Должностная инструкция руководителя юридического отдела
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция руководителя юридического отдела | Страниц 9 | Язык RU | Цена 3 500 KZT | Приобрести |
Содержание должностной инструкции начальника юридического отдела
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности начальника юридического отдела, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.
Цели, задачи, должностные обязанности начальника юридического отдела
Руководитель юридического отдела – это сотрудник, основной целью которого является обеспечение целенаправленной, согласованной работы персонала юридического отдела по реализации возложенных на отдел задач и функций.
Основными задачами работника являются:
- обеспечение максимальной эффективности, результативности и высокого профессионального уровня деятельности юридического отдела;
- обеспечение соблюдения трудовой, исполнительской и технологической дисциплины в отделе;
- комплектование отдела квалифицированными работниками, обладающими квалификацией, опытом работы, профессиональными навыками, личными и деловыми качествами, необходимыми для надлежащего выполнения задач и функций юридического отдела.
К обязанностям руководителя юридического относится:
1) организационно-методическое обеспечение работы юридического отдела;
2) работа с персоналом юридического отдела;
3) организация и ведение правовой работы, в том числе:
- организация, руководство и контроль надлежащего ведения претензионно-исковой работы;
- обеспечение представительства и защиты интересов организации в судах;
- правовая экспертиза документов (акты работодателя, договоры, соглашения и т.д.);
- организация и контроль надлежащего ведения договорно-правовой работы;
- анализ практики заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- проверка состояния договорной работы в структурных подразделениях организации;
- управление интеллектуальной собственностью организации.
В зависимости от отрасли, специфики и масштабов деятельности компании, должностные обязанности руководителя юридического отдела могут различаться. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.
Требования к квалификации начальника юридического отдела
Для работы начальником юридического отдела необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор ТОО "_____"
________________ _____
"___" ______________ _______ г.
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)
«Работник», - работник, занимающий должность «руководитель юридического отдела».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории административного персонала.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Трудовой договор с директором ТООЗдравствуйте! У меня вопрос, как составить трудовой договор на директора ТОО, если он является и учредителем.Здравствуйте! Если единственный участник (учредитель) является и директором (исполнительным органом) товарищества с ограниченной ответственностью, трудовой договор не заключается. При этом приказ о назначении директора должен содержать трудовую функцию,...
-
Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
-
Место выполнения работыВ соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
-
Перечень документов для трудоустройства в КазахстанеДля заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
-
Должностная инструкция главного инженераПоследнее обновление: 22.09.2022.
Дата публикации: 4.06.2021. -
Должностная инструкция заведующего хозяйством (завхоза)Последнее обновление: 22.09.2022.
Дата публикации: 17.06.2021. -
Должностная инструкция коммерческого директора (директора по коммерции)Последнее обновление: 21.01.2025.
Дата публикации: 22.07.2021. -
Должностная инструкция начальника отдела маркетинга (директора по маркетингу)Последнее обновление: 20.09.2022.
Дата публикации: 22.08.2022. -
Должностная инструкция руководителя отдела логистики [.doc]Последнее обновление: 8.05.2023.
Дата публикации: 7.05.2023.