Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Реклама финансовых, страховых, инвестиционных услуг по законодательству Республики Казахстан


Дата публикации: 4.10.2022
929

В соответствии со статьей 14 Закона Республики Казахстан "О рекламе", при производстве, распространении, размещении рекламы финансовых (в том числе банковских), страховых, инвестиционных и иных услуг, связанных с использованием денег физических и юридических лиц, а также ценных бумаг, запрещается:

  • приводить информацию, не имеющую непосредственного отношения к рекламируемым услугам или ценным бумагам;
  • гарантировать получение дохода и размеры дивидендов по простым акциям;
  • рекламировать ценные бумаги без регистрации эмиссии, а также при приостановлении или признании эмиссии ценных бумаг несостоявшейся;
  • предоставлять любые гарантии или предложения о будущей эффективности (доходности) деятельности, в том числе путем объявления роста курсовой стоимости ценных бумаг;
  • скрывать любое из существенных условий, оговоренных в рекламе, договоров;
  • реклама видов предпринимательской деятельности, которая призывает физических лиц получить свою прибыль или выгоду за счет вовлечения других физических лиц в деятельность данного предприятия или покупку товаров данного предприятия;
  • реклама жилых домов (жилых зданий) после лишения судом разрешения на привлечение денег дольщиков. 

В соответствии с п. 3-3 ст. 14 Закона РК "О средствах массовой информации" при распространении продукции средства массовой информации запрещается реклама деятельности финансовой (инвестиционной) пирамиды.

Нарушение обязательных требований к рекламе в финансовой сфере влечет административную и уголовную ответственность.

Объявление или опубликование ЕНПФ или добровольным НПФ в СМИ рекламы, не соответствующей действительности на день опубликования, – влечет штраф на юридических лиц в размере 200 МРП. <п. 9 ст. 91 КоАП>

Распространение или размещение микрофинансовой организацией в СМИ рекламы, не соответствующей действительности на день ее опубликования, а также связанной с предложением микрокредита на условиях, не соответствующих законодательству РК о микрофинансовой деятельности, если это действие не имеет признаков уголовно наказуемого деяния, – влечет штраф в размере 150 МРП. <п. 2 ст. 211 КоАП>

Объявление или опубликование банком, филиалом банка – нерезидента РК в СМИ рекламы, не соответствующей действительности на день опубликования, – влечет штраф в размере 200 МРП. <п. 11 ст. 213 КоАП>

Недобросовестная реклама деятельности на рынке ценных бумаг путем представления и распространения субъектами рынка ценных бумаг недостоверных на момент публикации рекламы сведений – влечет штраф на физических и юридических лиц в размере 100 МРП. <ст. 255 КоАП>

Производство, распространение и размещение рекламы деятельности финансовой (инвестиционной) пирамиды, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, – влекут штраф на физических лиц в размере 150, на должностных лиц – 170, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – 200, на субъектов среднего предпринимательства – 300, на субъектов крупного предпринимательства – 600 МРП, с приостановлением выпуска (выхода в эфир) средства массовой информации на срок до 3-х месяцев. <ст. 150 КоАП>

Кроме того, реклама финансовой (инвестиционной) пирамиды (личное и непосредственное распространение информации публично или с использованием СМИ или электронных информационных ресурсов, повлекшее вовлечение в нее лиц с причинением значительного ущерба), влечет уголовную ответственность по ст. 217-1 УК РК в виде штрафа в размере до 2000 МРП либо наказывается исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до 600 часов, либо ограничением свободы на срок до 2-х лет, либо лишением свободы на тот же срок, с конфискацией имущества.

То же деяние, совершенное:

  • группой лиц, группой лиц по предварительному сговору;
  • неоднократно;
  • лицом с использованием своего служебного положения, –

наказывается ограничением свободы на срок до 4-х лет либо лишением свободы на тот же срок, с конфискацией имущества, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет.

 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Рекламная деятельность"
  • Как посчитать неустойку (пеню) за несвоевременную выплату заработной платы?
    Ситуация. Компания задержала выплату заработной платы уволившемуся работнику, но незначительно. Работник уже после получения полного расчета написала жалобу в инспекцию труда. Что за это грозит работодателю и какие наши дальнейшие действия? 
    Размер пени за задержку выплаты заработной платы В соответствии с пунктом 4 статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, расчет при увольнении производится не позднее 3-х рабочих дней после прекращения трудового договора. Нарушение указанного срока,...
  • Можно ли платить заработную плату менее 1 МРЗП?
    Может ли компания выплачивать работникам заработную плату менее 70 000 тенге, если работник работает не полный рабочий день?
    В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, минимальный размер месячной заработной платы (МРЗП)- это гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им труд...
  • Лишение премии в честь государственного праздника
    Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении. Отдельным сотрудникам не выдали премии в честь Дня конституции без уважительных причин. Это правомерно?
    В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса РК, для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования т...
  • Премирование директора ТОО - вправе ли директор ТОО начислять себе премии и другие стимулирующие выплаты?
    По отношению к другим работникам товарищества директор выступает в качестве работодателя, при этом, в качестве работодателя директора выступает учредитель (учредители) товарищества.
    Руководитель товарищества с ограниченной ответственностью (генеральный директор, директор, управляющий) является его единоличным исполнительным органом или руководителем коллегиального исполнительного органа (правление, дирекция и т.п.). Вместе с тем, рук...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал