Должностная инструкция руководителя отдела логистики [.doc]
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция руководителя отдела логистики.docx | Страниц 9 | Язык RU | Цена 3 500 KZT | Приобрести |
Содержание должностной инструкции начальника отдела логистики
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности руководителя отдела логистики, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
См. также: "Должностные инструкции по наиболее распространенным должностям и профессиям", "Понятие, содержание и порядок оформления должностной инструкции"
Цели и задачи начальника отдела логистики
Руководитель отдела логистики – это работник, основной целью которого является обеспечение целенаправленной, согласованной работы персонала отдела по реализации задач и функций, возложенных на отдел логистики.
К основным задачам такого сотрудника можно отнести:
- обеспечение максимальной эффективности, результативности и высокого профессионального уровня всех видов деятельности отдела маркетинга, их соответствия действующему законодательству и внутренним документам организации;
- обеспечение соблюдения трудовой, исполнительской и технологической дисциплины в отделе логистики;
- комплектование отдела логистики квалифицированными работниками, обладающими квалификацией, опытом работы, профессиональными навыками, личными и деловыми качествами, необходимыми для надлежащего выполнения задач и функций отдела.
Должностные обязанности начальника отдела логистики
В обязанности руководителя отдела логистики входит:
- руководство отделом в целом;
- взаимодействие с другими руководителями структурных подразделений;
- обеспечение подготовки заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов;
- составление графика грузопотоков, определение способа доставки и видов транспорта, разработка логистических цепочек (морские, автомобильные, железнодорожные, авиа-, смешанные перевозки);
- контроль наличия необходимых видов транспорта, правильности транспортировки, проведения погрузочно-разгрузочных работ, размещения и укладки грузов, правильности оформления приемо-сдаточной документации;
- организация работы складского хозяйства, принятие мер по соблюдению необходимых условий хранения;
- организация учета движения материальных ресурсов на складах организации, участие в проведении инвентаризации материальных ценностей;
- обеспечение оформления всех необходимых транспортных документов в соответствии с казахстанскими и международными требованиями, регулирующими доставку грузов.
В зависимости от отрасли, специфики и масштабов деятельности организации, должностные обязанности руководителя отдела логистики могут различаться. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.
Требования к квалификации начальника отдела логистики
Для работы начальником отдела логистики необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5 лет.
Дополнительные возможности сервиса
На юридическом сервисе pravosite.kz Вы можете:
«Утверждаю»
Директор ТОО "_____"
________________ _____
"___" ______________ _______ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ
город _____, _____ год
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)
«Работник», - работник, занимающий должность «начальник отдела логистики».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории административного персонала.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
-
Дата окончания срочного трудового договораЗдравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
-
Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?Здравствуйте. Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?По вопросу заключения трудового договора с генеральным директором В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридическо...
-
Может ли гражданский служащий работать по совместительству?Наше предприятие по статусу относится к государственным казенным предприятиям. В данное время открыта вакансия экономиста, но нам не нужен специалист на полное рабочее время. Можно ли взять на работу по совместительству человека, который работает в другой организации?Гражданская служба регулируется сттьей 139 Трудового кодекса Республики Казахстан. Указанная статья предусматривает ограничения, связанные с гражданской службой, а именно: На гражданскую службу на должность, связанную с исполнением управленческих функций...
-
Должностная инструкция начальника отдела маркетинга (директора по маркетингу)Последнее обновление: 20.09.2022.
Дата публикации: 22.08.2022. -
Должностная инструкция коммерческого директора (директора по коммерции)Последнее обновление: 21.01.2025.
Дата публикации: 22.07.2021. -
Должностная инструкция заведующего хозяйством (завхоза)Последнее обновление: 22.09.2022.
Дата публикации: 17.06.2021. -
Должностная инструкция главного инженераПоследнее обновление: 22.09.2022.
Дата публикации: 4.06.2021. -
Должностная инструкция руководителя юридического отделаПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 24.04.2020.