Должностная инструкция руководителя отдела логистики [.doc]
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция руководителя отдела логистики.docx | Страниц 9 | Язык RU | Цена 3 500 KZT | Приобрести |
Содержание должностной инструкции начальника отдела логистики
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности руководителя отдела логистики, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
См. также: "Должностные инструкции по наиболее распространенным должностям и профессиям", "Понятие, содержание и порядок оформления должностной инструкции"
Цели и задачи начальника отдела логистики
Руководитель отдела логистики – это работник, основной целью которого является обеспечение целенаправленной, согласованной работы персонала отдела по реализации задач и функций, возложенных на отдел логистики.
К основным задачам такого сотрудника можно отнести:
- обеспечение максимальной эффективности, результативности и высокого профессионального уровня всех видов деятельности отдела маркетинга, их соответствия действующему законодательству и внутренним документам организации;
- обеспечение соблюдения трудовой, исполнительской и технологической дисциплины в отделе логистики;
- комплектование отдела логистики квалифицированными работниками, обладающими квалификацией, опытом работы, профессиональными навыками, личными и деловыми качествами, необходимыми для надлежащего выполнения задач и функций отдела.
Должностные обязанности начальника отдела логистики
В обязанности руководителя отдела логистики входит:
- руководство отделом в целом;
- взаимодействие с другими руководителями структурных подразделений;
- обеспечение подготовки заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов;
- составление графика грузопотоков, определение способа доставки и видов транспорта, разработка логистических цепочек (морские, автомобильные, железнодорожные, авиа-, смешанные перевозки);
- контроль наличия необходимых видов транспорта, правильности транспортировки, проведения погрузочно-разгрузочных работ, размещения и укладки грузов, правильности оформления приемо-сдаточной документации;
- организация работы складского хозяйства, принятие мер по соблюдению необходимых условий хранения;
- организация учета движения материальных ресурсов на складах организации, участие в проведении инвентаризации материальных ценностей;
- обеспечение оформления всех необходимых транспортных документов в соответствии с казахстанскими и международными требованиями, регулирующими доставку грузов.
В зависимости от отрасли, специфики и масштабов деятельности организации, должностные обязанности руководителя отдела логистики могут различаться. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.
Требования к квалификации начальника отдела логистики
Для работы начальником отдела логистики необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5 лет.
Дополнительные возможности сервиса
На юридическом сервисе pravosite.kz Вы можете:
«Утверждаю»
Директор ТОО "_____"
________________ _____
"___" ______________ _______ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ
город _____, _____ год
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)
«Работник», - работник, занимающий должность «начальник отдела логистики».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории административного персонала.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?В скольких местах вправе работать работник по совместительству?Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...
-
Может ли слушатель резидентуры дополнительно работать?Имеет ли право резидент медицинского ВУЗа дополнительно работать, будь то на ставку, полставки, и какими НПА это регламентируется? Заранее спасибо!В соответствии с Правилами подготовки медицинских кадров в резидентуре, подготовка медицинских кадров в резидентуре осуществляется по очной форме, срок обучения составляет от двух до четырех лет. Срок подготовки медицинских кадров в резидентуре засчит...
-
Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораОбязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораПорядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
-
Нужно ли заключать трудовой договор с директором ТОО, если он является одним из учредителей?Здравствуйте! Хотел бы задать вопрос по трудовому договору. Я один из двух учредителей ТОО и директор, должен ли я составить трудовой договор сам с собой?В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. Согласно статьи...
-
Должностная инструкция начальника отдела маркетинга (директора по маркетингу)Последнее обновление: 20.09.2022.
Дата публикации: 22.08.2022. -
Должностная инструкция коммерческого директора (директора по коммерции)Последнее обновление: 21.01.2025.
Дата публикации: 22.07.2021. -
Должностная инструкция заведующего хозяйством (завхоза)Последнее обновление: 22.09.2022.
Дата публикации: 17.06.2021. -
Должностная инструкция главного инженераПоследнее обновление: 22.09.2022.
Дата публикации: 4.06.2021. -
Должностная инструкция руководителя юридического отделаПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 24.04.2020.