Юридические притязания на недвижимость
Юридические притязания: понятие, виды
В соответствии с пп. 13) ст. 1 Закона РК «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество» (далее - Закон), юридические притязания - это юридические факты, которые свидетельствуют об оспаривании третьими лицами либо наличии интереса в отношении прав на недвижимое имущество, сделок с ним.
Простыми словами, юридические притязания налагаются с целью защитить свои материальные интересы, оспорить чужие права на недвижимость или заявить о своих правах на имущество другого лица
Юридические притязания применимы исключительно в отношении недвижимого имущества, а именно земельных участков, зданий, сооружений, многолетних насаждений и иного имущества, прочно связанного с землей.
В соответствии со ст. 53 Закона, по заявлению заинтересованных лиц, в качестве юридических притязаний могут быть зарегистрированы следующие факты:
- факт подачи искового заявления, обжалования или опротестования судебных актов;
- решение об изъятии земельного участка;
- соглашение (расписка) о задатке, предварительный договор;
- иные факты.
Таким образом, приведенный в Законе перечень не является исчерпывающим.
Кто вправе инициировать регистрацию юридических притязаний?
Исходя из смысла ст. 53 Закона, заявление на регистрацию юридических притязаний может быть подано любым заинтересованным лицом, например, истцом по судебному спору, связанному с установлением права собственности на недвижимое имущество, стороной предварительного договора купли-продажи недвижимого имущества и даже государством в лице соответствующего уполномоченного органа.
Порядок регистрации юридических притязаний, перечень документов
Согласно Стандарту государственной услуги «Государственная регистрация прав (обременений) на недвижимое имущество», заявление на регистрацию юридических притязаний можно подать двумя способами:
- при личном обращении в НАО ГК «Правительство для граждан» по месту нахождения недвижимого имущества;
- через веб-портал «электронного правительства» egov.kz., посредством автоматизированной услуги «Регистрация прав (обременений) на недвижимость».
В соответствии со ст. 22 Закона, заявление о регистрации может быть направлено в регистрирующий орган почтовой связью в случаях:
- регистрации юридических притязаний, возникающих на основании обращений (заявлений, ходатайств, исков), подаваемых в государственные уполномоченные органы, находящиеся вне места нахождения регистрирующего органа, в том числе в других государствах;
- регистрации обременении или юридических притязаний, возникающих на основании актов государственных органов, находящихся вне места нахождения регистрирующего органа, в том числе в других государствах.
К заявлению прилагаются следующие документы:
- документ, удостоверяющий личность заявителя;
- документ, подтверждающий притязания;
- квитанция об оплате сбора за регистрацию (по состоянию на 2023 год - 536,8 тенге).
Влияют ли юридические притязания на заключение сделок с недвижимостью?
В силу п. 3 ст. 53 Закона, государственная регистрация юридических притязаний является учетной и не влечет приостановления государственной регистрации или установления обременении прав на недвижимое имущество.
Простыми словами, наложение притязаний носит информативный характер и не ограничивает собственника в правах продать, подарить, обменять или иным способом распорядиться своей недвижимостью.
Как снять юридические притязания?
Согласно п. 4 ст. 53 Закона, снятие юридических притязаний осуществляется по заявлению заинтересованных лиц в случае, если отпали обстоятельства, послужившие основанием для регистрации притязания либо с согласия лица, по инициативе которого оно было наложено.
Если по истечении 3-х лет с момента государственной регистрации притязания оно не было снято, регистрация отменяется автоматически, однако это не препятствует обращению за повторной регистрацией юридического притязания.
До истечения указанного срока заинтересованные лица могут обратиться с заявлением о продлении регистрации юридического притязания.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Можно ли уволить работника пенсионного возраста, если он является опекуном ребенка до 14 лет?Здравствуйте. Я достигла пенсионного возраста в сентябре. Воспитываю внучку в связи с кончиной дочери (документы об опекунстве имеются) внучке 12 полных лет. Со мной прекратили трудовые отношения ввиду достижения пенсионного возраста. Законно ли расторжение ТД с работником достигшего пенсионного возраста при том, что человек является опекуном несовершеннолетнего ребенка, не достигшего 14 лет?Здравствуйте! В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Трудового кодекса РК, не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одиноким...
-
Разная продолжительность трудового отпуска работникам одной организацииВправе ли компания устанавливать работникам разное количество дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, например, руководству 30 дней, начальникам отделов 25, а всем остальным меньше?Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на установление работникам разного количества дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Вместе с тем, необходимо принять во внимание гарантии прав работников и минимальные социальные стандар...
-
Расчет отпуска с учетом праздничных и выходных дней в Казахстане?Сотрудник с 15 декабря уходит в отпуск. Рождество (7 января) выпадает на дни отпуска. Войдет ли Рождество в дни отпуска, или отпуск нужно продлить на один календарный день?Входят ли выходные дни в отпуск? В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса Республики Казахстан выходными днями являются: Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю; 7 января – православное Рождество; воскресенье (об...
-
Как оформить изменение заработной платы сотрудника?Здравствуйте! В нашей компании принято решение увеличить заработную плату отдельным сотрудникам. Как правильно оформить увеличение и можно издать один приказ сразу на несколько человек?Согласно действующему трудовому законодательству, в понятие "условия труда" входят в том числе условия оплаты. <пп.17 п.1 ст.1 ТК РК> Следовательно, увеличение оклада сотрудников является изменением условий труда (трудового договора). В соответстви...
-
Юридические консультации онлайн: быстро, удобно, профессиональноПоследнее обновление: 7.04.2023.
Дата публикации: 7.04.2023. -
Легализация иностранных авто в КазахстанеПоследнее обновление: 14.03.2023.
Дата публикации: 13.02.2023. -
Предельные цены на ГСМ на 2023 годПоследнее обновление: 14.03.2023.
Дата публикации: 13.02.2023. -
Как развивать критическое мышление? Современные методики и практики.Последнее обновление: 13.10.2023.
Дата публикации: 13.10.2023. -
Как ограничить доступ к своей кредитной истории в целях защиты от кредитных мошенников?Последнее обновление: 18.07.2022.
Дата публикации: 18.07.2022.
- Прием на работу в Казахстане – пошаговая инструкция по оформлению трудовых отношений?
- Поиск работы в Казахстане - ТОП сайтов по поиску работы
- ТОП 25 советов при открытии ИП – практические рекомендации юриста и бухгалтера
- С чего начать бизнес в Казахстане - практические советы начинающим предпринимателям



