Уведомление об изменении реквизитов организации
| Страниц | Язык | Цена | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Письмо о смене реквизитов | Страниц 1 | Язык RU | Цена 500 KZT | Приобрести |
В каких случаях применимо уведомление о смене реквизитов?
Письмо о смене реквизитов может составляться в случае смены наименования организации, юридического и/ или фактического адреса, банковских реквизитов и т.д.
Направление письма о смене реквизитов контрагентам имеет важное практическое значение, так как позволяет избежать неприятных ситуаций, например: направления корреспонденции по неактуальному адресу или перечисления денежных средств на прежний банковский счет.
Форма и содержание уведомления о смене реквизитов
Документ составляется в свободной письменной форме.
Как правило, в нем отражаются следующие сведения:
- данные о получателе: наименование организации, должность и Ф.И.О. руководителя;
- полное фирменное наименование организации;
- адрес и телефон для связи;
- сведения о том, какие именно реквизиты подлежат изменению и с какой даты;
- просьба об оформлении документации, перечислении денежных средств или совершении иных действий с учетом изменившихся данных;
- подпись ответственного лица организации.
См. также: "Дополнительное соглашение о смене реквизитов"
ФИРМЕННЫЙ БЛАНК
|
город _____ «_____» _____ 20_____ года |
_____ указать наименование получателя, должность, Ф.И.О. ответственного лица, например: Генеральному директору ТОО «Радуга» г–ну Журавлеву А.А. |
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый _____!
Настоящим уведомляем Вас об изменении реквизитов ТОО «_____» с _____ г. на следующие:
ТОО «_____»
БИН: _____
Юридический адрес: _____
Фактический адрес: _____
Тел./ факс: _____
e-mail: _____
Банковские реквизиты:
ИИК _____
Кбе _____
БИК: _____ в АО «_____»
Просим Вас при _____ (оформлении документов/ перечислении денежных средств) учитывать перечисленные выше изменения в реквизитах ТОО «_____».
Приложение: Дополнительное соглашение к Договору _____ № _____ от _____ г.
С Уважением,
_____ ____________________________
наименование должности, Ф.И.О., подпись руководителя (уполномоченного лица)
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Обязательно ли указывать размер долей участников в уставном капитале?Нет, не обязательно. Если ТОО состоит из нескольких участников размер долей должен быть определен в учредительном договоре.
-
Можно ли отправить ребенка за границу без сопровождения?Можно ли отправить ребенка 14 лет за границу (в РФ) на каникулы, без сопровождения взрослых?Согласно Правилам перевозки пассажиров, багажа и грузов на воздушном транспорте, несовершеннолетние пассажиры перевозятся как в сопровождении, так и без сопровождения совершеннолетних пассажиров. В качестве несопровождаемых несовершеннолетних пассажиров пе...
-
Нужна ли лицензия на ввоз в РК (для дальнейшей реализации) фреона R134a, R407с, R22, R410a, R404a, R507a, R32?Нужна ли лицензия на ввоз в РК (для дальнейшей реализации) фреона R134a, R407с, R22, R410a, R404a, R507a, R32?В соответствии с Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 21 апреля 2015 года № 30 «О мерах нетарифного регулирования», ввоз и (или) вывоз озоноразрушающих веществ и продукции, содержащей озоноразрушающие вещества, осуществляются...
-
Вправе ли работодатель установить разную продолжительность оплачиваемого трудового отпуска работникам?Вправе ли компания устанавливать работникам разное количество дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, например, руководству 30 дней, начальникам отделов 25, а всем остальным меньше?Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на установление работникам разного количества дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Вместе с тем, необходимо принять во внимание гарантии прав работников и минимальные социальные стандар...
-
Условие о неконкуренции в гражданско-правовом договореДата публикации: 30.10.2022.
Последнее обновление: 30.10.2022.Цена: 2500 KZT -
Антикоррупционная оговорка в договоре и антикоррупционной политикеДата публикации: 30.10.2022.
Последнее обновление: 30.10.2022.Цена: 2500 KZT -
Дополнительное соглашение об изменении реквизитовДата публикации: 16.12.2022.
Последнее обновление: 16.12.2022.Цена: 900 KZT -
Заявление об отсрочке/ рассрочке исполнения решения суда [.DOC]Дата публикации: 16.12.2022.
Последнее обновление: 13.06.2023.Цена: 900 KZT
Смотреть также:
