Участие несовершеннолетних в рекламе по законодательству Республики Казахстан
Принципиального запрета на участие детей в рекламе нет.
Вместе с тем, законодательством предусматриваются нормы по защите детей от действий по вовлечению в оборот продукции, причиняющей вред их здоровью и развитию, а также другие ограничения.
Так, согласно статьи 40-1 Закона "О правах ребенка в Республике Казахстан", вовлечение ребенка в изготовление, рекламирование, публичную демонстрацию или распространение, а равно продажа ребенку печатных изданий, кино- или видеоматериалов, изображений, иных предметов либо материалов порнографического характера и (или) эротического содержания, причиняющих вред здоровью и развитию ребенка, влекут ответственность, предусмотренную законами РК.
В соответствии со статьей 56 Кодекса "О здоровье народа и системе здравоохранения", запрещается использование детей, их изображения и голоса в рекламе лекарственных средств и медицинских изделий, не предназначенных для детей.
В соответствии со статьей 15 Закона "О рекламе", при производстве, распространении, размещении рекламы в целях защиты несовершеннолетних от злоупотребления их доверием и отсутствием у них опыта не допускаются:
- дискредитация авторитета родителей, воспитателей, педагогов, подрыв доверия к ним несовершеннолетних;
- прямое предложение, призывающее убедить родителей или других лиц приобрести рекламируемую продукцию;
- прямое указание несовершеннолетним, что обладание той или иной продукцией дает им какое-либо преимущество над другими, а также что ее отсутствие приведет к обратному;
- размещение в рекламе текстовой, визуальной или звуковой информации, показывающей несовершеннолетних в опасных местах и ситуациях, когда это не оправдано профилактическими целями;
- визуальное или звуковое использование образов несовершеннолетних в рекламе, за исключением социальной рекламы и рекламы товаров (работ, услуг) для несовершеннолетних, а также товаров (работ, услуг), которые не повлекут за собой вредного воздействия на физическое, психическое здоровье и нравственность несовершеннолетних;
- приуменьшение необходимого уровня навыков использования продукции у несовершеннолетних, за исключением случаев, когда результаты ее использования показаны или описаны. Реклама должна давать информацию о том, что реально достижимо для несовершеннолетних той возрастной группы, для которой предназначена продукция;
- создание у несовершеннолетних нереального (искаженного) представления о стоимости (цене) продукции для несовершеннолетних, а также прямое или косвенное указание на то, что она доступна для любого семейного бюджета.
Вовлечение несовершеннолетнего в изготовление, распространение, рекламирование и продажу продукции эротического содержания, влечет уголовную ответственность по ст. 144 УК РК в виде лишения свободы на срок до 5-ти лет, с конфискацией имущества или без таковой, с пожизненным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Те же деяния, совершенные:
- родителем, отчимом, мачехой, педагогом либо иным лицом, на которое законом РК возложены обязанности по воспитанию несовершеннолетнего;
- в отношении заведомо малолетней (малолетнего);
- группой лиц по предварительному сговору или преступной группой;
- неоднократно, –
наказываются лишением свободы на срок от 5-ти до 7-ми лет с конфискацией имущества, с пожизненным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Изготовление и оборот материалов или предметов с порнографическими изображениями несовершеннолетних либо их привлечение для участия в зрелищных мероприятиях порнографического характера наказываются по ст. 312 УК РК в виде лишения свободы на срок от 3-х до 15-ти лет с конфискацией имущества, в зависимости от состава совершенного преступления, а в некоторых случаях с пожизненным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода в другой городНа протяжении 9 лет я работаю водителем грузовой машины в Алматинской компании. Всего в компании 4 машины. В начале этого года компанию продали и руководство сменилось. Сейчас меня поставили перед выбором работать в филиале в г. Тараз, так как мою машину направляют туда или писать заявление по собственному желанию. У меня четверо детей и жена в декрете, поэтому работать в Таразе я не могу. Также у меня инвалидность третьей группы. Как мне поступить? Если я откажусь писать заявление по собственному желанию, имеют ли право меня уволить при наличии 4 маленьких детей и инвалидности?В соответствии со статьей 38 Трудового кодекса РК (ТК РК), перевод работника в обособленное структурное подразделение (филиал) является переводом на другую работу. Перевод на другую работу допускается исключительно с согласия работника и требует внесения...
-
Сколько дней отпуска у воспитателя и педагогов дошкольной организации в Казахстане?Устроилась на работу в частный детский сад воспитателем. Скажите пожалуйста, какой отпуск положен воспитателю частного учреждения?В январе 2020 года вступил в силу Закон РК "О статусе педагога", действие которого распространяется на педагогов, осуществляющих профессиональную деятельность в дошкольных организациях образования, организациях среднего (начального, основного сре...
-
Трудовой отпуск работников с инвалидностьюТрудовой отпуск сотрудников нашей компании составляет 30 дней. Один из сотрудников предоставил документ, подтверждающий 2 группу инвалидности. Положен ли ему дополнительный отпуск, оплачиваемый работодателем?См. также: "Все о трудовых отпусках" В соответствии со статьей 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, лицам с инвалидностью 1 и 2 групп устанавливается дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 6 календарных дне...
-
Дополнительные ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска в КазахстанеМне нужно составить трудовой договор с работником (поваром). Подскажите пожалуйста, в каких случаях работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск и обязательно ли указывать его продолжительность в трудовом договоре.Основное предназначение дополнительного оплачиваемого трудового отпуска заключается в предоставлении работникам определенных категорий или имеющим особые условия труда большего количества дней отдыха для восстановления трудоспособности и укрепления здоровь...
-
Реклама финансовых, страховых, инвестиционных услуг по законодательству Республики КазахстанПоследнее обновление: 7.10.2022.
Дата публикации: 4.10.2022. -
Реклама табачной продукции и алкогольной продукции по законодательству Республики КазахстанПоследнее обновление: 6.10.2022.
Дата публикации: 4.10.2022. -
Реклама продукции эротического содержания и порнографии по законодательству КазахстанаПоследнее обновление: 6.10.2022.
Дата публикации: 4.10.2022. -
Нормативное регулирование рекламы в области здравоохранения в КазахстанеПоследнее обновление: 6.10.2022.
Дата публикации: 2.10.2022. -
Общие требования к рекламе, запреты и ограничения на рекламу в КазахстанеПоследнее обновление: 6.10.2022.
Дата публикации: 1.10.2022.



