Должностная инструкция коммерческого директора (директора по коммерции)

Последнее обновление: 20.11.2022

Дата публикации: 22.07.2021

650

		Страниц	Язык	Цена
	Должностная инструкция коммерческого директора (директора по коммерции)	11	RU	3 500 KZT	Приобрести

Содержание должностной инструкции коммерческого директора
Цели, задачи, должностные обязанности коммерческого директора
Требования к квалификации коммерческого директора
Демонстрационная версия документа

Содержание должностной инструкции коммерческого директора

Должностная инструкция регламентирует статус, требования к квалификации, права, функциональные обязанности и ответственность работника, занимающего должность "коммерческий директор".

Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.

Цели, задачи, должностные обязанности коммерческого директора

Коммерческий директор - это ключевая позиция организации, от которой зависит ее финансовая устойчивость.

Основной целью коммерческого директора является обеспечение эффективности и результативности предпринимательской деятельности организации.

Что касается функций, то как правило, коммерческий директор руководит закупками, продажами, рекламой, маркетингом, логистическими процессами организации. Однако в зависимости от отрасли, специфики и масштабов деятельности компании, должностные обязанности коммерческого директора могут различаться.

Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.

Подробнее о должности "Коммерческий директор".

Требования к квалификации коммерческого директора

Для работы коммерческим директором необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.

Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________ _______ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА

город _____, _____ год

1. ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)

«Работник», - работник, занимающий должность «коммерческий директор».

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории административного персонала.

3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………

[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.

Договоры, соглашения
Учредительные документы – устав, учредительный договор
Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.