В каких случаях перевозчик не несет ответственность за повреждение груза


Дата публикации: 4.05.2022
1810


Вопрос:

При перевозке производственного оборудования оно было повреждено по причине неправильного закрепления. При этом, загрузка осуществлялась заказчиком. Вчера в адрес нашей компании поступила претензия от заказчика с требованием о возмещении полной стоимости оборудования и возврате уплаченной за перевозку суммы. Такой вопрос, действительно ли перевозчик должен нести ответственность за повреждение груза, даже если это произошло из-за халатности заказчика? 

Ответ:

См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "транспортные услуги".

Статьей 705 ГК РК установлена обязанность перевозчика обеспечить сохранность груза с момента его принятия и до выдачи получателю.

При этом, перевозчик отвечает за утрату груза, если не докажет, что утрата, недостача или повреждение (порча) произошли не по его вине.

В Вашем случае повреждение груза произошло именно по вине заказчика, вследствие ненадлежащего размещения или крепления груза.

Однако, в соответствии со статьей 32 Закона РК «Об автомобильном транспорте», перевозчик обязан контролировать укладку и крепление груза в целях соблюдения установленных норм загрузки автотранспортного средства, обеспечения безопасности выполнения автомобильной перевозки и сохранности груза. 

В случае обнаружения неправильного размещения или крепления груза, перевозчик в обязательном порядке должен сделать об этом в товарно-транспортной накладной соответствующую отметку, в противном случае, перевозчик обязан возместить ущерб отправителю, а также вернуть уплаченную последним провозную плату.

Пункт 49 Правил перевозки грузов автомобильным транспортом:

«Причиненный вред (недостача, порча и повреждение груза при перевозке), вызванный причинами, указанными в товарно-транспортной накладной, перевозчиком не возмещается».

Если отметка все же не проставлена, это еще не повод для возмещения отправителю ущерба в размере полной стоимости оборудования.

Согласно пункту 3 статьи 705 ГК РК, ущерб возмещается:

  • в случае утраты или недостачи груза - в размере стоимости утраченного или недостающего груза;
  • в случае повреждения (порчи) груза - в размере суммы, на которую понизилась его стоимость, а при невозможности восстановления поврежденного груза или багажа - в размере его стоимости;
  • в случае утраты груза, сданного к перевозке с объявлением его ценности, - в размере объявленной стоимости груза.

С точностью определить степень и размер повреждения оборудования возможно только по результатам соответствующей экспертизы. Кроме того, в результате такой экспертизы специалистами будут установлены причины повреждения (возможно они имели место до перевозки).

Если по результатам экспертизы будет ясно, что повреждения произошли во время перевозки, расходы по ее оплате несет перевозчик. В иных случаях – грузоотправитель <п. 65 Правил перевозки>.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Договорные отношения"
  • Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?
    Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?
    В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
  • Трудовой договор с директором ТОО
    Здравствуйте! У меня вопрос, как составить трудовой договор на директора ТОО, если он является и учредителем.
    Здравствуйте! Если единственный участник (учредитель) является и директором (исполнительным органом) товарищества с ограниченной ответственностью, трудовой договор не заключается. При этом приказ о назначении директора должен содержать трудовую функцию,...
  • Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора
    Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора
    Порядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
  • Что необходимо для трудоустройства врача, гражданина России в Казахстане?
    Может ли врач-гинеколог, гражданин РФ работать по специальности в РК без подтверждения документов об образовании и получения казахстанского сертификата специалиста (при наличии сертификата российского образца)?
    Относительно признания в РК документов об образовании граждан РФ В соответствии с п.3 ст.97 Договора о Евразийском экономическом союзе, участниками которого являются в том числе РФ и РК, в целях осуществления трудящимися государств-членов трудов...
Полезные ответы