Должностная инструкция парикмахера
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция парикмахера | Страниц 5 | Язык RU | Цена 1 000 KZT | Приобрести |
Содержание должностной инструкции парикмахера
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует права, функциональные обязанности, виды ответственности парикмахера, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
С другими видами должностных инструкций можно ознакомиться на этой странице.
Должностные обязанности парикмахера
Парикмахер – это специалист в сфере создания образа человека с помощью прически. Парикмахеры работают не только в салонах красоты или парикмахерских, представители данной профессии востребованы в рекламных и модельных агентствах, на телевидении и т.д.
Основной обязанностью парикмахера является оказание услуг по стрижке, бритью, завивке, окраске, созданию причесок, укладок и других подобных процедур.
Требования к квалификации парикмахера
Для работы парикмахером необходимо получить соответствующее образование, например, среднее профессиональное или окончить специальные курсы.
Актуальная статья: порядок оформления должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор ТОО "_____"
________________ _____
"___" ______________ _______ г.
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Работник», - работник, занимающий должность «парикмахер».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории рабочих.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Перечень документов для трудоустройства в КазахстанеДля заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
-
Нужен ли военный билет при приеме на работу?Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
-
Место выполнения работыВ соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
-
Может ли слушатель резидентуры дополнительно работать?Имеет ли право резидент медицинского ВУЗа дополнительно работать, будь то на ставку, полставки, и какими НПА это регламентируется? Заранее спасибо!В соответствии с Правилами подготовки медицинских кадров в резидентуре, подготовка медицинских кадров в резидентуре осуществляется по очной форме, срок обучения составляет от двух до четырех лет. Срок подготовки медицинских кадров в резидентуре засчит...
-
Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданийПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 8.04.2020. -
Должностная инструкция лифтераПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 8.04.2020. -
Должностная инструкция плотника (2-5 разряд)Последнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 8.04.2020. -
Должностная инструкция подсобного рабочегоПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 8.04.2020. -
Должностная инструкция слесаря-сантехникаПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 8.04.2020.