Должностная инструкция главного инженера


Дата публикации: 4.06.2021
2918

Страниц Язык Цена
Должностная инструкция главного инженера 9 RU 3 000 KZT Приобрести


Содержание должностной инструкции главного инженера

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности главного инженера.

С должностными инструкциями по другим должностям можно ознакомиться на этой странице.

Цели, задачи, должностные обязанности главного инженера

Главный инженер - это сотрудник, основной целью работника является руководство деятельностью подчиненных структурных подразделений предприятия.

Основной обязанностью главного инженера является организация и общее руководство производственной деятельностью предприятия, в том числе:

  • определение производственной политики и направлений развития производственной деятельности с учетом ситуации на рынке и финансовых возможностей предприятия;
  • участие в разработке бизнес-планов, стратегии развития, стратегических планов, в подготовке и исполнении управленческих решений по вопросам производственной деятельности предприятия;
  • анализ рыночной ситуации, анализ основных составляющих конкурентоспособности продукции;
  • детальное планирование производственной деятельности в плане обеспечения качества и количества продукции, стоимости, рабочего времени и потребности в рабочей силе;
  • обеспечение своевременной подготовки технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт) на производство продукции;
  • руководство работой по реконструкции, техническому перевооружению действующего производства, специализации и диверсификации производства на перспективу;
  • управление работой производственного оборудования и качеством технологических процессов;
  • планирование и обеспечение закупок материальных ресурсов и услуг сторонних организаций, необходимых для осуществления производственной деятельности предприятия;
  • выполнение мероприятий, обеспечивающих бесперебойную работу производственных объектов, их эффективность, надежность и безопасность эксплуатации.

В зависимости от отрасли, специфики и масштабов деятельности компании, должностные обязанности главного инженера могут различаться. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.

Требования к квалификации главного инженера

Для работы главным инженером необходимо соответствующее образование: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, а также работы на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет. 

Дополнительное требование: наличие дополнительного образования (повышение квалификации) по специальности, соответствующей занимаемой должности, подтвержденного соответствующими дипломами, сертификатами и/или иными документами.

Актуальная статья: содержание и порядок составления должностной инструкции.


Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________  _______ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 
ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА
 
город __________ год  
 

1.     ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____(необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - _____(необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)

«Работник», - работник, занимающий должность «главный инженер».         

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории административного персонала.

3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Общие, для всех сфер деятельности"
  • Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?
    Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.
    Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...
  • Можно ли устроиться электросварщиком до 18 лет?
    Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается.
    Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается. В соответствии с утвержденным Приказом МЗСР РК Списком, на отдельных видах производств эл...
  • Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?
    Здравствуйте. Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?
    По вопросу заключения трудового договора с генеральным директором В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридическо...
  • Заключение трудового договора с продавцом магазина
    Мы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?
    Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
Полезные документы