Порядок взыскания задолженности по кредитам

Дата публикации: 14.06.2022
2108
Вопрос:

Здравствуйте. Я взяла кредиты в банках, больше, чем я могу оплачивать (280.000 тенге-кредит, а зарплата - 200.000). Почему мне дали в банках кредиты в таких размерах? Можно ли после решения суда платить кредиты, чтобы мне оставались деньги на прожиточный минимум? Еще у меня есть машина и квартира. Может ли банк забрать квартиру в счет неоплаченного кредита.

Ответ:

Здравствуйте!

Если мы правильно поняли, 280 000 тенге составляют ежемесячные выплаты в совокупности.

Почему Вам одобрили данные кредиты – это вопрос исключительно к банкам, у них своя система оценки платежеспособности заемщиков.

В отношении порядка погашения кредитов на основании судебных решений:

После вступления в силу решений суда, дела передаются частным судебным исполнителям для принудительного исполнения.

Согласно статье 95 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», при обращении взыскания на заработную плату, за должником должно сохраняться не менее 50% от заработной платы (к получению).

В соответствии со статьей 93 Закона, обращение на заработную плату возможно в следующих случаях:

  • при исполнении исполнительного документа о взыскании периодических платежей (например, алиментов);
  • если сумма взыскания не превышает 100 МРП;
  • по иным взысканиям при отсутствии имущества у должника.

Ни один из перечисленных пунктов к Вашему случаю не подходит. Полагаем, что взыскание будет проводится по правилам, предусмотренным статьей 55 Закона, согласно которой обращение взыскания на имущество должника включает изъятие имущества и (или) его принудительную реализацию либо передачу взыскателю.

Таким образом, в случае возбуждения исполнительного производства, ЧСИ вправе обратить взыскание на любое имеющееся в Вашей собственности (в том числе совместной с супругом) имущество.

Кроме того, возбуждение исполнительного производства повлечет для Вас дополнительные расходы: возмещение расходов по совершению исполнительных действий, оплата деятельности ЧСИ и т.д. 

Учитывая изложенное, рекомендуем обратиться в банки для разрешения сложившейся ситуации. Возможно, банки пойдут на встречу и предложат какие-либо варианты решения, например реструктуризацию задолженности.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Исполнительное производство"
  • В каких случаях работнику устанавливается неполное рабочее время?
    В каких случаях работнику устанавливается неполное рабочее время?
    Неполное рабочее время регулируется статьей 70 Трудового кодекса Республики Казахстан. Неполным считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной статьей 68 Трудового кодекса, то есть меньше 40 часов в неделю. Предусматриваются...
  • Расчет пени за несвоевременную выплату зарабтной платы
    Компания несвоевременно выплатила заработную плату работникам. Как правильно расчитать и выплатить пеню?
    При задержке оплаты работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполне...
  • Лишение премии работника, находящегося в ежегодном отпуске
    Здравствуйте, хотелось бы получить консультацию по правомерности действий директора предприятия, в котором я являюсь сотрудником. Суть такова, что во время моего нахождения в ежегодном трудовом отпуске, сотрудникам предприятия была выдана премия в размере оклада за закрытие планов, данную премию директор решил мне не давать, ссылаясь на то, что это идет на усмотрение директора. Но я работаю на данном предприятии несколько лет, не имею никаких ни нарушений, ни выговоров, ни замечаний в работе. Хотелось бы знать имеет ли право директор, позволять себе подобные решения.
    В соответствии со ст.107 Трудового кодекса РК, для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда,...
  • Продолжительность рабочего времени магистрантов и резидентов
    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста на какой допустимой ставке могут работать студенты резидентуры и магистратуры в государственных поликлиниках?
    В соответствии со статьей 47 Закона РК «Об образовании», лица, получающие образование, являются обучающимися или воспитанниками. К обучающимся относятся учащиеся, кадеты, курсанты, слушатели, студенты, магистранты, интерны, врачи-резиденты и до...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи