Можно ли взыскать недостачу с неоформленного работника?

В соответствии с п.3 ст.33 Трудового кодекса РК, в случае отсутствия/ не оформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе.

Таким образом, не заключение трудового договора не является препятствием для обращения в суд, с требованием о возмещении работодателю причиненного ущерба.    

Вместе с тем, статьей 120 Кодекса предусмотрено, что материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

Простыми словами, в случае обращения в суд работодателю придется доказать ряд обстоятельств, в том числе:

• наличие трудовых отношений; 
• наличие вины (умысел, неосторожность);
• противоправное поведение работника (действие или бездействие);
• наличие ущерба;
• причинную связь между виновным поведением работника и наступившими последствиями в виде ущерба.

Отсутствие любого из вышеперечисленных условий исключает возможность возмещения ущерба работодателю.

Кроме того, п.8 ст.123 Кодекса предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в случае необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности.

Следует отметить, что работодателем грубо нарушены требования трудового и налогового законодательства (налоги за работника не начислялись и не уплачивались), за что предусмотрена ответственность. 

Учитывая изложенное, полагаем, что Ваш работодатель не намерен обращаться в суд для взыскания суммы недостачи. Но даже в случае обращения, шансы на ее взыскание ничтожно малы.