Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Дата публикации: 8.04.2020
2832
Страниц Язык Цена
Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 5 RU 1 500 KZT Приобрести

Содержание должностной инструкции рабочего по ремонту и обслуживанию зданий

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует квалификационные требования, функциональные обязанности, права, виды ответственности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

С другими видами должностных инструкций можно ознакомиться на этой странице.

Должностные обязанности рабочего по ремонту и обслуживанию зданий

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – профессия востребованная на различных объектах: в детских садах, университетах и других.

Основной обязанностью рабочего по ремонту и обслуживанию зданий является поддержание надлежащего состояния закрепленных за ним объектов (зданий, сооружений, оборудования) и осуществление их ремонта, в том числе:

  • проведение работ по надлежащему содержанию и эксплуатации инженерных систем (систем вентиляции и кондиционирования воздуха, систем теплоснабжения, канализации, холодного и горячего водоснабжения, водоотведения, электроснабжения, освещения, охранной сигнализации, сетей электросвязи, очистных сооружений и устройств, мусоропроводов и других внутренних коммуникаций объектов недвижимости);
  • контроль за качеством и своевременностью проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту объектов недвижимости и инженерных систем сторонними организациями;
  • участие в работе по устранению последствий аварий и сбоев в работе инженерных систем;
  • формирование и предоставление руководству заявок на закупку/ ремонт товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения содержания и эксплуатации объектов недвижимости и инженерных систем;
  • содержание в исправности подъемных механизмов, приспособлений, инструментов, оборудования.

При этом, перечень обязанностей в каждом конкретном случае зависит от закрепленных за работником объектов и прописывается в должностной инструкции. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.

Квалификационные требования к рабочему по ремонту и обслуживанию зданий

Для работы по данной профессии требуется образование не ниже среднего, предпочтительно профессионально-техническое образование.

Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.

Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________  _______ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 
РАБОЧЕГО РО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ
 
город _____, _____ год  
 

1.     ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)

«Работник», - работник, занимающий должность «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий».         

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2.  Работник относится к категории рабочих.

3.  Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Должностные инструкции рабочих"
  • Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?
    Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?
    См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
  • Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?
    В скольких местах вправе работать работник по совместительству?
    Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...
  • Регистрация трудовых договоров в ИС "Единая система учета трудовых договоров"
    В соответствии с подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в порядке, определенном уполномоченным го...
  • Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?
    Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.
    Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...
Полезные документы
Смотреть также:
Популярные статьи
Все статьи