Постановка транспорта на учет в Казахстане

Дата публикации: 16.08.2019
6631
Вопрос:

Какие документы предоставляются юридическими лицами в СпецЦОН при постановке транспортного средства на регистрационный учет в связи с его приобретением?

Ответ:

См. также: "Перечень документов для снятия транспортного средства с регистрационного учета"

Для постановки транспортного средства на учет необходимо предоставить:

1. Приказ о назначении директора или доверенность от организации на представителя (если постановка транспортного средства на регистрационный учет осуществляется представителем);

2. Договор купли-продажи транспортного средства; 

3. Протокол общего собрания учредителей или решение учредителя о приобретении и постановке на регистрационный учет транспортного средства;

4. Приказ о постановке на регистрационный учет транспортного средства;

5. Приказ организации-продавца о снятии транспортного средства с регистрационного учета;

6. Счет-фактуру (если предусмотрено договором купли-продажи);

7. Справку о зарегистрированном юридическом лице.

8. Документы, подтверждающие оплату государственных пошлин и регистрационного сбора.

Также необходимо при себе иметь печать организации.

Скачать полный пакет документов одним архивным файлом.

При постановке на регистрационный учет транспортного средства оплачивается:

1. Государственная пошлина за выдачу государственных регистрационных номерных знаков;

2. Государственная пошлина за изготовление свидетельства о регистрации транспортного средства;

3. Регистрационный сбор. <ст. 615, 553 Налогового кодекса>

Полезная информация!

В соответствии с Правилами реализации расширенных обязательств производителей (импортеров), утилизационный платеж – плата оператору, осуществляемая производителем (импортером) за организацию сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, переработки, обезвреживания и (или) утилизации отходов, образующихся после утраты потребительских свойств продукции, на которую распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров), и ее (их) упаковки.

В соответствии с п. 23 Правил, Утилизационный платеж вносится в отношении автотранспортных средств производителями (импортерами) до первичной регистрации автотранспортного средства в соответствии с законодательством о дорожном движении Республики Казахстан. В случае реализации автотранспортных средств производителями (импортерами) до их первичной регистрации, утилизационный платеж вносится до реализации таких автотранспортных средств.

Таким образом, с целью избежания проблем при постановке транспортного средства на регистрационный учет, рекомендуется проверить, произведена ли плата за исполнение расширенных обязательств производителями (импортерами) при первичной регистрации приобретаемого транспортного средства.

Проверить оплату можно на официальном интернет-ресурсе оператора расширенных обязательств производителей (импортеров).

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Договорные отношения"
  • Правомерно ли предоставление трудового отпуска полностью если работник отработал менее одного года?
    Оплачиваемый трудовой отпуск работника составляет 30 календарных дней согласно трудовому договору. На момент подачи заявления о предоставлении отпуска работник отработал 6 месяцев, при этом просит предоставить отпуск полностью 30 дней по семейным обстоятельствам. Можно ли удовлетворить просьбу работника или необходимо предоставить отпуск только за фактически отработанный период?
    Трудовым кодексом Республики Казахстан предусматривается право работника на отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, и обязанность работодателя предоставлять работнику трудовой отпуск. <пп. 7) п. 1 ст. 22 и пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК>...
  • Какими законами регулируется порядок предоставления дополнительных отпусков в Казахстане?
    Статьей 89 Трудового кодекса РК предусматривается, в каких случаях работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. В пункте 2 указано, что иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан. Какими законами регулируется предоставление дополнительных отпусков?
    Согласно пункту 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, отдельным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного оплачиваемого трудового отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан. Ниже...
  • Баласы бар ажырасқан әйелді (жалғызілікті ана) жұмыстан шығаруға бола ма?
    Біздің компания басқа компаниямен бірігуіне байланысты қысқартуды жоспарлап отыр. 23, 20, 14, 11 жастағы төрт баласы бар ажырасқан әйелді қысқартуға бола ма? Немесе ол қысқартуға болмайтын адамдар санатына жатады ма? Үлкен қызы үйленген.
    См. ответ на русском языке ҚР Еңбек кодексінің 52-бабына сәйкес жұмыскерлер санын немесе штатын қысқарту жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу негіздерінің бірі болып табылады. ҚР Еңбек кодексінің 54-бабында көзделген негіздер бойынша жұмыс...
  • Порядок передачи дел при увольнении главного бухгалтера
    В компании увольняется главный бухгалтер. Есть ли установленная процедура передачи дел при увольнении?
    Правила ведения бухгалтерского учета утверждены Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241. Действие правил распространяется на все субъекты бизнеса (индивидуальные предприниматели, юридические лица, филиалы, представ...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи