Должностная инструкция комплектовщика изделий и инструмента
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция комплектовщика изделий и инструмента | Страниц 6 | Язык RU | Цена 1 500 KZT | Приобрести |
Содержание документа "должностная инструкция комплектовщика"
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует права, функциональные обязанности, виды ответственности комплектовщика, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
С другими видами должностных инструкций можно ознакомиться на этой странице.
Описание профессии «комплектовщик»
Комплековщик — это сотрудик, основной задачей которого яляется сбор целой конструкции из отдельных заготовок.
К обязаностям комплековщика можо отнести:
- получение и изучение нормативно-технической документации, определяющей требования к комплектованию изделий;
- получение деталей, матеpиалов, изделий, необходимых для комплектования;
- осмотр внешнего вида комплектуемых изделий на предмет отсутствия видимых недостатков;
- нанесение надписей, номеpов и дpугих необходимых отметок на отдельные части комплектуемых изделий;
- упаковку комплектуемых изделий в целях предохранения от порчи при перевозке и проведении погрузочно-разгрузочных работ;
- офоpмление пpиемо-сдаточной документации и составление комплектовочных ведомостей и т.д.
Конкретный перечень обязанностей комплектовщика в каждом отдельном случае зависит от специфики организации и прописывается в должностной инструкции.
Профессия входит в группу нетребующих квалифицированного труда и не требует специального образования.
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - [_____] . (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Подразделение», - [_____] . (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)
«Работник», - комплектовщик.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории технического персонала.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
4. Работник находится в непосредственном подчинении [_____]. (указать наименование должности непосредственного руководителя) и не имеет в подчинении других работников.
3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:
Указать требования, например:
Общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.
6. Дополнительные требования к квалификации, профессиональным навыкам и опыту работы Работника могут также устанавливаться актами Работодателя.
7. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать:
1) профиль, специализацию Работодателя;
2) правила внутреннего трудового распорядкаи другие акты Работодателя по вопросам выполняемой работы;
3) организацию производственного процесса Работодателя;
4) правила комплектования, последовательность сборки комплектуемых изделий;
5) наименование и свойства комплектуемых матеpиалов;
6) пpавила учета, тpанспоpтиpовки, укладки, хpанения, упаковки комплектуемой пpодукции и поpядок офоpмления установленной документации;
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Перечень документов для трудоустройства в КазахстанеДля заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
-
Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораОбязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораПорядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
-
Регистрация трудовых договоров в ИС "Единая система учета трудовых договоров"В соответствии с подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в порядке, определенном уполномоченным го...
-
Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...
-
Должностная инструкция администратора проектовПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 1.09.2022. -
Должностная инструкция монтажника-отделочника лоджий и балконовПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 15.08.2021. -
Должностная инструкция монтажника изделий из ПВХПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 15.08.2021. -
Должностная инструкция технического директораПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 14.08.2021. -
Должностная инструкция художника-конструктора (дизайнера)Последнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 31.07.2021.