WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Банкротство для частных и юридических лиц в Израиле


Дата публикации: 6.06.2022
9080



В Израиле банкротом может быть признано не только юридическое лицо, но и частное. Эта процедура помогает справиться с финансовым крахом и избавиться от долгов.

Банкротом (https://wortman-law.com/ru/bankrotstvo) может быть признан:

  • любой совершеннолетний человек;
  • бизнесмен, имеющий долгов более чем на 50 тысяч шекелей.

Однако процедура оформления банкротства для частных и юридических лиц отличается.

Если вы находитесь в крайне сложном финансовом положении и хотите решить все проблемы одним махом, следует обратиться за помощью к профессиональным юристам. Адвокатская контора Марка Вортмана предлагает свою помощь в оформлении банкротства, а также кредиторам, которые хотят взыскать долги. В ходе процедуры вам придется столкнуться с множеством нюансов и юридических тонкостей, которые могут создать проблемы, поэтому лучше доверить проведение процедуры профессионалам.

Услуги по оформлению банкротства в Израиле

Адвокатская контора Марка Вортмана работает с должниками и кредиторами, предоставляя полный комплекс юридических услуг по оформлению банкротства:

  • представление интересов должника на досудебном рассмотрении и в суде;
  • представление интересов кредитора на досудебном рассмотрении и в суде;
  • урегулирование конфликта между должником и кредитором;
  • проведение процедуры банкротства;
  • составление и подача иска по взысканию долга.

Вы можете получить развернутую консультацию по любым вопросам, касающимся оформления банкротства в Израиле.

Преимущества оформления банкротства

Казалось бы, хуже, чем банкротство быть не может, но это не совсем так. Официальное банкротство дает возможность полностью или частично списать долги и начать жить заново, не утопая в бесконечных процентах и долгах. Для кредитора – это возможность возместить ущерб настолько, насколько это возможно.

В ходе оформления банкротства деньги и имущество должника отдаются на выплату долгов. Если этого недостаточно, остаток долга списывается и вопрос с кредиторами закрывается раз и навсегда.

Особенности процедуры банкротства

Инициировать процедуру банкротства может как сам человек, так и его кредитор. Если соглашения между двумя сторонами не удается достичь, а имущество банкрота уже все изъяли, суд выписывает ордер, который подтверждает, что человек является полным банкротом и полностью (или частично) освобождается от выплаты долга.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон
    В связи со сменой руководства в компании, стоит вопрос о расторжении трудовых договоров с отдельными работниками, результаты труда которых по мнению нового директора являются неудовлетворительными. Также одной из причин является отсутствие доверия к ним со стороны нового руководства. Учитывая, что статьей 52 Трудового кодекса такое основание не предусмотрено, было предложено расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере оклада. Работники считают такое предложение незаконным и требуют выплаты компенсации в размере двух должностных окладов.  Правомерны ли их требования?
    Компенсационные выплаты в связи с потерей работы регулируются статьей 131 Трудового кодекса РК. Требование о выплате компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон данной статьей не предусмотрено. Вместе с тем, запрет на выплату компе...
  • Законно ли лишение премии за больничный?
    Отказали в выплате премии в честь дня медицинского работника по причине нахождения на больничном по беременности и родам. Насколько правомерны действия работодателя?
    Премии как и другие выплаты стимулирующего характера входят в состав «заработной платы», но при этом не являются ее обязательной составляющей. Решения о премировании работников, включая размеры премий и их периодичность полностью возлагаются н...
  • Отказ от командировки
    При устройстве на работу не было договоренности с руководителем, что я буду выезжать в командировки, такая обязанность по роду предполагаемых функций не предусматривалась. Однако по прошествии некоторого времени директор начал отправлять меня в командировки в другой город мотивируя требованием основного заказчика.
    Согласно Трудовому кодексу РК, под командировкой понимается направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую...
  • Можно ли уменьшить размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу?
    Добрый день! По исполнительному листу с меня удерживают 50 % от заработной платы, после удержания мне остается 55 000 тенге. Мы с ребенком живем на съемной квартире. Ребенку 15 лет. Законно ли удержание в таком размере? Можно ли его уменьшить?
    В соответствии с п. 5 ст. 55 Закона РК "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей", взыскание на имущество должника обращается в том размере и объеме, который необходим для исполнения исполнительного документа с учетом расходов по испо...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал