Должностная инструкция комплектовщика изделий и инструмента
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция комплектовщика изделий и инструмента | Страниц 6 | Язык RU | Цена 1 500 KZT | Приобрести |
Содержание документа "должностная инструкция комплектовщика"
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует права, функциональные обязанности, виды ответственности комплектовщика, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
С другими видами должностных инструкций можно ознакомиться на этой странице.
Описание профессии «комплектовщик»
Комплековщик — это сотрудик, основной задачей которого яляется сбор целой конструкции из отдельных заготовок.
К обязаностям комплековщика можо отнести:
- получение и изучение нормативно-технической документации, определяющей требования к комплектованию изделий;
- получение деталей, матеpиалов, изделий, необходимых для комплектования;
- осмотр внешнего вида комплектуемых изделий на предмет отсутствия видимых недостатков;
- нанесение надписей, номеpов и дpугих необходимых отметок на отдельные части комплектуемых изделий;
- упаковку комплектуемых изделий в целях предохранения от порчи при перевозке и проведении погрузочно-разгрузочных работ;
- офоpмление пpиемо-сдаточной документации и составление комплектовочных ведомостей и т.д.
Конкретный перечень обязанностей комплектовщика в каждом отдельном случае зависит от специфики организации и прописывается в должностной инструкции.
Профессия входит в группу нетребующих квалифицированного труда и не требует специального образования.
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - [_____] . (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Подразделение», - [_____] . (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)
«Работник», - комплектовщик.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории технического персонала.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
4. Работник находится в непосредственном подчинении [_____]. (указать наименование должности непосредственного руководителя) и не имеет в подчинении других работников.
3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:
Указать требования, например:
Общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.
6. Дополнительные требования к квалификации, профессиональным навыкам и опыту работы Работника могут также устанавливаться актами Работодателя.
7. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать:
1) профиль, специализацию Работодателя;
2) правила внутреннего трудового распорядкаи другие акты Работодателя по вопросам выполняемой работы;
3) организацию производственного процесса Работодателя;
4) правила комплектования, последовательность сборки комплектуемых изделий;
5) наименование и свойства комплектуемых матеpиалов;
6) пpавила учета, тpанспоpтиpовки, укладки, хpанения, упаковки комплектуемой пpодукции и поpядок офоpмления установленной документации;
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Трудоустройство несовершеннолетнего гражданина России в КазахстанеМожет ли гражданин Российской Федерации, его возраст 17 лет, прибывший в Республику Казахстан, заключить трудовой договор и получить на основании трудоустройства разрешение на временное проживание?Российская Федерация и Республика Казахстан являются государствами-членами Евразийского экономического союза. Согласно со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируетс...
-
Нужен ли военный билет при приеме на работу?Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
-
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
-
Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораОбязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораПорядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
-
Должностная инструкция администратора проектовПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 1.09.2022. -
Должностная инструкция монтажника-отделочника лоджий и балконовПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 15.08.2021. -
Должностная инструкция монтажника изделий из ПВХПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 15.08.2021. -
Должностная инструкция технического директораПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 14.08.2021. -
Должностная инструкция художника-конструктора (дизайнера)Последнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 31.07.2021.