Должностная инструкция лифтера

Дата публикации: 8.04.2020
1142
Страниц Язык Цена
Должностная инструкция лифтера 5 RU 1 000 KZT Приобрести

Содержание должностной инструкции лифтера

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует квалификационные требования, функциональные обязанности, права, виды ответственности лифтера, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

С другими видами должностных инструкций можно ознакомиться на этой странице.

Должностные обязанности лифтера

Основной обязанностью лифтера является управление лифтами и контроль за их исправным состоянием, в том числе:

  • наблюдение за эксплуатацией лифта;
  • сопровождение пассажиров и грузов, наблюдение за посадкой и выходом пассажиров, погрузкой и выгрузкой груза;
  • обеспечение соблюдения номинальной грузоподъемности и технических условий эксплуатации лифта;
  • контроль своевременного профилактического обслуживания и ремонта лифта;
  • своевременное формирование и предоставление руководству заявок на приобретение инвентаря, специального оборудования и других ресурсов для обслуживания лифта, заявок на проведение технического обслуживания и ремонта лифта.

Требования к квалификации лифтера

Профессия входит в группу не требующих квалифицированного труда  и не требует специального образования.

Актуальная статья: порядок оформления должностной инструкции.

Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________  _______ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЛИФТЕРА
 
город _____, _____ год  
 

1.     ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)

«Работник», - работник, занимающий должность «лифтер».         

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2.  Работник относится к категории рабочих.

3.  Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы
Смотреть также: