Начисление заработной платы работнику инвалиду
Согласно статьи 68 Трудового кодека Республики Казахстан (далее - Кодекс), нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.
В соответствии с пунктом 3 статьи 69 Кодекса работникам-инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
Ранее, до внесения изменений Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ, пункт 3 вышеуазанной статьи предусматривал вторую часть, которая в настоящее время исключена "Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов первой и второй групп не может превышать семь часов".
Согласно пункту 4 статьи 69 Кодекса, оплата труда работников при установлении им сокращенной продолжительности рабочего времени производится в соответствии с Кодексом.
Пунктом 1 статьи 103 Кодекса предусмотрено:
"Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени."
Согласно статье 106 Кодекса, при сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается почасовая оплата труда.
Таким образом, если работодатель применяет простую повременную оплату труда по должностным окладам, заработная плата работника-инвалида будет исчисляться следующим образом:
За пример возьмем ежемесячный должностной оклад 200 000 тенге.
Нормальная продолжительность - 40 часов в неделю, средний баланс рабочего времени 168 часов.
Сокращенная продолжительность - 36 часов в неделю, 151 час.
Расчет заработной платы в месяц: 200 000/ 168 * 151 = 179 761 тенге.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Оформление перевода на почасовую оплату трудаДата публикации: 17.01.2021.
Последнее обновление: 20.10.2021.Цена: Бесплатно -
Индексация зарплаты в Казахстане - обязанность или право работодателя?Дата публикации: 4.02.2021.
Последнее обновление: 19.04.2023.Цена: Бесплатно -
Как оплачивается больничный лист в КазахстанеДата публикации: 30.11.2020.
Последнее обновление: 31.10.2022.Цена: Бесплатно -
Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целяхДата публикации: 17.08.2021.
Последнее обновление: 24.10.2021.Цена: Бесплатно -
Все о премировании и других формах стимулирования труда в КазахстанеДата публикации: 18.11.2019.
Последнее обновление: 27.05.2023.Цена: Бесплатно