Уведомление об изменении реквизитов организации
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Письмо о смене реквизитов | Страниц 1 | Язык RU | Цена 500 KZT | Приобрести |
В каких случаях применимо уведомление о смене реквизитов?
Письмо о смене реквизитов может составляться в случае смены наименования организации, юридического и/ или фактического адреса, банковских реквизитов и т.д.
Направление письма о смене реквизитов контрагентам имеет важное практическое значение, так как позволяет избежать неприятных ситуаций, например: направления корреспонденции по неактуальному адресу или перечисления денежных средств на прежний банковский счет.
Форма и содержание уведомления о смене реквизитов
Документ составляется в свободной письменной форме.
Как правило, в нем отражаются следующие сведения:
- данные о получателе: наименование организации, должность и Ф.И.О. руководителя;
- полное фирменное наименование организации;
- адрес и телефон для связи;
- сведения о том, какие именно реквизиты подлежат изменению и с какой даты;
- просьба об оформлении документации, перечислении денежных средств или совершении иных действий с учетом изменившихся данных;
- подпись ответственного лица организации.
См. также: "Дополнительное соглашение о смене реквизитов"
ФИРМЕННЫЙ БЛАНК
город _____ «_____» _____ 20_____ года |
_____ указать наименование получателя, должность, Ф.И.О. ответственного лица, например: Генеральному директору ТОО «Радуга» г–ну Журавлеву А.А. |
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый _____!
Настоящим уведомляем Вас об изменении реквизитов ТОО «_____» с _____ г. на следующие:
ТОО «_____»
БИН: _____
Юридический адрес: _____
Фактический адрес: _____
Тел./ факс: _____
e-mail: _____
Банковские реквизиты:
ИИК _____
Кбе _____
БИК: _____ в АО «_____»
Просим Вас при _____ (оформлении документов/ перечислении денежных средств) учитывать перечисленные выше изменения в реквизитах ТОО «_____».
Приложение: Дополнительное соглашение к Договору _____ № _____ от _____ г.
С Уважением,
_____ ____________________________
наименование должности, Ф.И.О., подпись руководителя (уполномоченного лица)
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Имеет ли право женщина выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком ?Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 31 января 2021 года. Эту дату она сама определила и указала в своем заявлении. Соответственно компания приняла на ее место другого человека, с которым планирует дальше работать, так как у женщины, находящейся в декрете, срок трудового договора истекает одновременно с истечением срока отпуска - 31 января 2021 года. Теперь она хочет выйти на работу раньше, в 2020 году. Может ли компания отказать в удовлетворении ее требований и полагаются ли в этом случае какие-то компенсации при последующем увольнении?В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3-х лет. В указанный период заработная плата работнику не выплачивается, но за ним с...
-
Продолжительность отпуска гражданских служащихСколько дней отпуск у гражданского служащего?Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска гражданского служащего в Казахстане составлет не менее 30 календарных дней. Большее количество дней может быть предусмотрено трудовым, коллективным договорами и актами работодателя...
-
Выплата пособия на оздоровление при предоставлении отпуска по частям. Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на вопрос № 729124 от 08.02.2022г.Как выплачивается пособие на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска по частямИсточник: dialog.egov.kz Шапкенов С.Ж. 10.03.2022 г. Уважаемая Наталья! В соответствии с п.10 ст.139 Трудового кодекса РК гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск...
-
Расчет дней отпуска при переводе на другую должностьСотрудник принят на работу 19.03.2021 года библиотекарем, с 01.09.2021 года переведен преподавателем физической культуры. С 01.08.2022 года сотрудник уходит в ежегодный отпуск. Как правильно рассчитать продолжительность отпуска?В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисле...
-
Калькулятор неустойки по договоруПоследнее обновление: 28.04.2025.
Дата публикации: 28.04.2025. -
Условие о неконкуренции в гражданско-правовом договореПоследнее обновление: 30.10.2022.
Дата публикации: 30.10.2022. -
Антикоррупционная оговорка в договоре и антикоррупционной политикеПоследнее обновление: 30.10.2022.
Дата публикации: 30.10.2022. -
Договор поручительстваПоследнее обновление: 21.08.2020.
Дата публикации: 22.06.2020. -
Дополнительное соглашение об изменении реквизитовПоследнее обновление: 16.12.2022.
Дата публикации: 16.12.2022.