Как получить зарплату если арестованы счета?


Дата публикации: 29.05.2022
14190


Вопрос:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста ответ на мой вопрос. У меня счета арестованы. Судебный исполнитель говорит, что я не смогу получить зарплату и деньги будут лежать на счету. Но я только устроилась на работу, потому что многие не берут из-за ареста счета. Разве по закону банк может забрать не 50%?

Ответ:

Согласно статье 95 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», не менее 50% от заработной платы и иного дохода должно сохраняться за должником при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника. Это правило распространяется также на случаи взыскания по нескольким исполнительным документам, в том числе находящимся у разных судебных исполнителей.

Кроме того, сохраняемая за должником сумма должна быть не ниже прожиточного минимума, за исключением случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца.

Статьей 93 предусмотрено, в каких случаях взыскание обращается на заработную плату: 

  • при исполнении исполнительного документа о взыскании периодических платежей (например, алиментов);
  • если сумма взыскания не превышает 100 МРП;
  • по другим взысканиям при отсутствии у должника имущества или его недостаточности для полного погашения взыскиваемых сумм.

При обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов ЧСИ выносит постановление, в котором указывает, в каком размере ежемесячно должно производиться удержание до полного взыскания присужденных сумм, и направляет вместе с копией исполнительного документа работодателю должника или лицу, от которого должник получает доход.

ЧСИ обязан осуществлять контроль за правильностью и своевременностью производства удержаний.

В Вашем случае ЧСИ наложил арест на зарплатный счет в качестве меры по обеспечению исполнения исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство <ст.32 Закона>. Это может быть исполнительный лист, судебный приказ, исполнительная надпись нотариуса или другой документ.

Однако это не правильно, поскольку банковский счет, как таковой, не является имуществом и на него не может быть наложен арест. Арест накладывается на деньги, находящиеся в банке, включая деньги в банковской ячейке или на банковском счету.

Для разрешения данного вопроса Вам необходимо обратиться непосредственно к ЧСИ, в производстве которого находится исполнительное производство.

Если ЧСИ не ознакомил Вас с исполнительным производством, Вам необходимо зайти на портал АИС ОИП. Далее введите свой ИИН и Вы получите полную информацию о возбужденных в отношении Вас исполнительных производствах с указанием информации о ЧСИ и его контактных данных.

На основании Вашего заявления ЧСИ обязан снять арест в зарплатного счета. К заявлению Вы должны приложить подтверждающие документы. Это может быть справка от работодателя, подтверждающая, что на данный банковский счет Вам перечисляется заработная плата (с приложением выписки с суммами заработной платы). Если счет открыт в рамках зарплатного проекта, можно взять справку с банка.

Если с данного счета уже была удержана сумма в полном размере заработной платы, 50% судебный исполнитель обязан Вам возвратить.

После снятия ареста Вы сможете снимать со счета деньги за вычетом суммы, подлежащей удержанию (не более 50%).

Если ЧСИ откажет в удовлетворении заявления, Вы вправе обратиться в суд с иском к ЧСИ о снятии ареста с банковского счета. 

Также Вы вправе обратиться в суд, выдавший исполнительный документ, с вопросом о рассрочке, отсрочке или изменении способа и порядка исполнения. 

См. также: "На какое имущество не может быть обращено взыскание по законодательству Республики Казахстан?"

Судебная практика: Суд обязал ЧСИ снять арест с зарплатного счета должника

В рамках исполнительного производства о взыскании суммы частным судебным исполнителем (далее-ЧСИ) был наложен арест на все расчетные счета должника Ш.

Ш. обратился к ЧСИ с заявлением о снятии ареста со счета в АО «Народный Банк Казахстана», указав, что данный счет является зарплатным, в нем ему было отказано.

Не согласившись с отказом, Ш. обратился в суд с иском о понуждении ЧСИ снять арест с зарплатного счета.

В силу пункта 1 статьи 95 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам, в том числе находящимся в производстве других судебных исполнителей, за должником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработной платы или иного дохода.

В суде установлено, что счет в Народном банке является зарплатным, Ш. работает в ТОО в должности координатора по организации поездок.

Решением специализированного межрайонного административного суда города Астаны иск удовлетворен в полном объеме.

Суд обязал ЧСИ снять арест с зарплатного счета истца. Решение вступило в законную силу (№ 7194-22-00-4/3695).

Источник: Специализированный межрайонный административный суд города Астаны


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Исполнительное производство"
  • В каких случаях не требуется согласия на сбор персональных данных?
    В государственный орган обратились по вопросу привлечения торговой организации к административной ответственности. Государственный орган направляет заявление со всеми персональными данными заявителя (ФИО, ИИН, адрес, телефон) в эту организацию. Вопрос: является ли это распространением персональных данных заявителя? Согласия на предоставление персональных данных торговой организации не давалось.
    В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Закона РК «О персональных данных и их защите»,  при осуществления деятельности правоохранительных органов, судов и иных уполномоченных государственных органов, которые возбуждают и рассматривают дела об...
  • Трудовой стаж для исчисления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска - что включается?
    Часто задают вопрос - какие периоды времени включаются в трудовой стаж при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска? Входит ли в расчет время нахождения в декретном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы?
    Что включается в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска? Согласно статьи 91 Трудового кодекса Республики Казахстан в трудовой стаж при предоставлении отпуска включаются следующие периоды времени: 1) фактически прорабо...
  • Можно ли отказать сотруднице в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если она уходила в декрет, работая в другой организации?
    Сотрудница компании (бухгалтер) проработала в компании всего 2 месяца и написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им трех лет. Ребенку на данный момент уже 2 года. То есть, она уходила в декрет с другого места работы. Директор не хочет предоставлять отпуск. По его мнению, если сотрудница не может дальше продолжать работать в компании, она должна написать заявление на увольнение. Обязана ли компания предоставить ей отпуск?
    В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Трудового кодекса Республики Казахстан наличие детей в возрасте до 3 лет не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Однако прием на работу беременной же...
  • Ответственность за нарушение законодательства о персональных данных
    Какие виды ответственности применяются за нарушение законодательства о персонльных данных в Казахстане?
    В Республике Казахстан за нарушение законодательства о персональных данных и их защите предусматривается гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность. В соответствии со статьей 9 Гражданского кодекса РК, лицо, право которого нару...
Полезные ответы