Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий


Дата публикации: 8.04.2020
2733

Страниц Язык Цена
Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 5 RU 1 500 KZT Приобрести


Содержание должностной инструкции рабочего по ремонту и обслуживанию зданий

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует квалификационные требования, функциональные обязанности, права, виды ответственности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

С другими видами должностных инструкций можно ознакомиться на этой странице.

Должностные обязанности рабочего по ремонту и обслуживанию зданий

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – профессия востребованная на различных объектах: в детских садах, университетах и других.

Основной обязанностью рабочего по ремонту и обслуживанию зданий является поддержание надлежащего состояния закрепленных за ним объектов (зданий, сооружений, оборудования) и осуществление их ремонта, в том числе:

  • проведение работ по надлежащему содержанию и эксплуатации инженерных систем (систем вентиляции и кондиционирования воздуха, систем теплоснабжения, канализации, холодного и горячего водоснабжения, водоотведения, электроснабжения, освещения, охранной сигнализации, сетей электросвязи, очистных сооружений и устройств, мусоропроводов и других внутренних коммуникаций объектов недвижимости);
  • контроль за качеством и своевременностью проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту объектов недвижимости и инженерных систем сторонними организациями;
  • участие в работе по устранению последствий аварий и сбоев в работе инженерных систем;
  • формирование и предоставление руководству заявок на закупку/ ремонт товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения содержания и эксплуатации объектов недвижимости и инженерных систем;
  • содержание в исправности подъемных механизмов, приспособлений, инструментов, оборудования.

При этом, перечень обязанностей в каждом конкретном случае зависит от закрепленных за работником объектов и прописывается в должностной инструкции. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.

Квалификационные требования к рабочему по ремонту и обслуживанию зданий

Для работы по данной профессии требуется образование не ниже среднего, предпочтительно профессионально-техническое образование.

Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.


Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________  _______ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 
РАБОЧЕГО РО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ
 
город __________ год  
 

1.     ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____(необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - _____(необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)

«Работник», - работник, занимающий должность «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий».         

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2.  Работник относится к категории рабочих.

3.  Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Должностные инструкции рабочих"
  • Оформление трудовой книжки дистанционному работнику
    Обязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?
    Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
  • Заключение трудового договора с продавцом магазина
    Мы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?
    Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
  • Может ли гражданский служащий работать по совместительству?
    Наше предприятие по статусу относится к государственным казенным предприятиям. В данное время открыта вакансия экономиста, но нам не нужен специалист на полное рабочее время. Можно ли взять на работу по совместительству человека, который работает в другой организации?
    Гражданская служба регулируется сттьей 139 Трудового кодекса Республики Казахстан. Указанная статья предусматривает ограничения, связанные с гражданской службой, а именно: На гражданскую службу на должность, связанную с исполнением управленческих функций...
  • Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора
    Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора
    Порядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
Полезные документы

Смотреть также: