потере текущего места работы и нежелание смены деятельности, даже если подобное желание присутствует. Как показывает аналитика сайта hh.kz, все большее количество работодателей готовы принимать на работу пенсионеров.
Дефицит персонала в сфере обслуживания в пост-пандемийный период
Последнее обновление: 9.12.2021. Дата публикации: 3.12.2021.
На сегодняшний день в Казахстане снята большая часть ограничений в работе кафе и ресторанов, однако сфера общепита до сих пор испытывает некоторые трудности после продолжительного локдауна.
Обзор рынка труда в сфере строительства и недвижимости
Последнее обновление: 29.11.2021. Дата публикации: 29.11.2021.
Обзор рынка труда в сфере строительства и недвижимости. Аналитический обзор.
Дискриминация на рабочем месте
Последнее обновление: 24.11.2021. Дата публикации: 24.11.2021.
Самая частая причина отказа в трудоустройстве – несоответствие зарплатных ожиданий соискателя предполагаемой вакансии — это причина почти каждого третьего отказа. Отказы из-за возраста, пола или национальности также вошли в топ-10 причин, по данным исследования HeadHunter. Все эти требования являются дискриминационными. Сложно сказать, надуманная ли это причина самим соискателем, либо же требования работодателя действительно являлись дискриминационными. Каждый случай необходимо рассматривать по отдельности.
Достойная зарплата для казахстанца - это сколько?
Последнее обновление: 24.11.2021. Дата публикации: 24.11.2021.
HeadHunter провел опрос среди 2 641 работающих жителей Казахстана, какую заработную плату они считают достойной. Только 6% респондентов признались, что считают свою зарплату достойной. «Нормальной» ее назвали 32% опрошенных. 53% работающих не говорят о своей нынешней оплате труда как о достойной.
Где в Казахстане быстрее всего растут зарплаты и какие вакансии самые перспективные
Последнее обновление: 24.11.2021. Дата публикации: 24.11.2021.
Этой осенью на рынке труда наметились новые тренды. В частности, растут зарплаты и востребованность специалистов по страхованию, IT-разработчиков и логистов.
На данный момент казахстанские компании-работодатели разместили на hh.kz свыше 36 тысяч вакансий. Больше всего востребованы менеджеры по продажам, административный персонал, бухгалтера, финансисты, IT-специалисты, логисты и работники банковской сферы.
Как удаленка изменила подход к работе в Казахстане
Последнее обновление: 24.11.2021. Дата публикации: 24.11.2021.
Удаленная работа сама по себе существовала и ранее, но была доступна не всем. Идея работы из дома казалась чем-то утопическим и неприменимым для реалий нашего рынка. Действительность показывает нам обратное. Крупные компании и небольшие предприятия за короткое время сумели перестроиться и перевести сотрудников на удаленку. Многие работодатели и сотрудники разделяют идею придерживаться этой концепции и в дальнейшем.
