Отмена обеспечительных мер
В соответствии со статьей 155 Гражданского процессуального кодекса РК, по заявлению лиц, участвующих в деле, сторон арбитражного разбирательства суд может принять меры к обеспечению иска во всяком положении дела, если непринятие таких мер может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда.
Согласно п. 5 и п. 9 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 12 января 2009 года № 2 «О принятии обеспечительных мер по гражданским делам», истец в заявлении должен указать конкретные доводы о том, что непринятие обеспечительных мер может затруднить или сделать невозможным принудительное исполнение судебного акта. Суд должен дать оценку доводам заявителя о наличии или отсутствии предусмотренных статьей 158 ГПК оснований для принятия обеспечительных мер.
Таким образом, законодательством предусмотрена обязанность заявителя обосновать причины, по которым необходимо принятие обеспечительных мер, а также предоставить суду доказательства, что непринятие таких мер может реально затруднить либо сделать невозможным исполнение судебного акта в будущем.
Не редки случаи, когда суд выносит определение об обеспечении иска без предоставления заявителем соответствующих доказательств.
В соответствии со статьей 158 ГПК РК, определение об обеспечении иска направляется судом или вручается лицу, заявившему ходатайство о принятии обеспечительных мер.
То есть, извещение ответчика о принятии обеспечительных мер не предусматривается. В большинстве случаев, ответчик узнает об аресте своего имущества, в том числе банковских счетов после того, как арест был наложен.
В соответствии с пунктом 3 статьи 156 ГПК РК, меры по обеспечению иска должны быть соразмерны заявленному истцом требованию и не нарушать публичных интересов и интересов третьих лиц.
На практике, на основании определения об обеспечении иска судебные исполнители налагают арест на все счета ответчика, не зависимо от количества на них денежных средств и несмотря на то, что наложение ареста на счета ответчика практически полностью парализует его предпринимательскую деятельность.
В соответствии со статьей 160 Гражданского кодекса РК, обеспечение иска может быть отменено тем же судом по заявлению лица, участвующего в деле, сторон арбитражного разбирательства или по собственной инициативе.
Для отмены определения об обеспечении иска необходимо подать в суд, вынесший определение «Заявление об отмене обеспечительных мер».
Заявление подается в письменной форме через канцелярию суда, или в форме электронного документа через информационный сервис «Судебный кабинет» Верховного Суда.
Документ должен содержать:
- наименование суда, в который подается заявление;
- предмет судебного спора;
- данные заявителя (наименование, БИН, адрес, телефон, е-mail);
- данные представителя (Ф.И.О., телефон, е-mail - если заявление подается представителем);
- обоснование доводов заявителя об отсутствии необходимости применения обеспечительных мер;
- просьбу заявителя об отмене обеспечительных мер.
Вопрос об отмене меры обеспечения иска разрешается судьей не позднее пяти рабочих дней с извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте рассмотрения заявления, однако их неявка не препятствует рассмотрению данного вопроса по существу.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Обязан ли работодатель оплачивать отпуск, если работник отработал менее одного месяца?Инженер по ТБ и ОТ был принят на работу 23 марта. При приеме на работу ему был установлен испытательный срок 2 месяца. В связи с неоднократным нарушением должностных обязанностей, с работником был расторгнут трудовой договор в связи с непрохождением испытательного срока. В итоге работник отработал всего 25 дней. Учитывая такой маленький срок работы, обязана ли компания оплачивать отпуск?Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее - отпуск) наряду с минимальным размером месячной заработной платы и продолжительностью ежедневной работы относится к минимальным социальным стандартам в сфере труда. <статья 9 Трудового кодекса РК&g...
-
МЗП (минимальная заработная плата) для совместителей в Республике КазахстанКакой размер минимальной заработной платы для совместителей?Под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. <пп. 56) п. 1 ст. 1 ТК РК> Следовательно, совместители - это лица, состоящие с работода...
-
Можно ли отказать сотруднице в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если она уходила в декрет, работая в другой организации?Сотрудница компании (бухгалтер) проработала в компании всего 2 месяца и написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им трех лет. Ребенку на данный момент уже 2 года. То есть, она уходила в декрет с другого места работы. Директор не хочет предоставлять отпуск. По его мнению, если сотрудница не может дальше продолжать работать в компании, она должна написать заявление на увольнение. Обязана ли компания предоставить ей отпуск?В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Трудового кодекса Республики Казахстан наличие детей в возрасте до 3 лет не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Однако прием на работу беременной же...
-
Непредоставление трудового отпуска в течение нескольких лет - сгорает ли неиспользованный отпуск?Здравствуйте. 9 лет отработал в ТОО. В отпуск за это время ни разу не уходил. Трудовой договор заключен не был, но пенсионные отчисления от компании были. Куда можно обратиться, чтоб получить компенсацию за неиспользованные отпуска.Относительно отпуска при отсутствии оформленного трудового договора В соответствии со статьей 33 Трудового кодекса Республики Казахстан, допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора. В случае отсутствия и/ или неоформлени...
-
Основания и порядок признания гражданина недееспособнымПоследнее обновление: 17.01.2023.
Дата публикации: 30.06.2020. -
Приказное производство как один из видов упрощенного производства в гражданском процессеПоследнее обновление: 17.01.2023.
Дата публикации: 29.06.2020. -
Досудебное урегулирование споров в странах СНГПоследнее обновление: 29.08.2021.
Дата публикации: 25.03.2021. -
Рассмотрение дела о признании договора купли-продажи не действительным в апелляционной инстанцииПоследнее обновление: 21.10.2021.
Дата публикации: 1.08.2021. -
Дело о признании договора купли-продажи недействительнымПоследнее обновление: 21.10.2021.
Дата публикации: 2.08.2021.



