WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Банкротство для частных и юридических лиц в Израиле


Дата публикации: 6.06.2022
9305



В Израиле банкротом может быть признано не только юридическое лицо, но и частное. Эта процедура помогает справиться с финансовым крахом и избавиться от долгов.

Банкротом (https://wortman-law.com/ru/bankrotstvo) может быть признан:

  • любой совершеннолетний человек;
  • бизнесмен, имеющий долгов более чем на 50 тысяч шекелей.

Однако процедура оформления банкротства для частных и юридических лиц отличается.

Если вы находитесь в крайне сложном финансовом положении и хотите решить все проблемы одним махом, следует обратиться за помощью к профессиональным юристам. Адвокатская контора Марка Вортмана предлагает свою помощь в оформлении банкротства, а также кредиторам, которые хотят взыскать долги. В ходе процедуры вам придется столкнуться с множеством нюансов и юридических тонкостей, которые могут создать проблемы, поэтому лучше доверить проведение процедуры профессионалам.

Услуги по оформлению банкротства в Израиле

Адвокатская контора Марка Вортмана работает с должниками и кредиторами, предоставляя полный комплекс юридических услуг по оформлению банкротства:

  • представление интересов должника на досудебном рассмотрении и в суде;
  • представление интересов кредитора на досудебном рассмотрении и в суде;
  • урегулирование конфликта между должником и кредитором;
  • проведение процедуры банкротства;
  • составление и подача иска по взысканию долга.

Вы можете получить развернутую консультацию по любым вопросам, касающимся оформления банкротства в Израиле.

Преимущества оформления банкротства

Казалось бы, хуже, чем банкротство быть не может, но это не совсем так. Официальное банкротство дает возможность полностью или частично списать долги и начать жить заново, не утопая в бесконечных процентах и долгах. Для кредитора – это возможность возместить ущерб настолько, насколько это возможно.

В ходе оформления банкротства деньги и имущество должника отдаются на выплату долгов. Если этого недостаточно, остаток долга списывается и вопрос с кредиторами закрывается раз и навсегда.

Особенности процедуры банкротства

Инициировать процедуру банкротства может как сам человек, так и его кредитор. Если соглашения между двумя сторонами не удается достичь, а имущество банкрота уже все изъяли, суд выписывает ордер, который подтверждает, что человек является полным банкротом и полностью (или частично) освобождается от выплаты долга.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Можно ли выплачивать часть заработной платы ежеквартально?
    В ТОО смешанная форма оплаты труда в отношении менеджеров по продажам. Часть зарплаты работники получают повременно, по окладам, вторую часть сдельно, в зависимости от объема реализованной продукции. Можно ли вторую часть выплачивать не ежемесячно, а ежеквартально?
    Для ответа на данный вопрос необходимо разобраться, что такое заработная плата и какие выплаты в нее входят. В соответствии с пп.37) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работн...
  • Вправе ли работодатель перечислить заработную плату работника на карту третьего лица?
    Работник написал заявление на имя директора ТОО с просьбой выплачивать его заработную плату на карту третьего лица. Причины не уточняет. Законно ли это?
    По данному вопросу стоит отметить, что нужно различать такие понятия, как "начисление" и "выплата" заработной платы. Начисление осуществляется непосредственно работнику, с которым организация состоит в трудовых отношениях (с которым заключен трудовой догов...
  • Особенности выплаты заработной платы наличными деньгами?
    Торговая компания, небольшой штат персонала (менее 10 человек). Можно ли оплачивать заработную плату сотрудникам не перечислением на карту, а наличными деньгами? Если выплачивать наличными, нужно ли пробивать чек через ККМ?
    О возможности выплаты заработной платы наличными деньгами Согласно статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в м...
  • Обязан ли работодатель ежегодно повышать заработную плату?
    Подскажите пожалуйста, какие принять меры если руководство в определенном цехе категорически отказывается рассматривать вопрос о повышении зарплаты, не принимая во внимание условия труда, рост цен на проживание и пропитание, валютные инфляции. Ссылаются на санкции и упадок сбыта продукции. Что можно сделать в таком случае?
    Статьей 124 действующего до 2015 года Трудового кодекса предусматривалось, что индексация заработной платы (ежегодное повышение уровня оплаты труда) производится работодателем в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или акто...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал