Отказ от исковых требований
Не редки случаи, когда иск подан и уже принят судом к производству, но истцом по каким-либо причинам принято решение отказаться от судебной защиты своих прав. Такое решение может быть обусловлено различными причинами, в том числе добровольным исполнением ответчиком своих обязательств перед истцом.
Право истца отказаться от иска прямо предусмотрено 48 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс).
Помимо истца, заявление об отказе от иска может быть подано его представителем на основании соответствующей доверенности. <ст. 60 Кодекса>
В какое время можно отказаться от иска
В соответствии со статьей 170 Кодекса, заявление об отказе от иска может быть подано истцом в суде первой и апелляционной инстанции в любое время до вынесения решения по делу.
Последствия отказа от иска
Отказ от иска предполагает полный отказ от требований к ответчику и от дальнейшего продолжения процесса по делу. Отказ от иска должен быть безусловным, то есть истец не может поставить свой отказ в зависимость от каких-то действий ответчика, других лиц или суда.
Отказ истца от иска должен быть добровольным, кроме того, истец должен полностью осознавать значение и последствия своих действий.
В этой связи, до принятия отказа суд разъясняет сторонам о его последствиях, предусмотренных статьями 277, 278 Кодекса.
Так, статьей 277 предусмотрено, что отказ от иска влечет прекращение производства по делу.
Согласно статье 278, производство по делу прекращается определением суда. В случае прекращения производства по делу вторичное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
В каких случаях суд не примет отказ от иска
Судом не принимается отказ от иска в случае, если он противоречит закону или нарушает чьи-либо права, свободы и законные интересы, в этом случае суд продолжает рассмотрение дела по существу.
К таким случаям можно отнести отказ от исковых требований о взыскании алиментов на несовершеннолетнего. Как указано выше, после отказа повторное обращение за взысканием алиментов не представляется возможным. При этом, данный отказ нарушает права и законные интересы несовершеннолетнего.
Распределение судебных расходов при отказе от иска
Статьей 115 Кодекса предусмотрено, что при отказе истца от иска понесенные им судебные расходы ответчиком не возмещаются. Истец возмещает ответчику судебные расходы, понесенные им в связи с ведением дела, в том числе на стадии досудебного урегулирования спора.
Если истец отказался от поддержания своих требований вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска, суд по ходатайству истца взыскивает с ответчика все понесенные судебные расходы. Если предъявление иска не вызвано виновным поведением ответчика, то судебные расходы возлагаются на истца в случае признания иска ответчиком в суде.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Лишение премии работника, находящегося в ежегодном отпускеЗдравствуйте, хотелось бы получить консультацию по правомерности действий директора предприятия, в котором я являюсь сотрудником. Суть такова, что во время моего нахождения в ежегодном трудовом отпуске, сотрудникам предприятия была выдана премия в размере оклада за закрытие планов, данную премию директор решил мне не давать, ссылаясь на то, что это идет на усмотрение директора. Но я работаю на данном предприятии несколько лет, не имею никаких ни нарушений, ни выговоров, ни замечаний в работе. Хотелось бы знать имеет ли право директор, позволять себе подобные решения.В соответствии со ст.107 Трудового кодекса РК, для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда,...
-
Компенсационная выплата за использование работником личного имуществаВ соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РК: По соглашению сторон при использовании работником личного имущества в интересах работодателя и с его согласия работодателем производится компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию)...
-
Максимальная и минимальная сумма премирования работников в КазахстанеРуководитель предприятия планирует выплатить всем сотрудникам премию по итогам года. Отдельных членов коллектива хочет отметить повышенными размерами премии. Имеются ли ограничения в премировании - минимальная или максимальная сумма? Можно ли сотрудникам устанавливать разные размеры премий?Статьей 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) предусмотрено право работодателя вводить системы премирования и другие формы стимулирования труда в целях повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и...
-
Правомерна ли выплата заработной платы менее МЗП?Водитель школьного автобуса получает 40 000 тенге по причине высчета с него простоя на время каникул, что является ниже размера минимальной заработной платы, законно ли это?По вопросу удержаний: Удержания из заработной в данном случае незаконны. В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РК, удержания по инициативе работодателя возможны в следующих случаях: для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных...
-
Примирение сторон. Заключение мирового соглашения.Последнее обновление: 16.01.2023.
Дата публикации: 17.11.2022. -
Претензионный порядок урегулирования споровПоследнее обновление: 16.01.2023.
Дата публикации: 16.01.2023. -
Дело о признании договора купли-продажи недействительнымПоследнее обновление: 21.10.2021.
Дата публикации: 2.08.2021. -
Рассмотрение дела о признании договора купли-продажи не действительным в апелляционной инстанцииПоследнее обновление: 21.10.2021.
Дата публикации: 1.08.2021. -
Досудебное урегулирование споров в странах СНГПоследнее обновление: 29.08.2021.
Дата публикации: 25.03.2021.



