Как повысить работоспособность в зимний период

Последнее обновление: 20.11.2022

Дата публикации: 20.11.2022

364

Автор: менеджер по маркетингу и PR, Махмудова Рахима, pr@hh.kz

Зима – период, когда работоспособность падает, а усталость возрастает. Пользователи онлайн-платформы hh.kz поделились своими лайфхаками и рекомендациями для работодателей, как пережить этот период с хорошими результатами.

Большинство призналось, что сезонный переход и усталость сказываются на рабочем процессе. Какие же способы помогут восстановить работоспособность? Ниже несколько советов, основанных на личном опыте соискателей.

Поддержка организма витаминами
Потребление кофе (советуем не злоупотреблять этим напитком)
Занятия спортом
Отпуск и отъезд из города
Оздоровительные процедуры

Если говорить об идеальной рабочей зиме, то соискатели хотели бы работать четыре дня в неделю, иметь возможность удаленной работы и сокращение рабочего времени в среднем на час. Тихий час и возможность вздремнуть на работе также прекрасно дополняют этот список.

На заметку работодателям

Для повышения лояльности своих сотрудников в зимний период можно принять следующие меры (основываясь на их рекомендации):

Предусматривать в этот период дополнительные часы или дни отдыха
Дать возможность трудиться в гибридном формате
Закупать в офис свежие фрукты и овощи для сотрудников
Установить кофе-машину
Уменьшить количество планерок и совещаний

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"

Ответственность за действия филиала (представительства)

Несет ли юридическое лицо ответственность за действия своего филиала (представительства)?

Деятельность филиалов и представительств регулируется статьей 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций,...
С какого возраста учитывается мнение ребенка?

С какого возраста учет мнения ребенка об определении места его проживания и по другим семейным вопросам является обязательным?

В соответствии со статьей 62 Кодекса Республики Казахстан "О браке (супружестве) и семье", дети вправе выражать свое мнение при решении в семье любого вопроса, затрагивающего их интересы, а также быть заслушанными в ходе любого судебного или административн...
Подписание договора с обеих сторон одним лицом

Здравствуйте! Нужна консультация по следующему вопросу: в двух ТОО директором является одно и то же лицо, компании планируют заключить между собой договор займа. Может ли директор подписать договор от лица обеих компаний? Если нет, то как поступить в сложившейся ситуации? Заключение данного договора крайне необходимо.

Согласно пункту 3 статьи 715 Гражданского кодекса, юридическим лицам и гражданам запрещается привлечение денег в виде займа от граждан в качестве предпринимательской деятельности, и такие договоры признаются недействительными с момента их заключения....
Уменьшение размера алиментов

С 2015 года с моей зарплаты удерживали 25% на алименты по судебному приказу. Год назад вторая жена подала на алименты и теперь высчитывают 50% от зарплаты. Подсказали, что за двух детей, даже если они от разных браков должны удерживать не 50, а 33% и чтоб уменьшить алименты нужно обращаться в суд. Вопросы: я должен обращаться в оба суда, которые вынесли приказы? Есть ли определенная форма заявления и какие нужно прикладывать документы?

В соответствии со ст. 139 Кодекса РК «О браке (супружестве и семье)», на двух детей составляет1/3 от заработной платы. То есть, Вы действительно вправе подать иск об уменьшении размера алиментов. Форма и содержание иска об уменьшении размера а...