Умер учредитель ТОО, он же директор

Дата публикации: 11.12.2022
5192
Вопрос:

Умер единственный участник ТОО, он же директор. Может ли один из наследников руководить компанией до вступления в наследство?

Ответ:

В соответствии со статьей 35 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», доля участника товарищества с ограниченной ответственностью переходит к его наследникам, если иное не предусмотрено учредительными документами товарищества. Переход доли наследникам и ее раздел между несколькими наследниками производится в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан.

Таким образом, доля в ТОО, как и иное имущество может быть унаследована по закону или по завещанию (при его наличии).

Вместе с тем, свидетельство о праве на наследство выдается наследникам по истечении шести месяцев со дня открытия наследства (смерти наследодателя). До получения указанного документа у наследников не возникает юридических оснований для участия в деятельности товарищества.

До вступления в наследство наследники вправе обратиться к нотариусу для назначения доверительного управляющего наследством.

Согласно статье 1071 ГК РК, доверительный управляющий наследством назначается нотариусом по месту открытия наследства и осуществляет полномочия, предусмотренные статьей 1059 ГК РК, в частности:

  • осуществляет охрану наследства и управление им;
  • получает причитавшиеся наследодателю денежные суммы;
  • производит очистку наследства от долгов.

Простыми словами, доверительный управляющий выполняет функции учредителя до момента вступления наследников в наследство.

Директор ТОО также назначается доверительным управляющим.

Уведомление регистрирующих органов о назначении доверительного управляющего долей ТОО осуществляется назначенным доверительным управляющим через портал egov (услуга уведомление об изменении руководителя) либо при личном обращении в ЦОН по месту регистрации ТОО. К уведомлению прилагается копия свидетельства о назначении доверительного управляющего наследством.

Точную информацию можно получить, позвонив в Единый контакт-сервис по номеру 1414.

После вступления наследников в наследство, ТОО подлежит государственной перерегистрации в связи со сменой участников (участника) товарищества.

См. также: "Смерть директора ТОО: алгоритм действий", "Перерегистрация ТОО в связи со сменой участников"

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Корпоративные отношения"
  • Можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении по собственному желанию?
    Здравствуйте, работаю воспитателем в детском садике. Хочу уйти в оплачиваемый трудовой отпуск и одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Это возможно, или заявление об увольнении я могу написать только по выходу на работу.
    Трудовое законодательство не содержит норм, ограничивающих работника в праве на расторжение трудового договора по его инициативе в период нахождения в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске. Так, статьей 56 ТК РК предусмотрено, что работник вправе по сво...
  • Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторон
    Работаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель). В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.
    В рассматриваемой ситуации уведомление работодателя не нарушает требования трудового законодательства. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон регулируется ст. 50 Трудового кодекса (далее – Кодекс), согласно которой: «Стор...
  • Продолжительность отпуска врача-эпидемиолога
    Работаю врачом-эпидемиологом в государственном учреждении здравоохранения. На отпуск определили 37 дней, хотя в прошлые года отпуск составлял 49 дней. Сокращение мотивируют Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. В этом Приказе всем врачам определена надбавка 12 дней за вредность. Прошу Вас помочь разобраться в моей проблеме.
    В соответствии с Приказом министра  здравоохранения и социального развития РК "Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в некоторых сферах системы здравоохранения", должность врача-эпидемиолога относится к должностям гражданских служащих...
  • Сколько дней отпуска положено сварщику
    Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска регулируется Трудовым кодексом. В соответствии со статьей 88 Кодекса, минимальная продолжительность основного отпуска составляет 24 календарных дня.  Трудовым договором, коллективным догово...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи