Договор на SMM продвижение [.doc]
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Договор на SMM услуги. Подробная версия.docx | Страниц 12 | Язык RU | Цена 3 000 KZT | Приобрести | |
Договор на SMM услуги с физическим лицом (ГПХ).docx | Страниц 10 | Язык RU | Цена 3 000 KZT | Приобрести | |
Договор на SMM услуги В ПОЛЬЗУ ИСПОЛНИТЕЛЯ.docx | Страниц 12 | Язык RU | Цена 3 500 KZT | Приобрести | |
Договор на SMM услуги В ПОЛЬЗУ ЗАКАЗЧИКА.docx | Страниц 12 | Язык RU | Цена 3 500 KZT | Приобрести |
- Структура и содержание договора по ведению социальных сетей (Social Media Marketing)
- Подробная версия договора на SMM продвижение
- Договор на SMM продвижение с физическим лицом (ГПХ)
- Договор на SMM продвижение в интересах исполнителя
- Договор на SMM продвижение в интересах заказчика
- Нормативное регулирование договора на продвижение в социальных сетях
- Демонстрационная версия документа
Структура и содержание договора по ведению социальных сетей (Social Media Marketing)
На данной странице Вы можете скачать актуальную версию договора на SMM продвижение, разработанного в соответствии с законодательством РК.
Договор имеет долгосрочный характер. В основу договора заложена наиболее рациональная форма взаимоотношений, когда стороны осуществляют согласование всех необходимых условий оказания услуг единожды, при его заключении.
Виды, содержание услуг и периодичность выполнения определяются технической спецификацией. При необходимости выполнения дополнительных услуг или наоборот, исключения отдельных видов услуг, сторонам достаточно изменить техническую спецификацию, не внося при этом изменения в основной договор.
К договору прилагается техническая спецификация, с приведением примерного перечня услуг по продвижению в социальных сетях.
По отдельным условиям (условия оплаты, условия конфиденциальности, защита интеллектуальной собственности, порядок разрешения споров, порядок изменения и расторжения договора и другие) предусмотрены альтернативные варианты, которые Вы можете выбрать на свое усмотрение при заполнении договора, с учетом конкретной ситуации и достигнутых сторонами договоренностей.
При разработке учтены судебная практика и анализ часто допускаемых сторонами ошибок, что позволит Вам избежать конфликтных ситуаций, а в случае их возникновения максимально использовать возможности договора для судебной защиты своих прав.
Подробная версия договора на SMM продвижение
Предусматривает детальное описание как существенных, так и дополнительных условий, справедливых в отношении обеих сторон:
- порядок оказания и принятия услуг;
- гарантии сторон;
- условия защиты интеллектуальной собственности;
- дополнительные условия ответственности сторон;
- дополнительные основания расторжения договора;
- порядок направления извещений и уведомлений и другие.
Договор на SMM продвижение с физическим лицом (ГПХ)
Условия аналогичные подробной версии договора, но с учетом того, что исполнителем по договору является физическое лицо (фрилансер).
Договор на SMM продвижение в интересах исполнителя
Предусматривает подробное описание условий, которые могут иметь существенное значение для исполнителя, как например:
- условия оплаты дополнительных услуг;
- привлечение соисполнителей;
- порядок принятия услуг заказчиком;
- дополнительные условия ответственности заказчика;
- более лояльные в отношении исполнителя условия ответственности и расторжения договора;
- ограничение гарантийных обязательств исполнителя и другие.
Договор на SMM продвижение в интересах заказчика
Предусматривает подробное описание условий, которые могут иметь существенное значение для заказчика, как например:
- гарантийные обязательства исполнителя;
- условия защиты интеллектуальной собственности;
- дополнительные условия ответственности исполнителя;
- более лояльные в отношении заказчика условия ответственности и расторжения договора.
Со всеми видами договоров в сфере информационных технологий (IT) можно ознакомиться на этой странице.
Также Вы можете заказать индивидуальную разработку или экспертизу юридических документов.
Нормативное регулирование договора на продвижение в социальных сетях
Основным нормативным правовым актом, регулирующими правоотношения сторон договора на оказание услуг, является Гражданский кодекс Республики Казахстан.
