Что мешает работать казахстанцам?

Последнее обновление: 24.06.2022

Дата публикации: 24.06.2022

908

Компания HeadHunter Казахстан провела онлайн-опрос среди соискателей сайта hh.kz на тему: «Что отвлекает вас от работы?». В опросе приняло участие 541 респондент.

Множество факторов могут отвлечь от работы и привести к срыву дедлайнов. Они могут настигнуть вас как в офисе, так и на удаленке. Мы захотели понять, что является отвлекающим фактором для большинства казахстанцев.

Больше всего казахстанцы страдают от интернет-зависимости. В невозможности отвлечься от мессенджеров и соцсетей во время работы признались 37%. Из них:

проверяют телефон каждые пять минут – 18% опрошенных;
21% делают это каждые полчаса;
33% – раз в час.

В то же время 31% опрошенных с «киберзависимостью» рассказали, что пытаются бороться со своей вредной привычкой.

Вообще не смотрят сообщения в телефоне в течение рабочего дня 14% респондентов, а еще 5% опрошенных не отвечают на звонки во время работы. Остальные затруднились с ответом.

Кроме постоянной проверки соцсетей и почты (37%) респондентам также мешает сонливость (21%), привычка опаздывать (11%), курить (16%), постоянное желание поесть (10%). Лишь 5% опрошенных ничего не мешает работать.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"

Основания и порядок оформления перевода работника на другую работу

Здравствуйте! Допускается ли перевод работника на другую работу без согласия работника и как это оформить?

См. также: «Перевод работника на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников» Для полноценного ответа на Ваш вопрос необходимо иметь понимание, что именно послужило поводом для перевода. Вместе с тем, Трудовым кодексом...
Может ли ЧСИ изменить сумму взыскания по исполнительному документу?

Помогите разобраться в ситуации. Два года назад я взял у знакомой в долг 2 500 000 тенге на 6 месяцев по расписке. В связи с непредвиденными обстоятельствами (пандемией, деньги были взяты на товар) своевременно отдать долг не получилось. Знакомая подала в суд, по решению которого было возбуждено исполнительное производство. После этого мной была возвращена часть задолженности, но не деньгами, а имуществом на сумму 850 000 тенге, о чем имеется расписка. Сейчас я хочу погасить оставшуюся сумму задолженности и обратился к ЧСИ для изменения общей задолженности и прекращения исполнительного производства, но он мне отказал. Сказал, что я должен оплатить на текущий счет ЧСИ всю сумму задолженности (2,5 млн.), более объяснений по данному вопросу ЧСИ не дал. Подскажите, имеет ли право ЧСИ отказать в изменении суммы долга при наличии подтверждающего возврат части долга документа? Куда я могу пожаловаться на действия ЧСИ в данном случае?

Деятельность частных судебных исполнителей регулируется Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее - Закон). Исполнительный документ выдается судом, вынесшим решение и является основанием для возбуждения...
Законно ли удержание по исполнительному листу более 50% от заработной платы?

Здравствуйте! У меня есть задолженность по кредиту. Из-за долга в этом месяце мне не выплачена заработная плата. Это законно?

Здравствуйте! Считаем, что в Вашем случае (если у Вас долг перед банком) сумма удержаний должна быть не более 50% от заработной платы. Ниже привели выдержки из нормативных правовых актов. Вам нужно обратиться к Вашему судебному исполнителю и сообщ...
Форма и порядок уведомления работника в Казахстане

Как правильно направить уведомление работнику? Обязательно ли работник должен расписываться в получении уведомления?

В соответствии с подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, под уведомлением понимается – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного...