Уведомление об изменении реквизитов организации

Дата публикации: 16.12.2022
2972
Страниц Язык Цена
Письмо о смене реквизитов 1 RU 500 KZT Приобрести

В каких случаях применимо уведомление о смене реквизитов?

Письмо о смене реквизитов может составляться в случае смены наименования организации, юридического и/ или фактического адреса, банковских реквизитов и т.д.

Направление письма о смене реквизитов контрагентам имеет важное практическое значение, так как позволяет избежать неприятных ситуаций, например: направления корреспонденции по неактуальному адресу или перечисления денежных средств на прежний банковский счет.

Форма и содержание уведомления о смене реквизитов  

Документ составляется в свободной письменной форме. 

Как правило, в нем отражаются следующие сведения:

  • данные о получателе: наименование организации, должность и Ф.И.О. руководителя;
  • полное фирменное наименование организации;
  • адрес и телефон для связи;
  • сведения о том, какие именно реквизиты подлежат изменению и с какой даты;
  • просьба об оформлении документации, перечислении денежных средств или совершении иных действий с учетом изменившихся данных;
  • подпись ответственного лица организации.

См. также: "Дополнительное соглашение о смене реквизитов"

Демонстрационная версия документа

ФИРМЕННЫЙ БЛАНК

город _____

«_____» _____ 20_____ года

_____  указать наименование получателя, должность, Ф.И.О. ответственного лица, например:

Генеральному директору 

ТОО «Радуга»

г–ну Журавлеву А.А.

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

Уважаемый _____!

Настоящим уведомляем Вас об изменении реквизитов ТОО «_____» с _____ г. на следующие:

ТОО «_____»

БИН: _____

Юридический адрес: _____

Фактический адрес: _____

Тел./ факс: _____

e-mail: _____

Банковские реквизиты: 

ИИК _____

Кбе _____

БИК: _____ в АО «_____»

Просим Вас при _____ (оформлении документов/ перечислении денежных средств) учитывать перечисленные выше изменения в реквизитах ТОО «_____».

Приложение: Дополнительное соглашение к Договору _____ № _____ от _____ г. 

С Уважением,

_____ ____________________________

наименование должности, Ф.И.О., подпись руководителя (уполномоченного лица)

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Образцы договоров"
  • Қазақстанда жетім балалар әскерге қабылданады ма?
    Қазақстанда жетім бала әскери қызметке шақырудан бас тарта ала ма?
    См. статью на русском языке Әскерге шақыру тәртібі «Әскери қызмет және әскери қызметшілердің мәртебесі туралы» Заңмен реттеледі. Аталған Заңға сәйкес, жергілікті әскери басқару органдарының әскерге шақыру учаскелеріне тіркелген және 12 ай мер...
  • Как установить опеку над родными внуками?
    Двое детей (12 и 14 лет) остались сиротами. Родная бабушка хочет установить над ними опеку. Возможно ли взять опеку над детьми, учитывая что бабушке 61 год. И как это сделать?
    Установление опеки: нормативное регулирование Вопросы относительно установления опеки регулируются следующими нормативными правовыми актами: Кодексом РК «О браке (супружестве) и семье» (далее - Кодекс); Правилами оказания государ...
  • Работник два месяца на больничном - что делать работодателю?
    Работник более двух месяцев не работает, говорит что находится на больничном. Что в этом случае можно сделать? Можно ли его уволить?
    Пунктом 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрен исчерпывающий перечень оснований, по которым работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе.  Одним из оснований расторжения является - неявка работник...
  • Повторное предъявление судебного приказа по алиментам
    Здравствуйте! В 2015 г. развелся с женой, в том же году она подала на алименты. Алименты в первые 2 года удерживались работодателем из моей зарплаты, после увольнения с прежнего места работы протяжении всего остального времени выплачиваю переводами на карту. Первое время официально не работал, потом работал официально, но с зарплаты алименты уже не удерживали. Помимо алиментов по запросам покупал детям все необходимое, одежду, обувь и т.п. В марте этого года бывшая жена подала на исполнение ЧСИ судебный приказ о взыскании с меня алиментов. При этом сумма к взысканию в нем не указана. Что именно я должен делать в данной ситуации?
    По первому вопросу: В первую очередь необходимо уточнить все вопросы у ЧСИ, в производстве которого находится дело. После выяснения всех обстоятельств, постановление ЧСИ (в случае Вашего несогласия с его содержанием) можно будет обжаловать в судебном поря...
Полезные документы
Новые статьи
Все статьи