Полезный материал: "Условия и нюансы договора возмездного оказания услуг"
ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ № _____
ТОО «_____», в лице _____ (указать наименование должности и Ф.И.О. лица, подписывающего договор, например: «директора Ивановой И.И.»), действующего на основании Устава (если договор подписывается не первым руководителем, необходимо указать «действующего на основании Доверенности № _____ от _____ года»), именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны,
и
Индивидуальный предприниматель «_____» (указать наименование ИП), в лице _____ (указать Ф.И.О.), действующий на основании _____ (указать наименование и реквизиты документа, подтверждающего регистрацию в качестве ИП, например: «Свидетельства о государственной регистрации ИП серия ______ № ______ от ________ года» или «Талона о приеме уведомления о начале предпринимательской деятельности № ______ от _______ года»), именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны,
далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», заключили настоящий договор и пришли к соглашению о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. В течение срока действия настоящего договора Исполнитель обязуется оказывать, а Заказчик принимать и оплачивать услуги по продвижению учетных записей (аккаунтов) Заказчика в социальных сетях («В контакте», «Facebook», «Instagram», «Telegram»), предусмотренные Технической спецификацией (Приложение № 1 к настоящему договору).
2. Период оказания услуг: с _____ года по _____ года.
3. Виды, содержание услуг, периодичность и иные условия оказания услуг определяются Технической спецификацией.
4. Любые услуги, в том числе прямо или косвенно относящиеся к предмету настоящего договора, не указанные в Технической спецификации, признаются дополнительными услугами и могут быть оказаны Исполнителем на согласованных условиях за дополнительную оплату.
2. ЦЕНА ДОГОВОРА И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
5. Стоимость услуг, предусмотренных Технической спецификацией, оплачивается Заказчиком на условиях ежемесячной абонентской платы и составляет _____ (_____) тенге в месяц, вне зависимости от объема фактически оказанных услуг.
6. Стоимость дополнительных услуг определяется по соглашению Сторон и утверждается путем подписания сметы расходов или в иной форме, не противоречащей действующему законодательству. Согласование стоимости дополнительных услуг может подтверждаться выставлением Исполнителем счета на оплату и его оплатой Заказчиком.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Как правильно уволить сотрудника непрохождение испытательного срока и прогул?Для увольнения работника за прогул необходимо: 1. Зафиксировать нарушение, путем составления акта об отсутствии работника на рабочем месте (образец акта); 2. Затребовать от работника письменное объяснение.Порядок увольнения работника за прогул: Для увольнения работника по данному основанию необходимо: 1. Зафиксировать нарушение, путем составления акта об отсутствии работника на рабочем месте. (образец акта) 2. Затребовать от работника письменное объяснен...
-
Можно ли уволить женщину в разводе с детьми (одинокую мать) ?Добрый день! Прошу вас ответить подробно на мой вопрос с указанием статьи Трудового кодекса. В нашей компании планируется сокращение штатов в связи с предполагаемым слиянием с другой компанией. Можно ли сократить женщину в разводе, имеющую четверых детей возраста 23, 20, 14, 11 лет? Старшая дочь замужем. Или она относится к категории лиц, которую нельзя сокращать?См. ответ на казахском языке В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса РК, сокращение численности или штата работников является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Согласно статье 54 Трудового кодекса Р...
-
Зейнеткер жұмыскерді зейнеткерлік жасқа толуына байланысты жұмыстан босату туралы қандай мерзімде хабарлау қажет?Жұмыскер екі аптадан кейін зейнетке шығады. Жұмыс беруші онымен еңбек қатынастарын жалғастыруға ниетті емес. Бұл туралы жұмыскерге қандай мерзімде хабарлау керек?См. текст ответа на русском языке ҚР Еңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағының 24) тармақшасында жұмыс беруші тараптардың өзара келісімі бойынша еңбек шартының мерзімін жыл сайын ұзарту құқығымен Қазақстан Республикасының әлеуметтік кодексінде белгіленген зей...
-
Увольнение работника на испытательном срокеКак расторгнуть трудовой договор в связи с неудовлетворительным результатом работы в период испытательного срока?См. также: "Установление испытательного срока работнику в Казахстане - правовые аспекты" Порядок увольнения работника в период испытательного срока Согласно пп.2) п.1 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель имеет право на расторжение т...
-
Договор поручительстваПоследнее обновление: 21.08.2020.
Дата публикации: 22.06.2020. -
Антикоррупционная оговорка в договоре и антикоррупционной политикеПоследнее обновление: 30.10.2022.
Дата публикации: 30.10.2022. -
Условие о неконкуренции в гражданско-правовом договореПоследнее обновление: 30.10.2022.
Дата публикации: 30.10.2022. -
Трудовой договор с руководителем (директором) для ТОО, состоящего из нескольких участниковПоследнее обновление: 19.01.2022.
Дата публикации: 22.06.2021. -
Должностная инструкция супервайзера гостиницыПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 18.06.2021.