Как получить зарплату если арестованы счета?
Вопрос:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста ответ на мой вопрос. У меня счета арестованы. Судебный исполнитель говорит, что я не смогу получить зарплату и деньги будут лежать на счету. Но я только устроилась на работу, потому что многие не берут из-за ареста счета. Разве по закону банк может забрать не 50%?
Ответ:
Согласно статье 95 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», не менее 50% от заработной платы должно сохраняться за должником при обращении взыскания на заработную плату.
Статьей 93 предусмотрено, в каких случаях взыскание обращается на заработную плату:
- при исполнении исполнительного документа о взыскании периодических платежей (например, алиментов);
- если сумма взыскания не превышает 100 МРП;
- по иным взысканиям при отсутствии имущества у должника.
При обращении взыскания на заработную плату ЧСИ выносит постановление, где указывает, в каком размере ежемесячно должно производиться удержание до полного взыскания присужденных сумм, и направляет вместе с копией исполнительного документа работодателю должника.
В Вашем случае арест счетов является мерой по обеспечению исполнения исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство <ст.32 Закона>.
Такие меры отменяются в случае прекращения исполнительного производства (например, если должником полностью оплачена задолженность). Исчерпывающий перечень оснований для прекращения исполнительного производства приведен в статье 47 Закона.
Простыми словами, деньги, поступившие на арестованный счет, Вы действительно снять не сможете.
Для разрешения данного вопроса Вам необходимо обратиться непосредственно к ЧСИ, в производстве которого находится исполнительное производство.
Возможно ЧСИ отменит действующее постановление и вынесет новое, об обращении взыскания на заработную плату (если к Вашей ситуации это применимо).
В этом случае арест будет снят, и Вы сможете снимать с него заработную плату, за вычетом суммы ежемесячного взыскания.
Кроме того, Вы вправе обратиться в суд, выдавший исполнительный документ с вопросом о рассрочке, отсрочке или изменении способа и порядка исполнения.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторонВ связи со сменой руководства в компании, стоит вопрос о расторжении трудовых договоров с отдельными работниками, результаты труда которых по мнению нового директора являются неудовлетворительными. Также одной из причин является отсутствие доверия к ним со стороны нового руководства. Учитывая, что статьей 52 Трудового кодекса такое основание не предусмотрено, было предложено расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере оклада. Работники считают такое предложение незаконным и требуют выплаты компенсации в размере двух должностных окладов. Правомерны ли их требования?Компенсационные выплаты в связи с потерей работы регулируются статьей 131 Трудового кодекса РК. Требование о выплате компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон данной статьей не предусмотрено. Вместе с тем, запрет на выплату компе...
-
Простой для отдельных работников на время карантинаВ связи с карантином большинство сотрудников нашей компании переведены на дистанционную работу. Работники, которые не могу выполнять свою работу удаленно какое-то время находились в отпуске без содержания. Можно ли в настоящее время объявить для этих работников простой по независящим от работника и работодателя причинам?Согласно пп.10) ст.1 Трудового кодекса РК, простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. Таким образом, на период карантина работодатель...
-
Как производятся удержания из заработной платы по двум исполнительным листам (алименты и кредит)?Здравствуйте. Подскажите как будут взыскивать алименты если есть кредит? З/п 220000 т. кредит 110000 т.Порядок удержания из заработной платы по нескольким исполнительным документам регламентирован Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей». В соответствии со статьей 95 Закона, не допускается удержание в размере,...
-
Удержания по исполнительному листу из минимальной заработной платыСколько процентов от зарплаты нужно удержать по исполнительному листу, если зарплата работника 42500 тенге. Как правильно рассчитать?В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РК и статьей 95 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», размер удержаний из заработной платы по исполнительным листам не может составлять более 50% от заработно...
-
Порядок взыскания задолженности по кредитамДата публикации: 14.06.2022.
Последнее обновление: 14.06.2022.Цена: Бесплатно -
Обращение взыскания на пенсию по инвалидностиДата публикации: 5.07.2022.
Последнее обновление: 5.07.2022.Цена: Бесплатно -
Как производятся удержания из заработной платы по двум исполнительным листам (алименты и кредит)?Дата публикации: 27.09.2022.
Последнее обновление: 15.10.2022.Цена: Бесплатно -
ЧСИ бездействует - куда обращаться?Дата публикации: 7.03.2023.
Последнее обновление: 14.03.2023.Цена: Бесплатно -
Оплата деятельности частного судебного исполнителя при взыскании задолженности по алиментамДата публикации: 19.08.2021.
Последнее обновление: 19.08.2021.Цена: Бесплатно
Смотреть также:
- Порядок действий при приеме на работу в Казахстане – пошаговая инструкция по оформлению трудовых отношений?
- Порядок заключения трудового договора по законодательству Республики Казахстан
- Поиск работы в Казахстане - полезные советы, ТОП сайтов по поиску работы
- Лучшее название компании и бренда - актуальные советы с примерами