Последнее обновление: 12.12.2022. Дата публикации: 1.12.2020.
Скачать одним архивным файлом пакет документов, применимых для перевода работника на другую должность в связи с сокращением численности или штата работников.
Последнее обновление: 12.12.2022. Дата публикации: 29.10.2020.
Скачать образец уведомления, применимый для уведомления работника о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников.
Работник устроился на работу 10 января 2021 года. 7 февраля 2022 года написал заявление на отпуск на 30 дней. То есть, рабочий год он отработал полностью. Однако в течение прошлого года он неоднократно выходил на больничный на достаточно длительные сроки. Также несколько раз брал дни за свой счет по 2-3 дня (отпуск без содержания).
Должен ли работодатель предоставить полный отпуск (30 дней) или эти дни нужно вычесть?
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Казахстан, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
фактически проработанное время;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохран...
У нас частный медицинский центр. Часть врачей работают не постоянно, неполный рабочий день (по графику), так как имеют основное место работы в других больницах. Должны ли мы предоставлять оплачиваемый отпуск таким сотрудникам?
Право работника на отпуск и обязанность работодателя по его предоставлению закреплены на законодательном уровне. <пп. 7) п. 1 ст. 22 и пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК>
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, вос...
Как избежать начисление материальной помощи работнику, проживающему в зоне экологического бедствия в Приаралье, так как он брал отпускные за предедущие 3 года, сейчас за эти года он требует материальную помощь?
См. также: "Дополнительный отпуск для лиц, проживающих в зоне экологического бедствия в Приаралье и пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне"
Здравствуйте!
Этот вопрос регулируется статьей 13 Закона Республики Казахстан...
В соответствии со статьей 53 Закона РК "Об образовании" и статьей 12 Закона РК "О статусе педагога", продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска педагогов составляет 56 календарных дней.
Нормативная продолжительность отпуска относится к с...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.
Онлайн консультация
Экспертиза документа
Закажите экспертизу документа с предоставлением письменного заключения
Telegram-канал Pravosite.kz
Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.
