Последнее обновление: 11.03.2023. Дата публикации: 21.06.2021.
В данном разделе представлены следующие виды договоров на продвижение в социальных сетях:
• Подробная версия договора на SMM продвижение;
• Договор на SMM продвижение с физическим лицом (ГПХ);
• Договор на SMM продвижение в интересах исполнителя;
• Договор на SMM продвижение в интересах заказчика.
Договор предполагает оказание услуг по продвижению в социальных сетях на регулярной основе.
Часто задаваемые вопросы в категории "Договоры в сфере информационных технологий (IT)"
Работаю врачом-эпидемиологом в государственном учреждении здравоохранения. На отпуск определили 37 дней, хотя в прошлые года отпуск составлял 49 дней. Сокращение мотивируют Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. В этом Приказе всем врачам определена надбавка 12 дней за вредность. Прошу Вас помочь разобраться в моей проблеме.
В соответствии с Приказом министра здравоохранения и социального развития РК "Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в некоторых сферах системы здравоохранения", должность врача-эпидемиолога относится к должностям гражданских служащих...
Как расторгнуть трудовой договор в связи с неудовлетворительным результатом работы в период испытательного срока?
См. также: "Установление испытательного срока работнику в Казахстане - правовые аспекты"
Порядок расторжения трудового договора в период испытательного срока
Согласно пп.2) п.1 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель имеет право на рас...
В организации планируется упразднение двух подразделений в связи со значительным уменьшением дохода от основной деятельности (образовательные услуги). Есть работники предпенсионного возраста. За сколько лет до пенсии нельзя расторгать трудовые договоры?
В соответствии с пп. 3) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состо...
Допускается ли сокращение работников предпенсионного возраста?
В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе в случае сокращения численности или штата работников.
Согласно статье 53 Трудового кодекса, не допускает...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.
Онлайн консультация
Экспертиза документа
Закажите экспертизу документа с предоставлением письменного заключения
Telegram-канал Pravosite.kz
Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.