Как получить зарплату если арестованы счета?


Дата публикации: 29.05.2022
12878


Вопрос:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста ответ на мой вопрос. У меня счета арестованы. Судебный исполнитель говорит, что я не смогу получить зарплату и деньги будут лежать на счету. Но я только устроилась на работу, потому что многие не берут из-за ареста счета. Разве по закону банк может забрать не 50%?

Ответ:

Согласно статье 95 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», не менее 50% от заработной платы и иного дохода должно сохраняться за должником при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника. Это правило распространяется также на случаи взыскания по нескольким исполнительным документам, в том числе находящимся у разных судебных исполнителей.

Кроме того, сохраняемая за должником сумма должна быть не ниже прожиточного минимума, за исключением случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца.

Статьей 93 предусмотрено, в каких случаях взыскание обращается на заработную плату: 

  • при исполнении исполнительного документа о взыскании периодических платежей (например, алиментов);
  • если сумма взыскания не превышает 100 МРП;
  • по другим взысканиям при отсутствии у должника имущества или его недостаточности для полного погашения взыскиваемых сумм.

При обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов ЧСИ выносит постановление, в котором указывает, в каком размере ежемесячно должно производиться удержание до полного взыскания присужденных сумм, и направляет вместе с копией исполнительного документа работодателю должника или лицу, от которого должник получает доход.

ЧСИ обязан осуществлять контроль за правильностью и своевременностью производства удержаний.

В Вашем случае ЧСИ наложил арест на зарплатный счет в качестве меры по обеспечению исполнения исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство <ст.32 Закона>. Это может быть исполнительный лист, судебный приказ, исполнительная надпись нотариуса или другой документ.

Однако это не правильно, поскольку банковский счет, как таковой, не является имуществом и на него не может быть наложен арест. Арест накладывается на деньги, находящиеся в банке, включая деньги в банковской ячейке или на банковском счету.

Для разрешения данного вопроса Вам необходимо обратиться непосредственно к ЧСИ, в производстве которого находится исполнительное производство.

Если ЧСИ не ознакомил Вас с исполнительным производством, Вам необходимо зайти на портал АИС ОИП. Далее введите свой ИИН и Вы получите полную информацию о возбужденных в отношении Вас исполнительных производствах с указанием информации о ЧСИ и его контактных данных.

На основании Вашего заявления ЧСИ обязан снять арест в зарплатного счета. К заявлению Вы должны приложить подтверждающие документы. Это может быть справка от работодателя, подтверждающая, что на данный банковский счет Вам перечисляется заработная плата (с приложением выписки с суммами заработной платы). Если счет открыт в рамках зарплатного проекта, можно взять справку с банка.

Если с данного счета уже была удержана сумма в полном размере заработной платы, 50% судебный исполнитель обязан Вам возвратить.

После снятия ареста Вы сможете снимать со счета деньги за вычетом суммы, подлежащей удержанию (не более 50%).

Если ЧСИ откажет в удовлетворении заявления, Вы вправе обратиться в суд с иском к ЧСИ о снятии ареста с банковского счета. 

Также Вы вправе обратиться в суд, выдавший исполнительный документ, с вопросом о рассрочке, отсрочке или изменении способа и порядка исполнения. 

См. также: "На какое имущество не может быть обращено взыскание по законодательству Республики Казахстан?"

Судебная практика: Суд обязал ЧСИ снять арест с зарплатного счета должника

В рамках исполнительного производства о взыскании суммы частным судебным исполнителем (далее-ЧСИ) был наложен арест на все расчетные счета должника Ш.

Ш. обратился к ЧСИ с заявлением о снятии ареста со счета в АО «Народный Банк Казахстана», указав, что данный счет является зарплатным, в нем ему было отказано.

Не согласившись с отказом, Ш. обратился в суд с иском о понуждении ЧСИ снять арест с зарплатного счета.

В силу пункта 1 статьи 95 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам, в том числе находящимся в производстве других судебных исполнителей, за должником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработной платы или иного дохода.

В суде установлено, что счет в Народном банке является зарплатным, Ш. работает в ТОО в должности координатора по организации поездок.

Решением специализированного межрайонного административного суда города Астаны иск удовлетворен в полном объеме.

Суд обязал ЧСИ снять арест с зарплатного счета истца. Решение вступило в законную силу (№ 7194-22-00-4/3695).

Источник: Специализированный межрайонный административный суд города Астаны


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Исполнительное производство"
  • Қатысушылардың жалпы жиналысының хаттамасына, егер ол бланкіде жасалса, мөр қою керек пе?
    Бүгінгі күнде заңнамада жеке кәсіпкерлік субъектілері (жеке кәсіпкерлер мен заңды тұлғалар) мөрге ие болуға құқылы, бірақ міндетті емес. Барлық басқа заңды тұлғалар, соның ішінде мемлекеттік кәсіпорындар, коммерциялық емес ұйымдар мөрге ие болуы керек.
    См. ответ на русском языке Бүгінгі күнде заңнамада жеке кәсіпкерлік субъектілері (жеке кәсіпкерлер мен заңды тұлғалар) мөрге ие болуға құқылы, бірақ міндетті емес. Барлық басқа заңды тұлғалар, соның ішінде мемлекеттік кәсіпорындар, коммерциялық емес ұйымд...
  • Входит ли испытательный срок в стаж работы на государственной службе?
    Статьей 143 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что труд государственных служащих регулируется Кодексом с особенностями, предусмотренными законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения.
    Статьей 143 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что труд государственных служащих, депутатов Парламента и маслихатов, судей регулируется Кодексом с особенностями, предусмотренными законами и иными нормативными правовыми актами Республики...
  • Какие организации являются субъектами квазигосударственного сектора в РК?
    Определение и основные особенности субъектов квазигосударственного сектора.
    Квазигосударственный сектор - это совокупность субъектов частного и государственного предпринимательства, созданных государством или с участием государства. Квазигосударственный сектор представлен как крупными национальными компаниями, имеющими развитую с...
  • Нужна ли лицензия на ввоз в РК (для дальнейшей реализации) фреона R134a, R407с, R22, R410a, R404a, R507a, R32?
    Нужна ли лицензия на ввоз в РК (для дальнейшей реализации) фреона R134a, R407с, R22, R410a, R404a, R507a, R32?
    В соответствии с Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 21 апреля 2015 года № 30 «О мерах нетарифного регулирования», ввоз и (или) вывоз озоноразрушающих веществ и продукции, содержащей озоноразрушающие вещества, осуществляются...
Полезные ответы