WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Ответственность за ненадлежащую рекламу в Республике Казахстане


Дата публикации: 30.09.2022
4334



Реклама - это информация, распространяемая и (или) размещаемая в любой форме с помощью любых средств, предназначенная для неопределенного круга лиц и призванная формировать или поддерживать интерес к физическому или юридическому лицу, товарам, товарным знакам, работам, услугам и способствовать их реализации.

Под ненадлежащей рекламой понимаются - недобросовестная, недостоверная, неэтичная, заведомо ложная и скрытая реклама, в которой допущены нарушения требований к ее содержанию, времени, месту и способу распространения, размещения, установленных законодательством Республики Казахстан.

В соответствии со статьей 7 Закона РК "О рекламе" ненадлежащая реклама запрещается.

В соответствии со статьями 8 и 177 Предпринимательского кодекса, заведомо ложная, недобросовестная и недостоверная реклама относится к недобросовестной конкуренции, которая запрещается.

См. также: "Виды рекламы в Казахстане и их нормативное регулирование", "Запреты и ограничения на рекламу в Казахстане"

Виды ненадлежащей рекламы

Нормативное регулирование деятельности физических и юридических лиц, производящих, распространяющих, размещающих и использующих рекламу на территории Республики Казахстан, обеспечивается Законом РК "О рекламе". Виды ненадлежащей рекламы предусмотрены статьей 7 Закона.

Недобросовестной признается реклама, которая:

  • содержит сравнение рекламируемых товаров (работ, услуг) с товарами (работами, услугами) других физических или юридических лиц, а также высказывания, образы, порочащие их честь, достоинство и деловую репутацию;
  • вводит потребителей в заблуждение относительно рекламируемой продукции посредством копирования фирменного наименования, товарного знака, фирменной упаковки, внешнего оформления товара, формул, изображений и другого коммерческого обозначения, используемых в рекламе другой продукции, либо посредством злоупотребления их доверием;
  • содержит указания или утверждения, использование которых при осуществлении предпринимательской деятельности может ввести в заблуждение относительно характера, способа изготовления, свойств, пригодности к применению или количества товара (работ, услуг);
  • дискредитирует, унижает или высмеивает физические или юридические лица, не пользующиеся рекламируемыми товарами (работами, услугами);
  • представляет собой рекламу товаров, запрещенных к рекламе законом РК, если такая реклама осуществляется под видом рекламы другого товара, товарный знак или знак обслуживания которого тождествен или сходен до степени смешения с товарным знаком или знаком обслуживания товара, запрещенного к рекламе, а также под видом рекламы изготовителя или продавца такого товара.

Недостоверной признается реклама, в которой присутствуют не соответствующие действительности сведения в отношении:

  • таких характеристик продукции, как природа, состав, способ и дата изготовления, назначение, потребительские свойства, условия использования, наличие сертификата соответствия, сертификационных знаков и знаков соответствия национальным стандартам, количество, происхождение;
  • наличия продукции на рынке, возможности ее приобретения в определенном месте;
  • стоимости (цены) продукции и дополнительных условий оплаты на момент распространения и размещения рекламы;
  • доставки, обмена, возврата, ремонта и обслуживания продукции;
  • гарантийных обязательств, сроков службы, сроков годности;
  • предполагаемых результатов применения;
  • исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненных к ним средств индивидуализации юридического лица, продукции, выполняемых работ или услуг;
  • прав на использование государственных символов (герба, флага, гимна), а также символов международных организаций;
  • официального признания, получения медалей, призов, дипломов и иных наград;
  • предоставления информации о способах приобретения полной серии продукции, если она является частью серии;
  • результатов исследований и испытаний, научных терминов, цитат из технических, научных и иных публикаций;
  • утверждений о товарах (работах, услугах), осуществляемой предпринимательской деятельности, дискредитирующих физическое или юридическое лицо, промышленную или торговую деятельность других лиц;
  • статистической информации, которая не должна предоставляться в виде, преувеличивающем ее обоснованность;
  • статуса или уровня компетентности производителя, продавца товаров (работ, услуг) или лиц, их рекламирующих.

Неэтичной является реклама, которая:

  • содержит текстовую, зрительную, звуковую информацию, нарушающую общепринятые нормы гуманности и морали путем употребления оскорбительных слов, сравнений, образов в отношении расы, национальности, языка, профессии, социального положения, возраста, пола, религиозных и политических убеждений физических лиц;
  • порочит объекты искусства, культуры, памятники истории, являющиеся национальным или мировым достоянием;
  • порочит государственные символы, национальную валюту Республики Казахстан или иностранную валюту, религиозные символы.

