Кадровые документы
Должностные инструкции, приказы по личному составу, документы по обучению персонала, положения об оплате труда, соглашения с работниками и другие кадровые документы
Результатов: 186
- Word/Doc
- Создано практикующими юристами
- Учтена судебная практика
- Соответствует законодательству
Все документы Приказы по личному составуДоговор о материальной ответственностиСоглашение о конфиденциальности
Должностная инструкция подсобного рабочего
Последнее обновление: 20.11.2022.
Скачать образец должностной инструкции подсобного рабочего.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует права, функциональные обязанности, виды ответственности подсобного рабочего, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Должностная инструкция лифтера
Последнее обновление: 20.11.2022.
Скачать образец должностной инструкции лифтера.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует квалификационные требования, функциональные обязанности, права, виды ответственности лифтера, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Должностная инструкция плотника (2-5 разряд)
Последнее обновление: 20.11.2022.
Скачать образец должностной инструкции плотника (2-5 разряд).
Документ регламентирует квалификационные требования, функциональные обязанности, права, виды ответственности плотника, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Должностная инструкция сторожа (вахтера)
Последнее обновление: 20.11.2022.
Скачать образец должностной инструкции сторожа (вахтера).
Документ разработан в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует права, функциональные обязанности, виды ответственности сторожа, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Должностная инструкция электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (2 разряд)
Последнее обновление: 20.11.2022.
Скачать образец должностной инструкции электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует квалификационные требования, функциональные обязанности, права, виды ответственности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования второго разряда, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Должностная инструкция парикмахера
Последнее обновление: 20.11.2022.
Скачать образец должностной инструкции парикмахера.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует права, функциональные обязанности, виды ответственности парикмахера, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Последнее обновление: 20.11.2022.
Скачать образец должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует квалификационные требования, функциональные обязанности, права, виды ответственности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Приказ о назначении директора (генерального директора) для ТОО с единственным участником
Последнее обновление: 20.11.2022.
Скачать приказ о назначении руководителя ТОО.
Форма применима для товарищества с единственным участником.
Приказ о расторжении трудового договора с директором ТОО
Последнее обновление: 20.11.2022.
Скачать образец приказа о расторжении трудового договора с директором, в связи с изменением состава участников товарищества с ограниченной ответственностью.
Приказ о переводе на дистанционную работу на казахском и русском языках
Последнее обновление: 07.11.2022.
Скачать образец приказа о переводе на дистанционную работу на государственном и русском языках.
Должностная инструкция водителя-экспедитора
Последнее обновление: 24.09.2022.
Скачать образец (форму) должностной инструкции водителя-экспедитора.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует права, функциональные обязанности, виды ответственности водителя-экспедитора, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Должностная инструкция заведующего магазином (директора магазина)
Последнее обновление: 24.09.2022.
Скачать образец (форму) должностной инструкции заведующего магазином (директора магазина). Документ разработан в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности заведующего магазином, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Почему стоит использовать профессиональные шаблоны?
Готовы к использованию
Не нужно составлять документ с нуля или собирать его из случайных образцов. Скачайте готовый шаблон, подготовленный практикующим юристом, и заполните необходимые данные.Меньше риск спора
При разработке договоров учтены распространенные ошибки и судебные кейсы, что позволит сократить вероятность спорных ситуаций и конфликтов, а в случае их возникновения максимально использовать возможности договора для судебной защиты своих прав.Проверены юристами
Все документы проходят многоуровневую проверку профессиональными юристами. Формулировки согласованы между собой и направлены на снижение коммерческих рисков.
Не рискуйте деньгами из-за слабого договора
Разработаем договор под вашу сделку, предусмотрим спорные ситуации и защитим ваши интересы до того, как возникнет конфликт.
- Выявим скрытые юридические и финансовые риски
- Зафиксируем выгодные условия оплаты, сроков и ответственности
- Защитим вас при расторжении договора
- Подготовим понятный документ, готовый к подписанию
Над вашим проектом будут работать юристы с опытом более 10 лет.
- •Конфиденциально
- •По законодательству РК
- •Без шаблонных решений
Часто задаваемые вопросы в категории «Кадровые документы»
Обязан ли работодатель выполнять условия отраслевого соглашения?
В учреждении существует коллективный договор, разработанный в соответствии с отраслевым соглашением. Отраслевое соглашение заключили профсоюзный орган и вышестоящая организация (работодатель). Но работникам не предоставляют и не оплачивают социальные выплаты и льготы, гарантированные работодателем. Уточняю, что трудовой коллектив нашей организации не состоит в профсоюзе. Поэтому, чтобы не возникали трудовые споры, имеет ли право работодатель отразить все причитающиеся выплаты в трудовых договорах?
В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Республики Казахстан, действие отраслевого соглашения распространяется на государственные органы соответствующей сферы деятельности, работодателей, работников и их представителей соответствующей отрасли.
То есть...
Законно ли лишение премии за больничный?
Отказали в выплате премии в честь дня медицинского работника по причине нахождения на больничном по беременности и родам. Насколько правомерны действия работодателя?
Премии как и другие выплаты стимулирующего характера входят в состав «заработной платы», но при этом не являются ее обязательной составляющей.
Решения о премировании работников, включая размеры премий и их периодичность полностью возлагаются на работодате...
Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон
В связи со сменой руководства в компании, стоит вопрос о расторжении трудовых договоров с отдельными работниками, результаты труда которых по мнению нового директора являются неудовлетворительными. Также одной из причин является отсутствие доверия к ним со стороны нового руководства.
Учитывая, что статьей 52 Трудового кодекса такое основание не предусмотрено, было предложено расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере оклада. Работники считают такое предложение незаконным и требуют выплаты компенсации в размере двух должностных окладов.
Правомерны ли их требования?
Компенсационные выплаты в связи с потерей работы регулируются статьей 131 Трудового кодекса РК. Требование о выплате компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон данной статьей не предусмотрено.
Вместе с тем, запрет на выплату компе...
Простой для отдельных работников на время карантина
В связи с карантином большинство сотрудников нашей компании переведены на дистанционную работу. Работники, которые не могу выполнять свою работу удаленно какое-то время находились в отпуске без содержания. Можно ли в настоящее время объявить для этих работников простой по независящим от работника и работодателя причинам?
Согласно пп.10) ст.1 Трудового кодекса РК, простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.
Таким образом, на период карантина работодатель имеет...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.