Как должнику уменьшить сумму неустойки по договору?
Вопрос:
Между двумя ТОО заключен договор поставки. Наша компания - Поставщик существенно (на срок 45 дней) нарушила срок поставки товара по независящим от нас обстоятельствам. А именно, произошла задержка исполнения заказа заводом-изготовителем. При этом, заказчик принял товар в полном объеме и предъявил претензию спустя три месяца после получения товара. Из оплаты товара сумма неустойки не была удержана.
Договором предусмотрена пеня за нарушение срока поставки в размере 0,5% от общей стоимости товара за каждый день просрочки. При заключении договора юристы не придали значение столь высокому значению неустойки. Ограничение суммы неустойки также договором не предусмотрено. В итоге, при стоимости партии товара 15 млн. тенге сумма неустойки составила 75 тыс. тенге в день.
Можно ли в данном случае уменьшить сумму неустойки?
Ответ:
Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законодательством или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. <ст. 293 ГК РК>
Неустойка взыскивается при наличии условий привлечения должника к ответственности за нарушение обязательства. Должник отвечает за неисполнение и/ или ненадлежащее исполнение обязательства при наличии вины, если иное не предусмотрено законодательством или договором. Должник признается невиновным, если докажет, что принял все зависящие от него меры для надлежащего исполнения.
Должник несет имущественную ответственность за ненадлежащее исполнение обязательства, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельствах (стихийные явления, военные действия, чрезвычайное положение и т.п.). К таким обстоятельствам не относится, в частности, отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, работ или услуг. <ст. 298, 359 ГК РК>
Соответственно, в Вашем случае основание для взыскания неустойки имеется.
Если договором не предусмотрено ограничение максимальной суммы пени или основания и порядок уменьшения ее размера, поставщик не вправе уменьшить сумму пени в одностороннем порядке.
Вместе с тем, поставщик может обратиться к заказчику с соответствующей просьбой и с большой вероятностью заказчик эту просьбу удовлетворит при правильном обосновании поставщиком своей позиции. В этом случае необходимо документально закрепить договоренности, путем подписания соглашения об уменьшении размера неустойки.
Поскольку нарушение срока поставки имело место, Вы можете оплатить неустойку в размере, который считаете справедливым, а в оставшейся части обратиться к кредитору с просьбой о прощении оставщейся суммы неустойки. В данном случае необходимо подписать соглашение о прощении долга.
Также Вы можете обратиться с соответствующим ходатайством в суд, если заказчиком будет подан иск о взыскании неустойки.
На какие нормы следует обратить внимание?
Согласно статьи 297 ГК РК: если подлежащая уплате неустойка (штраф, пеня) чрезмерно велика по сравнению с убытками кредитора, суд по требованию должника вправе уменьшить неустойку, учитывая степень выполнения обязательства должником и заслуживающие внимания интересы должника и кредитора.
Согласно статьи 364 ГК РК: Если неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства произошло по вине обеих сторон, суд соответственно уменьшает размер ответственности должника. Суд также уменьшает размер ответственности должника, если кредитор умышленно или по неосторожности содействовал увеличению размера убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением, либо не принял разумных мер к их уменьшению.
В зависимости от ситуации, поставщик может ссылаться на отсутствие у заказчика документально подтвержденных убытков или завышенный размер неустойки по сравнению с убытками. При взыскании суммы неустойки в судебном порядке заказчик должен будет предоставить доказательства причинения ему убытков. При отсутствии таковых суд с большой вероятностью снизит размер неустойки.
Поставщик в свою очередь должен предоставить суду доказательства, подтверждающие, что он принял все зависящие от него меры для своевременного исполнения обяательства. Например, документы и перепику, подтверждающие своевременное размещение заказа на завод, уведомление заказчика о задержке поставки.
Тот факт, что заказчик не предъявлял письменных требований и претензий к поставщику в связи с нарушением срока поставки, не отказался от поставки товара будучи информированным о задержке со стороны завода-изготовителя, может быть расценен судом как намеренное бездействие в целях увеличения размера неустойки.
В практике суды нередко существенно уменьшают размер неустойки по указанным выше основаниям при наличии соответствующего требования должника.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Как оформить изменение заработной платы сотрудника?Здравствуйте! В нашей компании принято решение увеличить заработную плату отдельным сотрудникам. Как правильно оформить увеличение и можно издать один приказ сразу на несколько человек?Согласно действующему трудовому законодательству, в понятие "условия труда" входят в том числе условия оплаты. <пп.17 п.1 ст.1 ТК РК> Следовательно, увеличение оклада сотрудников является изменением условий труда (трудового договора). В соответстви...
-
Баласы бар ажырасқан әйелді (жалғызілікті ана) жұмыстан шығаруға бола ма?Біздің компания басқа компаниямен бірігуіне байланысты қысқартуды жоспарлап отыр. 23, 20, 14, 11 жастағы төрт баласы бар ажырасқан әйелді қысқартуға бола ма? Немесе ол қысқартуға болмайтын адамдар санатына жатады ма? Үлкен қызы үйленген.См. ответ на русском языке ҚР Еңбек кодексінің 52-бабына сәйкес жұмыскерлер санын немесе штатын қысқарту жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу негіздерінің бірі болып табылады. ҚР Еңбек кодексінің 54-бабында көзделген негіздер бойынша жұмыс...
-
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность?Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность после того, как издан приказ о переводе?Согласно статье 38 Трудового кодекса Республики Казахстан, перевод работника на другую работу (должность) допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя (приказом), за исключением с...
-
Зейнеткер жұмыскерді зейнеткерлік жасқа толуына байланысты жұмыстан босату туралы қандай мерзімде хабарлау қажет?Жұмыскер екі аптадан кейін зейнетке шығады. Жұмыс беруші онымен еңбек қатынастарын жалғастыруға ниетті емес. Бұл туралы жұмыскерге қандай мерзімде хабарлау керек?См. текст ответа на русском языке ҚР Еңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағының 24) тармақшасында жұмыс беруші тараптардың өзара келісімі бойынша еңбек шартының мерзімін жыл сайын ұзарту құқығымен Қазақстан Республикасының әлеуметтік кодексінде белгіленген зей...
-
Порядок передачи дел при увольнении главного бухгалтераПоследнее обновление: 10.05.2025.
Дата публикации: 10.05.2025. -
Қазақстанда жетім балалар әскерге қабылданады ма?Последнее обновление: 17.05.2025.
Дата публикации: 15.05.2025. -
Баласы бар ажырасқан әйелді (жалғызілікті ана) жұмыстан шығаруға бола ма?Последнее обновление: 15.05.2025.
Дата публикации: 15.05.2025. -
Зейнеткер жұмыскерді зейнеткерлік жасқа толуына байланысты жұмыстан босату туралы қандай мерзімде хабарлау қажет?Последнее обновление: 16.05.2025.
Дата публикации: 16.05.2025. -
Что означает трудовой договор, заключенный на неопределенный срок?Последнее обновление: 17.05.2025.
Дата публикации: 16.05.2025.