Банкротство для частных и юридических лиц в Израиле
В Израиле банкротом может быть признано не только юридическое лицо, но и частное. Эта процедура помогает справиться с финансовым крахом и избавиться от долгов.
Банкротом (https://wortman-law.com/ru/bankrotstvo) может быть признан:
- любой совершеннолетний человек;
- бизнесмен, имеющий долгов более чем на 50 тысяч шекелей.
Однако процедура оформления банкротства для частных и юридических лиц отличается.
Если вы находитесь в крайне сложном финансовом положении и хотите решить все проблемы одним махом, следует обратиться за помощью к профессиональным юристам. Адвокатская контора Марка Вортмана предлагает свою помощь в оформлении банкротства, а также кредиторам, которые хотят взыскать долги. В ходе процедуры вам придется столкнуться с множеством нюансов и юридических тонкостей, которые могут создать проблемы, поэтому лучше доверить проведение процедуры профессионалам.
Услуги по оформлению банкротства в Израиле
Адвокатская контора Марка Вортмана работает с должниками и кредиторами, предоставляя полный комплекс юридических услуг по оформлению банкротства:
- представление интересов должника на досудебном рассмотрении и в суде;
- представление интересов кредитора на досудебном рассмотрении и в суде;
- урегулирование конфликта между должником и кредитором;
- проведение процедуры банкротства;
- составление и подача иска по взысканию долга.
Вы можете получить развернутую консультацию по любым вопросам, касающимся оформления банкротства в Израиле.
Преимущества оформления банкротства
Казалось бы, хуже, чем банкротство быть не может, но это не совсем так. Официальное банкротство дает возможность полностью или частично списать долги и начать жить заново, не утопая в бесконечных процентах и долгах. Для кредитора – это возможность возместить ущерб настолько, насколько это возможно.
В ходе оформления банкротства деньги и имущество должника отдаются на выплату долгов. Если этого недостаточно, остаток долга списывается и вопрос с кредиторами закрывается раз и навсегда.
Особенности процедуры банкротства
Инициировать процедуру банкротства может как сам человек, так и его кредитор. Если соглашения между двумя сторонами не удается достичь, а имущество банкрота уже все изъяли, суд выписывает ордер, который подтверждает, что человек является полным банкротом и полностью (или частично) освобождается от выплаты долга.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Переработка при сменном графике работыУ меня такой вопрос. Работаю сменным графиком. За прошедший месяц в связи с отпуском сотрудницы у меня образовалась переработка в размере 24 часов. Работодатель не хочет оплачивать переработку ссылаясь на то, чтоб я взяла в будущем отгул или прибавила день к отпуску. Законно ли это?В соответствии со статьей 108 Трудового Кодекса Республики Казахстан, при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не н...
-
Обеденный перерыв по трудовому кодексу КазахстанаСколько часов должен быть перерыв на обед и можно ли работать без перерыва?См. Образцы трудовых договоров Обязательно ли предоставлять работнику перерыв на обед? Основные законодательные требования к обеденному перерыву можно сформулировать следующим образом: предоставляется в обязательном порядке; минимальная продолж...
-
Работа сутки через трое - законно ли это?Вахтеры (охранники) работают по сменному графику сутки через трое, то есть 24 часа рабочая смена, затем три дня отдыхают. Насколько это законно?Полагаем, что указанный Вами режим работы (сутки через трое) нарушает нормы трудового законодательства по следующим причинам. Может ли рабочая смена быть 24 часа в Казахстане? В первую очередь обратимся к определению понятия "сменная работа", котор...
-
Входит ли испытательный срок в стаж работы на государственной службе?Статьей 143 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что труд государственных служащих регулируется Кодексом с особенностями, предусмотренными законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения.Статьей 143 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что труд государственных служащих, депутатов Парламента и маслихатов, судей регулируется Кодексом с особенностями, предусмотренными законами и иными нормативными правовыми актами Республики...
-
Что мешает работать казахстанцам?Последнее обновление: 24.06.2022.
Дата публикации: 24.06.2022. -
Зачем юрлицам депозиты?Последнее обновление: 5.07.2022.
Дата публикации: 5.07.2022. -
Что делать, если стало известно о скором сокращенииПоследнее обновление: 29.04.2022.
Дата публикации: 29.04.2022. -
Конференция HR-бренд от HeadHunterПоследнее обновление: 15.04.2022.
Дата публикации: 15.04.2022. -
Как выбрать топовый ноутбук для игрПоследнее обновление: 14.04.2022.
Дата публикации: 14.04.2022.



