Как ограничить доступ к своей кредитной истории в целях защиты от кредитных мошенников?

Последнее обновление: 18.07.2022

Дата публикации: 18.07.2022

526

Оформление займов на подставное лицо – это достаточно распространенная мошенническая схема. При этом лицу, на которое обманным путем оформлен займ, необходимо затратить массу времени и нервов для восстановления справедливости.

В целях избежания кредитного мошенничества на сайте Первого кредитного бюро (ПКБ) запущен сервис «Стоп-кредит».

Посредством данного сервиса каждый казахстанец имеет возможность ограничить доступ к своей кредитной истории в удаленном режиме. Добровольное ограничение на предоставление кредитной истории подразумевает для финансовых организаций дополнительную проверку на предмет мошеннического займа.

Запрет не распространяется на кредитные организации, в которых у пользователя имеется действующий займ.

Услуга платная, стоимостью 400 тенге. Сразу же после подписки кредитные организации не смогут получать кредитный отчет для принятия решения о кредитовании и получат уведомление о добровольном запрете на получение кредитной истории.

В случае необходимости в получении кредита, достаточно отписаться от услуги на сайте ПКБ.

Дополнительным бонусом подписки является получение пользователем уведомлений о любых изменениях в его кредитной истории (на случай оформления кредита «в обход» проверки кредитной истории).

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Статьи на другие темы"

К каким персональным данным относятся сведения о физическом лице, такие как Ф.И.О., адрес проживания, год рождения, ИИН, - к общедоступным или ограниченного доступа?

Ответ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 07.12.2019 года на вопрос от 26.11.2019 года № 582584 "Касательно отнесения Ф.И.О., адреса проживания, года рождения, ИИН физического лица к общедоступным или ограниченного доступа персональным данным"

Ответ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 07.12.2019 года на вопрос от 26.11.2019 года № 582584 Уважаемый Арман! В соответствии с пп. 2) статьи 1 Закона РК от 21 марта 2013 года «О персональных данных и их защите» (далее...
Должен ли филиал юридического лица иметь свою печать?

Филиалы и представительства юридического лица не должны иметь печати, а к договорам (соглашениям), подписанным руководителями филиалов и представительств, вместо печати должны приложить доверенности, выданные уполномоченным органом юридического лица. Однако на практике филиалы и представительства юридических лиц имеют свои печати и штампы.

См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" В соответствии со статьей 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан: Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, рас...
Может ли филиал заключать договоры от своего имени?

Может ли филиал самостоятельно заключать договоры на оказание образовательных услуг?

См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъекты гражданских прав (участники гражданско-правовых отношений) определены статьей 1 и главой 2 Гражданского кодекса Республики Каз...
Работник требует компенсацию вместо трудового отпуска - законно ли это?

Воспитатель дошкольного учреждения не взял отпуск за 2020 год. Был карантин, но зарплату работники получали. В 2021 году и в 2022 году она использовала ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Сейчас она вспомнила, что не брала трудовой отпуск за 2020 год и требует компенсации за неиспользованный отпуск. Как поступить руководителю этого учреждения? Законны ли ее требования?

См. также "Актуальные вопросы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в Казахстане" Действующим трудовым законодательством предусматривается только два основания, по которым работник может получить компенсационную выплату за н...