Договор на продвижение в социальных сетях (SMM)

Результатов: 1

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Договор на SMM продвижение [.doc]

Дата публикации: 21.06.2021. Последнее обновление: 11.03.2023.

В данном разделе представлены следующие виды договоров на продвижение в социальных сетях: • Подробная версия договора на SMM продвижение; • Договор на SMM продвижение с физическим лицом (ГПХ); • Договор на SMM продвижение в интересах исполнителя; • Договор на SMM продвижение в интересах заказчика. Договор предполагает оказание услуг по продвижению в социальных сетях на регулярной основе.

Цена: 3000 KZT

Часто задаваемые вопросы в категории "Договор на продвижение в социальных сетях (SMM)"

Неполное рабочее время для беременной сотрудницы

Обязан ли работодатель установить беременной сотруднице неполный рабочий день, какова должна быть его продолжительность и как это оформить?

Обязан ли работодатель установить неполное рабочее время для беременной сотрудницы? В соответствии с пунктом 3 статьи 70 Трудового кодекса РК, работодатель по письменному заявлению беременной женщины, одного из родителей (усыновителя, удочерителя), имеюще...
Резервный капитал товарищества с ограниченной ответственностью

Резервный капитал - это своего рода запасной источник финансирования, создаваемый в целях обеспечения бесперебойной деятельности организации и гарантий кредиторов. Его наличие и размер может оказывать непосредственное влияние на уровень доверия кредиторов....
Как можно получить персональные данные ограниченного доступа физического лица для подачи иска в суд?

Ответ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 31.12.2019 года на вопрос от 09.12.2019 года № 584747 "Касательно получения персональных данных физического лица для подачи иска в суд".

Ответ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 31.12.2019 года на вопрос от 09.12.2019 года № 584747 Уважамый Арман! Согласно статье 11 Закона Республики Казахстан от 12 января 2007 года «О национальных реестрах идентификационных номеров&r...
Как правильно отразить дни отпуска в трудовом договоре

Количество дней основного отпуска в обязательном порядке указывается в трудовом договоре с работником. Минимальная продолжительность основного отпуска составляет 24 календарных дня. Большее количество дней отпуска может быть предусмотрено законодател...

Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.