Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий


Дата публикации: 8.04.2020
4294

Страниц Язык Цена
Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 5 RU 1 500 KZT Приобрести


Содержание должностной инструкции рабочего по ремонту и обслуживанию зданий

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует квалификационные требования, функциональные обязанности, права, виды ответственности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

С другими видами должностных инструкций можно ознакомиться на этой странице.

Должностные обязанности рабочего по ремонту и обслуживанию зданий

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – профессия востребованная на различных объектах: в детских садах, университетах и других.

Основной обязанностью рабочего по ремонту и обслуживанию зданий является поддержание надлежащего состояния закрепленных за ним объектов (зданий, сооружений, оборудования) и осуществление их ремонта, в том числе:

  • проведение работ по надлежащему содержанию и эксплуатации инженерных систем (систем вентиляции и кондиционирования воздуха, систем теплоснабжения, канализации, холодного и горячего водоснабжения, водоотведения, электроснабжения, освещения, охранной сигнализации, сетей электросвязи, очистных сооружений и устройств, мусоропроводов и других внутренних коммуникаций объектов недвижимости);
  • контроль за качеством и своевременностью проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту объектов недвижимости и инженерных систем сторонними организациями;
  • участие в работе по устранению последствий аварий и сбоев в работе инженерных систем;
  • формирование и предоставление руководству заявок на закупку/ ремонт товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения содержания и эксплуатации объектов недвижимости и инженерных систем;
  • содержание в исправности подъемных механизмов, приспособлений, инструментов, оборудования.

При этом, перечень обязанностей в каждом конкретном случае зависит от закрепленных за работником объектов и прописывается в должностной инструкции. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.

Квалификационные требования к рабочему по ремонту и обслуживанию зданий

Для работы по данной профессии требуется образование не ниже среднего, предпочтительно профессионально-техническое образование.

Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.


Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________  _______ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 
РАБОЧЕГО РО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ
 
город __________ год  
 

1.     ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____(необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - _____(необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)

«Работник», - работник, занимающий должность «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий».         

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2.  Работник относится к категории рабочих.

3.  Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Общие, для всех сфер деятельности"
  • Что означает трудовой договор, заключенный на неопределенный срок?
    Срок трудового договора определяется статьей 30 Трудового кодекса Республики Казахстан. Предусматривается несколько вариантов определения срока, но их перечень исчерпывающий, то есть окончательный (без права работодателя установить другие условия, кроме ус...
  • Оформление трудовой книжки дистанционному работнику
    Обязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?
    Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
  • Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора
    Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора
    Порядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
  • Трудоустройство гражданина Киргизии в Казахстане
    Здравствуйте. Я являюсь владельцем небольшого  салона красоты в г. Алматы. Могу ли я пригласить на работу парикмахером-стилистом гражданина Киргизии? 
    В соответствии с пунктом 1 статьи 97 Закона РК «О ратификации Договора о Евразийском экономическом союзе» (далее - Закон), работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности тр...
Полезные документы