Юридический онлайн-сервис

Должностная инструкция заведующего хозяйством (завхоза)


Pravosite
Дата публикации: 17.06.2021
Просмотров: 7226

СтраницЯзыкЦена
Должностная инструкция заведующего хозяйством (завхоза)Страниц 6Язык RUЦена 3 000 ₸Приобрести


Содержание должностной инструкции заведующего хозяйством

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности заведующего хозяйством.

С должностными инструкциями по другим должностям можно ознакомиться на этой странице.

Цели, задачи, должностные обязанности заведующего хозяйством

Заведующий хозяйством - это специалист, основной целью которого является обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего технического состояния объектов работодателя в соответствии с санитарными правилами и нормами.

Основными задачами заведующего хозяйством являются:

  • организация и проведение работы по материально-техническому и хозяйственному обеспечению организации;
  • обеспечение безопасности людей и сохранности имущества на объектах организации.

К обязанностям такого сотрудника можно отнести:

  • руководство работой обслуживающего персонала;
  • контроль за соблюдением на территории организации санитарных норм, правил пожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и иных нормативно-технических требований, разработка и принятие мер по устранению выявленных нарушений и их предупреждению;
  • участие в работе по планированию закупок материальных ресурсов административно-хозяйственного назначения (бытовой техники; мебели; товаров для обеспечения безопасности и охраны труда; расходных материалов, запасных частей и деталей; канцелярских принадлежностей; моющих средств; средств дезинфекции; инвентаря; хозяйственных принадлежностей и других);
  • распределение материальных ресурсов между структурными подразделениями;
  • учет расходования материальных ресурсов и составление установленной отчетности.

В зависимости от специфики организации-работодателя должностные обязанности заведующего хозяйством могут различаться. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.

Требования к квалификации заведующего хозяйством

Для работы заведующим необходимо среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.


«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________  _______ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ХОЗЯЙСТВОМ
 
город _____, _____ год  
 

1.     ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)

«Работник», - работник, занимающий должность «заведующий хозяйством».         

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории административного персонала.

3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Общие, для всех сфер деятельности»

Место выполнения работы

В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?
На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...

Нужно ли заключать трудовой договор с директором ТОО, если он является одним из учредителей?

Здравствуйте! Хотел бы задать вопрос по трудовому договору. Я один из двух учредителей ТОО и директор, должен ли я составить трудовой договор сам с собой?
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. Согласно статьи...

Перечень документов для трудоустройства в Казахстане

Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...

Дата окончания срочного трудового договора

Здравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?
Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени,...
Полезные документы

Должностная инструкция главного инженера

Последнее обновление: 22.09.2022.
Дата публикации: 04.06.2021.

Должностная инструкция коммерческого директора (директора по коммерции)

Последнее обновление: 21.01.2025.
Дата публикации: 22.07.2021.

Должностная инструкция руководителя юридического отдела

Последнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 24.04.2020.

Должностная инструкция начальника отдела маркетинга (директора по маркетингу)

Последнее обновление: 20.09.2022.
Дата публикации: 22.08.2022.

Должностная инструкция руководителя отдела логистики [.doc]

Последнее обновление: 08.05.2023.
Дата публикации: 07.05.2023.