WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Отмена обеспечительных мер


Дата публикации: 10.07.2020
9701


В соответствии со статьей 155 Гражданского процессуального кодекса РК, по заявлению лиц, участвующих в деле, сторон арбитражного разбирательства суд может принять меры к обеспечению иска во всяком положении дела, если непринятие таких мер может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда.

Согласно п. 5 и п. 9 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 12 января 2009 года № 2 «О принятии обеспечительных мер по гражданским делам», истец в заявлении должен указать конкретные доводы о том, что непринятие обеспечительных мер может затруднить или сделать невозможным принудительное исполнение судебного акта. Суд должен дать оценку доводам заявителя о наличии или отсутствии предусмотренных статьей 158 ГПК оснований для принятия обеспечительных мер.

Таким образом, законодательством предусмотрена обязанность заявителя обосновать причины, по которым необходимо принятие обеспечительных мер, а также предоставить суду доказательства, что непринятие таких мер может реально затруднить либо сделать невозможным исполнение судебного акта в будущем.  

Не редки случаи, когда суд выносит определение об обеспечении иска без предоставления заявителем соответствующих доказательств.

В соответствии со статьей 158 ГПК РК, определение об обеспечении иска направляется судом или вручается лицу, заявившему ходатайство о принятии обеспечительных мер.

То есть, извещение ответчика о принятии обеспечительных мер не предусматривается. В большинстве случаев, ответчик узнает об аресте своего имущества, в том числе банковских счетов после того, как арест был наложен.

В соответствии с пунктом 3 статьи 156 ГПК РК, меры по обеспечению иска должны быть соразмерны заявленному истцом требованию и не нарушать публичных интересов и интересов третьих лиц. 

На практике, на основании определения об обеспечении иска судебные исполнители налагают арест на все счета ответчика, не зависимо от количества на них денежных средств и несмотря на то, что наложение ареста на счета ответчика практически полностью парализует его предпринимательскую деятельность.

В соответствии со статьей 160 Гражданского кодекса РК, обеспечение иска может быть отменено тем же судом по заявлению лица, участвующего в деле, сторон арбитражного разбирательства или по собственной инициативе.

Для отмены определения об обеспечении иска необходимо подать в суд, вынесший определение «Заявление об отмене обеспечительных мер».

Заявление подается в письменной форме через канцелярию суда, или в форме электронного документа через информационный сервис «Судебный кабинет» Верховного Суда.

Документ должен содержать:

  • наименование суда, в который подается заявление;
  • предмет судебного спора;
  • данные заявителя (наименование, БИН, адрес, телефон, е-mail);
  • данные представителя (Ф.И.О., телефон, е-mail - если заявление подается представителем);
  • обоснование доводов заявителя об отсутствии необходимости применения обеспечительных мер;
  • просьбу заявителя об отмене обеспечительных мер.

Вопрос об отмене меры обеспечения иска разрешается судьей не позднее пяти рабочих дней с извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте рассмотрения заявления, однако их неявка не препятствует рассмотрению данного вопроса по существу.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Гражданское судопроизводство"
  • Условия труда в Казахстане - что входит в это понятие?
    Что входит в понятие "условия труда"?
    Условия труда – это совокупность условий, в которых работник выполняет свою трудовую функцию. В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан это понятие включает следующие условия: оплата труда; нормирование труда; выполнение...
  • Наказание за вождение в нетрезвом состоянии в Казахстане - таблица штрафов
    Какое наказание за вождение в нетрезвом состоянии или передачу руля нетрезвому человеку?
    За управление транспортным средством в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения, а равно передачу управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического оп...
  • Гражданская служба - кто относится к гражданским служащим в Казахстане?
    Часто пользователи задают вопрос - какие категории работников относятся к гражданским служащим? Обычно этот вопрос связан с особыми условиями оплаты труда и предоставления отпусков.
    Гражданский служащий, гражданская служба - понятие Трудовой кодекс Республики Казахстан определяет следующие понятия: гражданская служба – это профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная н...
  • Может ли работодатель применять к работникам штрафы?
    В ТОО введена система контроля за исполнением производственных заданий. Для обеспечения ее нормального функционирования руководством принято решение установить штрафы за несвоевременное выполнение заданий. Также планируется применять штрафы за опоздание на работу и другие нарушения трудовой дисциплины. Должны ли соответствующие условия быть прописаны в трудовых договорах с работниками или такие вопросы оформляются приказом руководителя?
    Применение штрафов к работнику за нарушение трудовых обязанностей законодательством не предусматривается. Нормативное обоснование: По вопросу материальной ответственности работников Нарушение должностных обязанностей или трудовой дисциплины не может рас...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал