Договор безвозмездного пользования нежилым помещением. Подробная версия.

Дата публикации: 26.11.2019
4689
Страниц Язык Цена
Договор безвозмездного пользования нежилым помещением. Подробная версия. 9 RU 2 000 KZT Приобрести

Нормативное регулирование договора ссуды

Договору безвозмездного пользования посвящена глава 31 Гражданского кодекса РК.  К договору безвозмездного пользования имуществом соответственно применяются положения договора имущественного найма (ст. 541, ст. 545, ст. 550, ст. 555, ст. 556, ст. 558 ГК РК).

Содержание документа "договор ссуды нежилого помещения"

Предлагаемая форма предусматривает подробное описание порядка и условий безвозмездного пользования с соблюдением интересов обеих сторон.

По отдельным условиям (порядок возврата помещения, условия конфиденциальности) предусмотрены альтернативные варианты, которые Вы можете выбрать на свое усмотрение при заполнении договора, с учетом конкретной ситуации и достигнутых сторонами договоренностей.

При разработке учтены судебная практика и анализ наиболее распространенных ошибок, что позволит сторонам избежать конфликтных ситуаций, а в случае их возникновения максимально использовать возможности договора для судебной защиты своих прав.

Приложения к договору:

  • акт приема-передачи помещения;
  • акт возврата помещения.

В каких случаях применим документ "договор ссуды нежилого помещения"

Рекомендуется для использования, если Вы намерены передать или принять в безвозмездное пользование офисное, складское, торговое или другое нежилое помещение и ставите перед собой задачу заранее согласовать и закрепить документально наиболее важные условия безвозмездного пользования.

Ознакомиться с другими видами договоров ссуды (движимое имущество, транспортные средства, оборудование и другие) можно здесь.

Демонстрационная версия документа

ДОГОВОР БЕЗВОЗМЕЗДНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ № _____

ТОО «_____», в лице _____ (указать наименование должности и Ф.И.О. лица, подписывающего договор, например: «директора Ивановой И.И.»), действующего на основании Устава (если договор подписывается не первым руководителем, необходимо указать «действующего на основании Доверенности № _____ от _____ года»), именуемое в дальнейшем «Ссудодатель», с одной стороны, и

ТОО «_____», в лице _____, именуемое в дальнейшем «Ссудополучатель», с другой стороны,

далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», заключили настоящий договор и пришли к соглашению о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему договору Ссудодатель передает в безвозмездное временное пользование Ссудополучателю нежилое помещение общей площадью _____ кв.м., расположенное по адресу: _____, далее по тексту именуемое «предмет ссуды», а Ссудополучатель обязуется возвратить по окончании срока безвозмездного пользования предмет ссуды в том состоянии, в каком его получил, с учетом нормального износа.

1.2. Предмет ссуды предназначен для использования в целях _____ (указать, например: размещения офиса, торгового зала, складского помещения, сервисного центра Ссудополучателя и т.п.).

1.3. Предмет ссуды предоставляется Ссудополучателю сроком до _____ года (срок безвозмездного пользования).

Альтернативный вариант:

1.4. Стороны согласовали, что срок возврата предмета ссуды определен моментом востребования. Ссудополучатель обязан возвратить Ссудодателю предмет ссуды в течение 5 (пяти) дней от даты получения письменного требования Ссудодателя.

1.5. Подписанием настоящего договора Стороны подтверждают, что имеют все необходимые полномочия, ресурсы и разрешительные документы для заключения и исполнения настоящего договора.

1.6. Ссудодатель гарантирует и заверяет Ссудополучателя в следующем:

1) предмет ссуды принадлежит Ссудодателю на праве собственности;

Альтернативный вариант (если Ссудодатель не является собственником):

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Договор безвозмездного пользования имуществом (ссуда)"
  • Баласы бар ажырасқан әйелді (жалғызілікті ана) жұмыстан шығаруға бола ма?
    Біздің компания басқа компаниямен бірігуіне байланысты қысқартуды жоспарлап отыр. 23, 20, 14, 11 жастағы төрт баласы бар ажырасқан әйелді қысқартуға бола ма? Немесе ол қысқартуға болмайтын адамдар санатына жатады ма? Үлкен қызы үйленген.
    См. ответ на русском языке ҚР Еңбек кодексінің 52-бабына сәйкес жұмыскерлер санын немесе штатын қысқарту жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу негіздерінің бірі болып табылады. ҚР Еңбек кодексінің 54-бабында көзделген негіздер бойынша жұмыс...
  • Кто должен платить налоги при заключении договора аренды между физическим и юридическим лицом?
    Ситуация следующая: юридическое лицо планирует взять у физического лица в аренду земельный участок с последующим выкупом. Должно ли в этом случае физ. лицо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и встать на учет в качестве налогоплательщика?
    Образец договора аренды земельного участка с правом последующего выкупа. В соответствии со статьей 35 Предпринимательского кодекса РК, обязательной государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя подлежат физические лица,...
  • Уменьшение заработной платы работника
    Здравствуйте. Работаю в кафе, должность бармен. В летнее время (3 месяца) у нас открывается пивная станция, им назначается оклад. Зарплата барменов высчитывается из общей выручки один процент. Два месяца пивной станции выплачивался оклад, в сентябре нам снизили заработную плату на 30%, в связи с тем, что пивную станцию добавили в наш процент. Может ли работодатель так поступать?
    В соответствии с пп.17 п.1 ст.1 Трудового кодекса Республики Казахстан, условия труда – условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), ра...
  • Можно ли сдавать жилье в аренду без регистрации в качестве ИП?
    Здравствуйте! В связи с отъездом в другой регион на три месяца, планирую на время отсутствия сдать в аренду свою квартиру в Алматы. Обязан ли я для этого зарегистрироваться в качестве ИП?
    Ознакомиться с образцами договоров аренды. Когда физическое лицо обязано зарегистрироваться в качестве ИП В соответствии со статьей 35 Предпринимательского кодекса РК, обязательной государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимате...
Полезные документы
Новые статьи
Все статьи