Дополнительное соглашение об изменении реквизитов
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Дополнительное соглашение о смене реквизитов организации | Страниц 1 | Язык RU | Цена 900 KZT | Приобрести |
Нужно ли подписывать дополнительное соглашение к договорам при изменении реквизитов организации?
Изменение реквизитов одной из сторон договора требует подписания дополнительного соглашения, за исключением случаев, когда:
- договор содержит соответствующее условие, например: «Стороны обязуются незамедлительно уведомлять друг друга об изменениях почтовых адресов, адресов электронной почты, телефонов, банковских и других реквизитов, указанных в настоящем договоре, путем направления друг другу письменных уведомлений. В этом случае письменное уведомление признается достаточным и подписание двустороннего соглашения Сторонами не требуется»;
- от второй стороны договора получено сообщение о получении и принятии к сведению письма о смене реквизитов.
См. также: "Уведомление об изменении реквизитов организации"
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №
ТОО «_____», в лице _____, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Сторона-1», с одной стороны,
и
Индивидуальный предприниматель «_____», в лице _____, действующий на основании _____, именуемый в дальнейшем «Сторона-2», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к Договору _____ № _____ от _____ г. (далее - Договор) о нижеследующем:
1. Реквизиты Стороны-1 изменить и изложить в следующей редакции:
ТОО «_____»
БИН: _____
Юридический адрес: _____
Фактический адрес: _____
Тел./ факс: _____
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Трудовой договор с директором ТООЗдравствуйте! У меня вопрос, как составить трудовой договор на директора ТОО, если он является и учредителем.Здравствуйте! Если единственный участник (учредитель) является и директором (исполнительным органом) товарищества с ограниченной ответственностью, трудовой договор не заключается. При этом приказ о назначении директора должен содержать трудовую функцию,...
-
Заключение трудового договора с продавцом магазинаМы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
-
Трудоустройство несовершеннолетнего гражданина России в КазахстанеМожет ли гражданин Российской Федерации, его возраст 17 лет, прибывший в Республику Казахстан, заключить трудовой договор и получить на основании трудоустройства разрешение на временное проживание?Российская Федерация и Республика Казахстан являются государствами-членами Евразийского экономического союза. Согласно со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируетс...
-
Оформление трудовой книжки дистанционному работникуОбязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
-
Анкета кандидата на занятие вакантной должности [.doc]Последнее обновление: 30.04.2023.
Дата публикации: 30.04.2023. -
Программа найма персонала [.doc]Последнее обновление: 1.05.2023.
Дата публикации: 30.04.2023. -
Отчет по анализу вакансии [.doc]Последнее обновление: 1.05.2023.
Дата публикации: 30.04.2023. -
Заявка на подбор персонала [.doc]Последнее обновление: 30.04.2023.
Дата публикации: 30.04.2023. -
Бланк аттестации работника по результатам испытательного срока [.doc]Последнее обновление: 30.04.2023.
Дата публикации: 30.04.2023.