Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Как повысить работоспособность в зимний период


Дата публикации: 20.11.2022
220

Автор: менеджер по маркетингу и PR, Махмудова Рахима, pr@hh.kz

Зима – период, когда работоспособность падает, а усталость возрастает. Пользователи онлайн-платформы hh.kz поделились своими лайфхаками и рекомендациями для работодателей, как пережить этот период с хорошими результатами.

Большинство призналось, что сезонный переход и усталость сказываются на рабочем процессе. Какие же способы помогут восстановить работоспособность? Ниже несколько советов, основанных на личном опыте соискателей. 

  • Поддержка организма витаминами
  • Потребление кофе (советуем не злоупотреблять этим напитком)
  • Занятия спортом 
  • Отпуск и отъезд из города 
  • Оздоровительные процедуры 

Если говорить об идеальной рабочей зиме, то соискатели хотели бы работать четыре дня в неделю, иметь возможность удаленной работы и сокращение рабочего времени в среднем на час. Тихий час и возможность вздремнуть на работе также прекрасно дополняют этот список.

На заметку работодателям

Для повышения лояльности своих сотрудников в зимний период можно принять следующие меры (основываясь на их рекомендации):

  • Предусматривать в этот период дополнительные часы или дни отдыха
  • Дать возможность трудиться в гибридном формате
  • Закупать в офис свежие фрукты и овощи для сотрудников
  • Установить кофе-машину
  • Уменьшить количество планерок и совещаний


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Может ли филиал заключать договоры от своего имени?
    Может ли филиал самостоятельно заключать договоры на оказание образовательных услуг?
    См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъекты гражданских прав (участники гражданско-правовых отношений) определены статьей 1 и главой 2 Гражданского кодекса Республики Каз...
  • Должен ли филиал юридического лица иметь свою печать?
    Филиалы и представительства юридического лица не должны иметь печати, а к договорам (соглашениям), подписанным руководителями филиалов и представительств, вместо печати должны приложить доверенности, выданные уполномоченным органом юридического лица. Однако на практике филиалы и представительства юридических лиц имеют свои печати и штампы.
    См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" В соответствии со статьей 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан: Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, рас...
  • Ответственность за действия филиала (представительства)
    Несет ли юридическое лицо ответственность за действия своего филиала (представительства)?
    Деятельность филиалов и представительств регулируется статьей 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций,...
  • Участие консорциума в государственных закупках
    Два ТОО планируют объединиться для участия в государственных закупках на основании договора о совместной деятельности. Что для этого нужно и есть ли дополнительные требования к консорциуму, как поставщику?
    Что необходимо для участия консорциума в государственных закупках? Согласно пп. 24) п. 1 ст. 2 Закона РК «О государственных закупках», в качестве поставщика может выступать в том числе временное объединение юридических лиц (консорциум), выступ...
Полезные статьи

Смотреть также:

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал