Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Зачем юрлицам депозиты?


Дата публикации: 5.07.2022
312


Bf9D2KG3TTFLEB1V8HVcRpb1JoVNsM0AC67800d41p61CD5l1ToICqCqEeKBwu3cm9Oam6MNne2NECc7e5yW6xCSQwyFL6bffcH0xAc2Y-foNoN40jD1KYokdiG7ZHGEcjWmq5tMAtkYqKF7rw

Представители бизнес-сегмента кажутся людям богачами, которые не нуждаются в мелких доходах. На самом же деле по-настоящему богатыми становятся те, кто умело приумножает деньги и использует все доступные ресурсы. Казалось бы, речь идет о фондовом рынке, больших вложениях или покупке корпораций, но нередко юрлица выбирают и обычные банковские депозиты. Зачем же нужны депозиты для малого бизнеса? Расскажем в сегодняшнем материале.

Вклады для бизнеса: виды и отличия

Депозит для бизнеса отличается от вкладов, предлагаемых физлицам: разниться могут как ставки по депозитам юридических лиц, так и условия открытия вклада. Если, например, физлицо может вложить свои деньги в банк имея как минимум 500 тысяч тенге, то юрлица — обладая более внушительной суммой (+- от 1 млн тенге). Кроме того, на практике условия открытия вклада рассматриваются индивидуально: все зависит от отрасли, в которой работает юрлицо, а также от размера и срока действия вклада.

В Казахстане доступны депозиты для юридических лиц в банке Фридом Финанс. Бизнес-клиентам предлагают 4 вида вкладов как с досрочным снятием средств, так и без него. Банк отличается привлекательными процентными ставками (12,5% в тенге), индивидуальным подходом к клиентам, высокой скоростью обслуживания и наличием гарантий безопасности при открытии депозита.

Различают такие виды вкладов для юрлиц:

  • Срочные (без возможности досрочного снятия, открываются на короткий срок, иногда даже овернайт);
  • До востребования (минимальная ставка, но подразумевающая возможность снятия средств в любой момент);
  • Условные (вклад открыт до наступления заранее оговоренных условий);
  • НАУ-счет (депозитный + расчетный счет, проценты начисляются на остаток по счету);
  • Вклад с последующим получением кредита (заем на особых индивидуальных условиях);
  • Депозит с растущей ставкой в течение периода;
  • Вклад с выплатой процентов сразу после заключения договора (без возможности снять тело депозита до конца срока).

trf0AJcSt-fAfmU6ctcuWgfe_GVeXRobFxRY9kvwZ2zAp_z2YQpgemtrWyorwNsVYa-m3WcNxwb9zghumiPjmI4t-mMmTxedAmyJt4UKf8wk9jpAGQvvdfz2UDAUeuYqPoOigbAel0AZXvqKYw

Почему юрлица открывают депозиты?

Как видим, банки предлагают выгодные условия для владельцев бизнеса, что привлекает юрлиц к открытию вклада. Главная причина использования вкладов — желание предпринимателей приумножить свободные средства и извлечь из них прибыль без рисков, активных действий и лишней волокиты. Кроме того, депозит также помогает получить кредит по особым условиям, что иногда так нужно юрлицам.

Если вы являетесь владельцем бизнеса и хотите получить доход от размещения собственных средств, присмотритесь к банковским депозитам!


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Может ли некоммерческая организация выдать займ руководителю исполнительного органа?
    Пожалуйста подскажте, может ли общественное объединение выдать беспроцентный займ своему директору? Если да, то как это оформить?
    В соответствии со статьей 715 ГК РК, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам запрещается предоставление денег в виде займа гражданам и такие договоры являются ничтожными. Данный запрет не распространяется на случаи предоставления денег в в...
  • Может ли единственный участник заключать сделки от лица ТОО?
    Добрый день! Вопрос следующий, может ли единственный участник ТОО лично подписывать какие-либо договоры, если директором является другое лицо?
    В соответствии со ст. 52 Закона РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" (далее - Закон), к компетенции исполнительного органа ТОО относятся все вопросы обеспечения деятельности товарищества, не относящиеся к компетенции общего...
  • Работник требует компенсацию вместо трудового отпуска - законно ли это?
    Воспитатель дошкольного учреждения не взял отпуск за 2020 год. Был карантин, но зарплату работники получали. В 2021 году и в 2022 году она использовала ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Сейчас она вспомнила, что не брала трудовой отпуск за 2020 год и требует компенсации за неиспользованный отпуск. Как поступить руководителю этого учреждения? Законны ли ее требования?
    См. также "Актуальные вопросы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в Казахстане" Действующим трудовым законодательством предусматривается только два основания, по которым работник может получить компенсационную выплату за н...
  • В какой срок необходимо уведомить работника об увольнении в связи с достижением пенсионного возраста?
    Работник через две недели выходит на пенсию. Работодатель не намерен продолжать с работником трудовые отношения. В какой срок необходимо уведомить об этом работника?
    Подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК предусмотрено право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного пун...
Полезные статьи

Смотреть также:

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал