Как должнику уменьшить сумму неустойки по договору?


Дата публикации: 22.04.2025
478


Вопрос:

Между двумя ТОО заключен договор поставки. Наша компания - Поставщик существенно (на срок 45 дней) нарушила срок поставки товара по независящим от нас обстоятельствам. А именно, произошла задержка исполнения заказа заводом-изготовителем. При этом, заказчик принял товар в полном объеме и предъявил претензию спустя три месяца после получения товара. Из оплаты товара сумма неустойки не была удержана.

Договором предусмотрена пеня за нарушение срока поставки в размере 0,5% от общей стоимости товара за каждый день просрочки. При заключении договора юристы не придали значение столь высокому значению неустойки. Ограничение суммы неустойки также договором не предусмотрено. В итоге, при стоимости партии товара 15 млн. тенге сумма неустойки составила 75 тыс. тенге в день.

Можно ли в данном случае уменьшить сумму неустойки?

Ответ:

Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законодательством или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. <ст. 293 ГК РК>

Неустойка взыскивается при наличии условий привлечения должника к ответственности за нарушение обязательства. Должник отвечает за неисполнение и/ или ненадлежащее исполнение обязательства при наличии вины, если иное не предусмотрено законодательством или договором. Должник признается невиновным, если докажет, что принял все зависящие от него меры для надлежащего исполнения.

Должник несет имущественную ответственность за ненадлежащее исполнение обязательства, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельствах (стихийные явления, военные действия, чрезвычайное положение и т.п.). К таким обстоятельствам не относится, в частности, отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, работ или услуг. <ст. 298, 359 ГК РК>

Соответственно, в Вашем случае основание для взыскания неустойки имеется.

Если договором не предусмотрено ограничение максимальной суммы пени или основания и порядок уменьшения ее размера, поставщик не вправе уменьшить сумму пени в одностороннем порядке.

Вместе с тем, поставщик может обратиться к заказчику с соответствующей просьбой и с большой вероятностью заказчик эту просьбу удовлетворит при правильном обосновании поставщиком своей позиции. В этом случае необходимо документально закрепить договоренности, путем подписания соглашения об уменьшении размера неустойки. 

Поскольку нарушение срока поставки имело место, Вы можете оплатить неустойку в размере, который считаете справедливым, а в оставшейся части обратиться к кредитору с просьбой о прощении оставщейся суммы неустойки. В данном случае необходимо подписать соглашение о прощении долга.

Также Вы можете обратиться с соответствующим ходатайством в суд, если заказчиком будет подан иск о взыскании неустойки. 

На какие нормы следует обратить внимание?

Согласно статьи 297 ГК РК: если подлежащая уплате неустойка (штраф, пеня) чрезмерно велика по сравнению с убытками кредитора, суд по требованию должника вправе уменьшить неустойку, учитывая степень выполнения обязательства должником и заслуживающие внимания интересы должника и кредитора.

Согласно статьи 364 ГК РК: Если неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства произошло по вине обеих сторон, суд соответственно уменьшает размер ответственности должника. Суд также уменьшает размер ответственности должника, если кредитор умышленно или по неосторожности содействовал увеличению размера убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением, либо не принял разумных мер к их уменьшению.

В зависимости от ситуации, поставщик может ссылаться на отсутствие у заказчика документально подтвержденных убытков или завышенный размер неустойки по сравнению с убытками. При взыскании суммы неустойки в судебном порядке заказчик должен будет предоставить доказательства причинения ему убытков. При отсутствии таковых суд с большой вероятностью снизит размер неустойки.

Поставщик в свою очередь должен предоставить суду доказательства, подтверждающие, что он принял все зависящие от него меры для своевременного исполнения обяательства. Например, документы и перепику, подтверждающие своевременное размещение заказа на завод, уведомление заказчика о задержке поставки.

Тот факт, что заказчик не предъявлял письменных требований и претензий к поставщику в связи с нарушением срока поставки, не отказался от поставки товара будучи информированным о задержке со стороны завода-изготовителя, может быть расценен судом как намеренное бездействие в целях увеличения размера неустойки.

В практике суды нередко существенно уменьшают размер неустойки по указанным выше основаниям при наличии соответствующего требования должника.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Вопросы и ответы"
  • Обязан ли работодатель оплачивать отпуск, если работник отработал менее одного месяца?
    Инженер по ТБ и ОТ был принят на работу 23 марта. При приеме на работу ему был установлен испытательный срок 2 месяца. В связи с неоднократным нарушением должностных обязанностей, с работником был расторгнут трудовой договор в связи с непрохождением испытательного срока. В итоге работник отработал всего 25 дней. Учитывая такой маленький срок работы, обязана ли компания оплачивать отпуск?
    Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее - отпуск) наряду с минимальным размером месячной заработной платы и продолжительностью ежедневной работы относится к минимальным социальным стандартам в сфере труда. <статья 9 Трудового кодекса РК&g...
  • Продолжительность трудового отпуска медицинских работников по совместительству в Казахстане
    У нас частный медицинский центр. Часть врачей работают не постоянно, неполный рабочий день (по графику), так как имеют основное место работы в других больницах. Должны ли мы предоставлять оплачиваемый отпуск таким сотрудникам?
    Право работника на отпуск и обязанность работодателя по его предоставлению закреплены на законодательном уровне. <пп. 7) п. 1 ст. 22 и пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК> Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, вос...
  • Трудовой отпуск с последующим увольнением в Казахстане
    Можно ли взять отпуск с последующим увольнением?
    Взять отпуск с последующим увольнением можно только при определенных обстоятельствах. В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока может...
  • Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска?
    Работник устроился на работу 10 января 2021 года. 7 февраля 2022 года написал заявление на отпуск на 30 дней. То есть, рабочий год он отработал полностью. Однако в течение прошлого года он неоднократно выходил на больничный на достаточно длительные сроки. Также несколько раз брал дни за свой счет по 2-3 дня (отпуск без содержания). Должен ли работодатель предоставить полный отпуск (30 дней) или эти дни нужно вычесть?
    В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Казахстан, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: фактически проработанное время; время, когда работник фактически не работал, но за ним сохран...
Полезные ответы