WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Социальные выплаты на случай потери работы


Дата публикации: 25.06.2020
4346



Материал 2020 года, актуальную информацию относительно назначения пособий по безработице можно посмотреть здесь.

Режим чрезвычайного положения в Казахстане очень негативно повлиял на экономическую активность населения.

Как бы Государство не пыталось обеспечить поддержку малого и среднего бизнеса на период ЧП, многие предприятия вынуждены сокращать численность сотрудников.

Как же быть в такой ситуации человеку, потерявшему работу?

Если вы являетесь участником системы обязательного страхования, в течение 12 месяцев с момента потери работы Вы имеете право на оформление социальных выплат по потере работы.

Порядок назначения социальных выплат на случай потери работы

Порядок назначения социальных выплат на случай потери работы регулируется Законом РК «Об обязательном социальном страховании».

Выплаты по потере работы выплачивается из Государственного фонда социального страхования, вне зависимости от причины увольнения.

Назначаются такие выплаты со дня регистрации участника системы обязательного социального страхования в качестве безработного.

Размер выплаты составляет до 40% от среднемесячного дохода (за последние 24 месяца).

Социальные выплаты на случай потери работы назначаются: 

  • на 1 месяц – если социальные отчисления производились от 6 до 12 месяцев;
  • на 2 месяца – если социальные отчисления производились от 12 до 24 месяцев;
  • на 3 месяца – если социальные отчисления производились от 24 до 36 месяцев;
  • на 4 месяца – если социальные отчисления производились от 36до 48 месяцев;
  • на 5 месяцев – если социальные отчисления производились от 48 до 60 месяцев;
  • на 6 месяцев – если социальные отчисления производились от60 и более месяцев.

Порядок регистрации в качестве безработного

В первую очередь необходимо зарегистрироваться в качестве лица, ицущего работу. Для этого нужно обратиться в Центр занятости населения с соответствующим заявлением, или же подать заявление через веб-портал «электронного правительства» (при наличии ЭЦП).

К заявлению прикладываются:

  • документ, удостоверяющий личность услугополучателя (для идентификации личности).
  • документ, подтверждающий трудовую деятельность (при наличии).
  • документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки (при наличии).

Если в течение десяти рабочих дней со дня обращения  не была подобрана подходящая работа, подается заявление на регистрацию в качестве безработного. К заявлению прилагается только документ, удостоверяющий личность.

Куда обращаться за назначением социальных выплат?

За назначением социальных выплат на случай потери работы необходимо обратиться в ЦОН с соответствующим заявлением. Заявление также можно подать через веб-портал «электронного правительства» (при наличии ЭЦП).

К заявлению нужно приложить:

  • документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение оралмана для лиц, имеющих статус оралмана – требуется для идентификации личности;
  • документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства услугополучателя (адресная справка либо справка сельских акимов, для жителей города Байконур – справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконур);
  • справка центра занятости о регистрации в качестве безработного;
  • выписка или копия акта работодателя, заверенная им или трудовая книжка, подтверждающие расторжение трудовых отношений по основаниям, предусмотренными подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса;
  • документ о номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счета наличности исправительного учреждения;

 Социальные выплаты прекращаются с первого числа месяца, следующего за месяцем снятия получателя с учета в качестве безработного в Центре занятости населения.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Социальные выплаты"
  • Гражданская дееспособность несовершеннолетних детей в Казахстане
    Кто является несовершеннолетним? С какого возраста наступает гражданская дееспособность?
    См. также: "Обязанности родителей по воспитанию и содержанию своих детей" Кто считается несовершеннолетним в Казахстане? В соответствии со статьей 17 Гражданского кодекса Республики Казахстан, дееспособность граждан возникает в полном объеме с наступлени...
  • С какого возраста учитывается мнение ребенка?
    С какого возраста учет мнения ребенка об определении места его проживания и по другим семейным вопросам является обязательным?
    В соответствии со статьей 62 Кодекса Республики Казахстан "О браке (супружестве) и семье", дети вправе выражать свое мнение при решении в семье любого вопроса, затрагивающего их интересы, а также быть заслушанными в ходе любого судебного или административн...
  • Можно ли ограничить отца в общении с детьми?
    Здравствуйте. Развелась с супругом. Есть совместный ребенок и мой ребенок от первого брака. С детьми почти не видится, проводит очень мало времени с ними, но после каждого его появления дети ищут его, плачут, скучают. Подала на алименты, на ребенка и на себя, т.к. ребенок очень маленький и у меня не было возможности содержать себя и детей. Сейчас финансовое состояние стабилизировалось. Вопрос: могу ли я отказаться от всех алиментов и какие права будут у отца на ребенка после отказа от алиментов? Могу ли я требовать, чтобы он вообще не участвовал в жизни детей, т.к. это сказывается на психике детей.
    Здравствуйте! Данные вопросы регулируются Кодексом РК «О браке (супружестве) и семье». В соответствии со статьей 73 Кодекса, родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопр...
  • Предпенсионный возраст и Серебряный возраст в Казахстане - льготы и гарантии
    Что означает предпенсионный возраст?
    В юридической терминологии такое понятие, как "предпенсионный возраст", отсутствует. Таким термином обычно обозначают устанавливаемый на законодательном уровне или условно выделяемый возраст на несколько лет ниже пенсионного возраста. Как правило, св...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал