Каждый второй казахстанец мечтает открыть свое дело
Аналитики сервиса HeadHunter провели опрос среди 845 соискателей сайта в период с 3-26 октября и выяснили, что почти половина казахстанцев хотела бы иметь свой бизнес.
Согласно результатам опроса, 43% респондентов мечтают открыть свое дело. Из них 27% настроены стартовать с бизнесом ближайшем году, 65% — собираются заняться собственным проектом в течение двух-трех лет. В большинстве своем респонденты хотят запустить свое дело в сферах услуг, продаж, искусства, розничной торговли и финансов.
Из всех желающих открыть бизнес наличие стартового капитала имеется у 21% опрошенных, начали анализировать рынок и конкурентов — 25%, готовят бизнес-план — 38%, прописывают концепцию проекта — 16%.
Главными сдерживающими факторами и страхами потенциальных предпринимателей стали:
1) Отсутствие стартового капитала.
2) Возможность нового локдауна
3) Страх выбрать неверную модель ведения бизнеса и прогореть
Проблем с деньгами больше всего боятся потенциальные предприниматели младше 30 лет, возможных неудобств из-за внезапных локдаунов и дополнительных законодательных ограничений опасаются люди старших возрастных групп.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Максимальная и минимальная сумма премирования работников в КазахстанеРуководитель предприятия планирует выплатить всем сотрудникам премию по итогам года. Отдельных членов коллектива хочет отметить повышенными размерами премии. Имеются ли ограничения в премировании - минимальная или максимальная сумма? Можно ли сотрудникам устанавливать разные размеры премий?Статьей 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) предусмотрено право работодателя вводить системы премирования и другие формы стимулирования труда в целях повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и...
-
Расчет пени за несвоевременную выплату зарабтной платыКомпания несвоевременно выплатила заработную плату работникам. Как правильно расчитать и выплатить пеню?При задержке оплаты работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполне...
-
Вправе ли работодатель перечислить заработную плату работника на карту третьего лица?Работник написал заявление на имя директора ТОО с просьбой выплачивать его заработную плату на карту третьего лица. Причины не уточняет. Законно ли это?По данному вопросу стоит отметить, что нужно различать такие понятия, как "начисление" и "выплата" заработной платы. Начисление осуществляется непосредственно работнику, с которым организация состоит в трудовых отношениях (с которым заключен трудовой догов...
-
Особенности выплаты заработной платы наличными деньгами?Торговая компания, небольшой штат персонала (менее 10 человек). Можно ли оплачивать заработную плату сотрудникам не перечислением на карту, а наличными деньгами? Если выплачивать наличными, нужно ли пробивать чек через ККМ?О возможности выплаты заработной платы наличными деньгами Согласно статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в м...
-
Торговые площадки в сети как способ расширения бизнесаПоследнее обновление: 2.11.2022.
Дата публикации: 2.11.2022. -
Свой интернет-магазин на Tomas.kzПоследнее обновление: 18.11.2022.
Дата публикации: 18.11.2022. -
Azure Stack — благословение или проклятие? Детальный обзорПоследнее обновление: 19.11.2022.
Дата публикации: 19.11.2022. -
Как повысить работоспособность в зимний периодПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 20.11.2022. -
Продажа квартиры в ипотеку. Инструкция для новичковПоследнее обновление: 23.11.2022.
Дата публикации: 23.11.2022.



