Должностная инструкция начальника отдела маркетинга (директора по маркетингу)
| Страниц | Язык | Цена | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Должностная инструкция начальника отдела маркетинга (директора по маркетингу) | Страниц 11 | Язык RU | Цена 3 500 KZT | Приобрести |
Содержание должностной инструкции руководителя отдела маркетинга
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности руководителя отдела маркетинга, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.
Цели, задачи, должностные обязанности руководителя отдела маркетинга
Руководитель отдела маркетинга – это работник, основной целью которого является обеспечение целенаправленной, согласованной работы персонала отдела по реализации задач и функций, возложенных на отдел маркетинга.
К основным задачам такого сотрудника можно отнести:
- обеспечение максимальной эффективности, результативности и высокого профессионального уровня всех видов деятельности отдела маркетинга, их соответствия действующему законодательству и внутренним документам организации;
- обеспечение соблюдения трудовой, исполнительской и технологической дисциплины в отделе маркетинга;
- комплектование отдела маркетинга квалифицированными работниками, обладающими квалификацией, опытом работы, профессиональными навыками, личными и деловыми качествами, необходимыми для надлежащего выполнения задач и функций отдела.
Как правило, в обязанности руководителя отдела маркетинга входит:
- организационно-методическое обеспечение работы отдела;
- работа с персоналом отдела;
- организация и руководство работой по формированию и администрированию корпоративного стиля организации;
- разработка и реализация маркетинговой стратегии, в том числе: сбор, анализ и систематизация информации о выпускаемой продукции; маркетинговые исследования рынка сбыта по профилю организации; продвижение продукции на рынок; продвижение организации в интернет-пространстве; административная поддержка реализации продукции, реклама продукции и т.д.
В зависимости от отрасли, специфики и масштабов деятельности организации, должностные обязанности руководителя отдела маркетинга могут различаться. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.
Требования к квалификации руководителя отдела маркетинга
Для работы начальником отдела маркетинга необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности в области маркетинга не менее 5 лет.
Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор ТОО "_____"
________________ _____
"___" ______________ _______ г.
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)
«Работник», - работник, занимающий должность «начальник отдела маркетинга».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории административного персонала.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Место выполнения работыВ соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
-
С кем заключает трудовой договор директор ТОО если он не является учредителем?С кем заключает трудовой договор директор ТОО если он не является учредителем?В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договор...
-
Минимальный срок трудового договора - можно ли заключать трудовые договоры на срок менее одного года?ТОО планирует временно принять на работу специалиста (менеджера по продажам). Можно ли заключить временный трудовой договор сроком на три месяца?см. Актуальные шаблоны срочных трудовых договоров В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунк...
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июня 2020 года на вопрос от 26 мая 2020 года № 619168Информация о заключенных договорах вносится в единую систему учета трудовых договоров вносятся с 04.05.2020 г. только по вновь заключенным договорам или необходимо заполнять информацию о сотруднике с момента приема на работу, до момента внесения изменений т.е. до 04.05.2020?Источник: dialog.egov.kz 4 мая 2020 года принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» (далее - Закон). В рамках Закона предусмотрена обязанность работодателя по вн...
-
Должностная инструкция руководителя отдела логистики [.doc]Последнее обновление: 8.05.2023.
Дата публикации: 7.05.2023. -
Должностная инструкция коммерческого директора (директора по коммерции)Последнее обновление: 21.01.2025.
Дата публикации: 22.07.2021. -
Должностная инструкция заведующего хозяйством (завхоза)Последнее обновление: 22.09.2022.
Дата публикации: 17.06.2021. -
Должностная инструкция главного инженераПоследнее обновление: 22.09.2022.
Дата публикации: 4.06.2021. -
Должностная инструкция руководителя юридического отделаПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 24.04.2020.