Заведомо ложной является реклама, с помощью которой рекламодатель (рекламопроизводитель, рекламораспространитель) умышленно вводит в заблуждение потребителя рекламы.

Скрытой является реклама, которая оказывает не осознаваемое потребителем воздействие на его восприятие, инстинкты в радио-, теле-, видео-, аудио- и кинопродукции, а также в иной продукции, в том числе путем использования специальных видеовставок, двойной звукозаписи и иными способами.

При установлении факта размещения ненадлежащей рекламы нарушитель обязан немедленно прекратить распространение, размещение такой рекламы и осуществить опровержение в порядке, установленном законодательством. При этом, на нарушителя возлагаются все расходы по опровержению.

Административная ответственность за ненадлежащую рекламу

За нарушение законодательства о рекламе предусмотрена административная ответственность по статье 455 КоАП.

Производство, распространение, размещение и использование рекламы товаров (работ, услуг), запрещенных к рекламе законами Республики Казахстан, –

влекут штраф на физических лиц в размере 60, на должностных лиц – 80, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – 120, на субъектов среднего предпринимательства – 170, на субъектов крупного предпринимательства – в размере 450 МРП.

Нарушение законодательства Республики Казахстан о рекламе, совершенное в виде недобросовестной и недостоверной рекламы (за исключением случаев, предусмотренных статьей 163 КоАП), неэтичной и скрытой рекламы, - 

влечет штраф на физических лиц в размере 35, на должностных лиц – 70, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – 100, на субъектов среднего предпринимательства – 200, на субъектов крупного предпринимательства – 400 МРП.

Указанные выше действия, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, –

влекут штраф на физических лиц в размере 170, на должностных лиц – 200, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – 250, на субъектов среднего предпринимательства – 350, на субъектов крупного предпринимательства – 650 МРП.

Помимо перечисленных выше, законодательством предусматривается ответственность за другие нарушения в сфере рекламы.

Как подать жалобу на ненадлежащую рекламу?

Рассматривают дела об административных правонарушениях по статье 455 КоАП:

  • уполномоченный орган в области информации (ст. 692-1 КоАП)
  • местные исполнительные органы (акиматы) (ст. 729 КоАП)

Следовательно, обатиться с жалобой на ненадлежащую рекламу можно в указанные органы.

Кто несет ответственность за содержание рекламы?

В соответствии со статьей 20 Закона, ответственность за нарушение законодательства Республики Казахстан о рекламе возлагается на:

  • рекламодателя, - в отношении ее содержания, языка, если не доказано, что это произошло по вине рекламопроизводителя либо рекламораспространителя;
  • рекламопроизводителя, - в отношении ее оформления или производства;
  • рекламораспространителя, - в отношении времени, места и способа распространения, размещения рекламы.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Рекламная деятельность"
  • Наказание за вождение в нетрезвом состоянии в Казахстане - таблица штрафов
    Какое наказание за вождение в нетрезвом состоянии или передачу руля нетрезвому человеку?
    За управление транспортным средством в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения, а равно передачу управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического оп...
  • Премия больше оклада - законно ли это?
    В торговой компании установлены фиксированные должностные оклады в небольшой сумме, в среднем не более 100 тыс. тенге. Помимо должностных окладов работникам выплачиваются ежемесячные премии, так называемые бонусы. Размер бонусов всегда разный, зависит от товарооборота и количества проданного товара работником.
    В соответствии со статьями 103 и 107 Трудового кодекса условия оплаты труда, в том числе премирования, определяются работодателем. Размеры окладов, премий и других выплат максимальными или минимальными пределами не ограничиваются, за некоторыми исключениям...
  • Обязательно ли указывать размер заработной платы в трудовом договоре?
    Я работаю в компании недавно в должности специалиста по кадрам. Во всех действующих трудовых договорах с работниками конкретный размер заработной платы не указан. Написано "согласно штатному расписанию".
    Ответ на Ваш вопрос содержится в статье 28 Трудового кодекса РК, согласно которой трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда. Штатное расписание - это внутренний документ организации, к которому рядовой работник не имеет доступ,...
  • Обязан ли работодатель ежегодно повышать заработную плату?
    Подскажите пожалуйста, какие принять меры если руководство в определенном цехе категорически отказывается рассматривать вопрос о повышении зарплаты, не принимая во внимание условия труда, рост цен на проживание и пропитание, валютные инфляции. Ссылаются на санкции и упадок сбыта продукции. Что можно сделать в таком случае?
    Статьей 124 действующего до 2015 года Трудового кодекса предусматривалось, что индексация заработной платы (ежегодное повышение уровня оплаты труда) производится работодателем в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или акто...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал