Должностная инструкция коммерческого директора

«Утверждаю»

Директор

________________ [_____]

[_____] г.

1.  ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - [_____]. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

......................

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории административного персонала.

3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

6. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:

Указать требования, например:

.......................

7. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать: 

1) Устав, структуру Работодателя;

.......................

8) порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;

.......................

19) методы оценки профессиональных качеств работников и результатов их труда;

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

8. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: 

Организационно-методическое обеспечение работы подразделения:

1) обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на подразделение, в полном объеме;

.......................

Управление коммерческой деятельностью Работодателя:

12) участие в разработке стратегии развития и стратегических планов Работодателя;

.......................

Сбор, анализ и систематизация информации о Работодателе и его работах/ услугах:

30) формирование портфолио Работодателя (миссия, стратегические цели и задачи, направления деятельности, реализованные проекты) для информирования о деятельности Работодателя потенциальных инвесторов и потребителей;

.......................

Обратная связь с потребителями работ/ услуг Работодателя:

.......................

Продвижение работ/ услуг Работодателя на рынок:

47) сбор от подчиненных работников и анализ бизнес-идей;

.......................

Продвижение Работодателя в интернет-пространстве:

57) определение целевой аудитории;

.......................

Реклама продукции/ услуг Работодателя:

64) формулирование целей и задач рекламы, определение необходимости, целесообразности и приоритетности размещения рекламы; 

.......................

10. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:

1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

.......................

11. Работник не вправе:

1) при выполнении должностных обязанностей преследовать свои личные и корыстные цели;

5. ПРАВА

14. Работник имеет право: 

1) представлять интересы Работодателя во взаимоотношениях с работниками и третьими лицами по вопросам, входящим в его компетенцию;

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

16. Работник несет персональную ответственность за допущенные им нарушения трудовых обязанностей, в том числе за:

1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

20. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке.